tukšs ceļošanas dokumenti ir standarta dokuments.Noteikumi šī forma parādās kā dokumenta veidā T-10.Tas ir pamats uzņēmuma darbinieki iet lejā komandējumā.Īpašā forma ceļojošās sertifikāta formā ļauj izsekot uzturēšanās laika darbinieki (darba ņēmēji) komandējumā.Viņu laiks izbraukšanas un ierašanās līdz (no) savu galamērķi.
Ja darbinieks ir nepieciešams ceļojuma laikā apmeklēt nevis vienu, bet vairāki uzņēmumi vai organizācijas katrā no tiem uzspiež (prese) par ierašanos vai izlidošanas (zīmes).Katra no šīm zīmēm jābūt paraksta vadītājs vai cita persona uzņēmumā pilnvarota to darīt, kas apmeklēja norīkoto darbinieku.Ja norīkots darbinieks nav paredzēts, lai nodrošinātu pareizu formu ceļošanas dokumentus, visas finansiālās izmaksas Brauciena to nevar atgūt.Turklāt direktors šo faktu var piešķirt dienesta izmeklēšanas (pārbaudes), kas ir jāapstiprina, vai nav apstiprinātu darbinieku uzturēšanos komandējumā un apmeklēt šīm organizācijām ceļošanas dokumentos.
izrakstīt ceļo sertifikātu uzņēmumā, kā likums, pilnvarota darbinieku personāla aģentūra.Bez šī dokumenta iepriekš izdeva rīkojumu vai norādījumu nosūtīt darbinieku komandējumā.Un tas ir rīkojums (rīkojums) un veidos pamatu ceļotājiem iztukšošanas.
kad darbinieks atgriežas no ceļojuma, viņš nolīgst personāla iestādi (vai cita struktūra, kas nodarbojās ar tā dizains) ceļot ar zīmēm.Turklāt, lai pabeigtu uzdevumu darbiniekam ir sniegt sarakstu ar ceļojumu, izdevumu ziņojuma veidlapu.Lai pārietu ziņojumu iesniedza dokumentus, kas var apstiprināt visas finanšu izdevumus par darījumu braucieniem (ceļošanas dokumentus, kvītis par bāzes uc).
Laižot darbinieku komandējumā, ir jāapzinās, ka rīkojums (rīkojums), tas dod galvu vai pilnvarota persona par to.Term par cesiju nevar būt vairāk nekā 40 dienas, izņemot laiku uz ceļa.Ja ceļojums ir saistīta ar izpildes uzstādīšanas vai būvniecības darbu, termiņu var pagarināt līdz pat gadam.Turklāt visi darbi vai uzdevumi, kas ir nepieciešami, lai veiktu darbinieku ceļojuma laikā, nedrīkst būt pretrunā tās funkcionālo pienākumiem, kas minēti darba līgumā.Neaizmirstiet, ka darbinieks komandējumā, un ir visas sociālās garantijas un standarti, kas noteikti ar darba likumdošanu.
No braucieniem darbinieki var atteikt, ja:
- ir grūtniece;
- darbinieki, kuri ir jaunāki par 18 gadiem (radoša profesija izņēmums);
- strādnieki, apgādājamie, kam ir radinieki pacientu;
- mātes audzina bērnus līdz trim gadiem vai kopj bērnu invalīdu, kas jaunāki par 18 gadiem.
Ja veidlapa tiek izsniegta ceļošanas dokumentus vienai personai, tas ir izdots saskaņā ar formas T-9 kārtība.Ja plānojat sūtīt daži cilvēki, kas tiek izmantots, lai pasūtītu kādu no T-9a.
ceļojuma atļauju izsniedz tikai vienu reizi.
Bez sertifikātiem, uzraudzīt darbiniekus par darījumu braucieniem, uzņēmums ir īpaša reģistrācijas žurnāls darbiniekiem kā izejošo un ienākošo no braucieniem.Tas ierakstīts gan savus darbiniekus un darbiniekus, kuri nāca uz uzņēmumu no citām organizācijām (uzņēmumiem).Bieži vien, lai veiktu atbildīgās darbinieka žurnāla, kas nodarbojas ar reģistrācijas un ceļošanas dokumentiem.
