Pašreizējā ekonomiskajā, sociālajā un politiskajā vidē rada akūtu problēmu nepieciešamību veidošanās krievu modeli vadību.Krievu pārvaldības modelis ir jāatbilst pašreizējiem tirgus apstākļiem un jāspēj ātri pielāgoties krīzes.
Par vadības veidošana ir būtiska ietekme dažus faktorus.Izglītības faktors ir tieša ietekme uz profesionālo darbu vadītājs.Mūsdienu vadītāji, vadītāji, tas ir ļoti grūti iztikt bez plašas zināšanas par daudzveidīgu, jo vadība ir māksla, kas ir balstīta uz izmantošanu un piemērošanu zinātnes atziņas.
valstij, it īpaši Krievijas valsts modeli valsts kontroli, ir arī tās ietekmi uz valsts pārvaldības modeli.Krievijas Valsts pārvaldības modelis, atkarībā no objekta var iedalīt četros līmeņos: ekonomikā, sabiedrība, sadalīšanu pilsoņa.Visi šie līmeņi ir cieši saistītas, bet vadības modeli uzņēmumiem un uzņēmumiem, ietekmē tas ir valsts.Valdības uzdevums joprojām ir tas, ka tā nosaka standartu par darbaļaužu vadību.Tomēr vadītāji šo skaidras prasības vēl nav.Kā rezultātā, analfabēti un nekompetents vadītājs var ievērojami sabojāt dzīvi un darba apstākļus parasto strādājošo.
krievu pārvaldības modelis ir izveidots un ietekmēja mentalitāte.Bez šaubām, valsts mentalitāte ir ievērojama ietekme uz attīstību pārvaldības modeļiem.Bet, ja par daļu vadītājiem un vadītāji skaidri saskatāma tendence nekustīga autoritāro stilu pārvaldības, no parastās strādnieku redzamā neuzņēmība un intereses trūkums par padarīto darbu.
runājam reibumā Kādi faktori formas Krievijas modelis vadība ir iespējams ne atcerēties vēl viens no medijiem.Mediji spēcīgi ietekmē apziņu sabiedrībā, tostarp prātos vadītājiem.Media veikt izglītojošo funkciju, izglītības funkcija, un labi atspoguļo realitāti.Šajā procesā veidošanās valsts pārvaldības, izmantot un pieredzi ārvalstīs.Īpaša uzmanība būtu jāpievērš tam, lai ASV, Eiropas un Japānas modeļiem.Šie pārvaldības modeļu veidiem ir dažas būtiskas atšķirības starp tām, pamatojoties galvenokārt uz nacionālajām vērtībām un principiem.
amerikāņu modeli raksturo, pirmkārt, stingru organizāciju pārvaldības procesā.Personas atbildība katram darbiniekam - tas ir īpatnība amerikāņu modeli.Eiropas modelis nav fundamentāli atšķiras no amerikāņu modeli.Eiropā, tāpat kā ASV, liela nozīme visā tautsaimniecībā spēlēt vidējiem un mazajiem uzņēmumiem.Viena no būtiskām atšķirībām starp Eiropas modelis ir fakts, ka Eiropas meitasuzņēmumi, kas ir iekļautas pat lielākajām korporācijām saglabā ievērojamu daļu no neatkarības.Neatkarība var rasties finanšu sektorā un inovāciju jomā.
japāņu modelis ir savas īpatnības.Pirmkārt, šķiet, ka japāņu stāvoklis ir izvēlēts par konkrētu personu, un nevis otrādi.Tas ir arī iezīme japāņu vadība ir, ka nozīme dota tehnoloģiskiem jauninājumiem un jauninājumiem.Neatkarīgi kļuva krievu pārvaldības modeli, jebkurā gadījumā, tas joprojām ir garš un grūts ceļš attīstību, kas ir atkarīga no dažādiem faktoriem un nosacījumiem.
