Saskaņā ar statistiku, 90% no jaunizveidotiem neizdoties.Saskaņā ar "uzsākšanai" nozīmēja ne visiem jaunajiem uzņēmumiem, principā, proti, uzņēmumiem, kas cenšas veidot uzņēmējdarbību uz noteiktu know-how, ekonomisku vai tehnisku jauninājumu, kas ir galvenais konkurences priekšrocības.
Bieži šie projekti ir sākuši nodarboties ar cilvēkiem bez nopietnām uzņēmējdarbības pieredzi.Vienkārši sakarā ar to, ka nestandarta idejas parasti nāk pie tiem, kas ir iesaistīti ne tikai biznesā.Turklāt, būvfirma, kad jums ir uz rokas, piemēram "izrāviens" inovācija bieži šķiet svarīgi vieglāk nekā atvēršanu, piemēram, viesnīcās.Tomēr, biežāk nekā nav, un standarta riskiem uzņēmējdarbībā kā parasti, un piebilst, biznesa procesu risku.
Un tas kļūst skaidrs, ka viens ir karavīrs.Pirms šajā posmā lielākā daļa gudru cilvēku sasniedz vēl plānošanas posmā, un daļa no atkāpšanās.Citi trūkst drosmes un stūrgalvību, lai pārvietotos tālāk, un tad sāk vākt komandu.Cilvēki meklē, kas reiz attīstītas līdzīgas tehnoloģijas, tiek meklēti tirgotājiem un vadītājiem ekspertiem jaunu produktu izstrādi un pārdošanu.Un tagad, komanda ir samontēts.Tomēr, tas ir tālu no ideāla, jo cilvēki, kas ir pietiekami daudz pieredzes, vai ir pārāk dārgi, un nevēlas, lai dotos uz darbu, vai viņi vienkārši neeksistē dabā.Tomēr jautājums nav kļuvis mazāks.Gluži pretēji, to skaits pieaug.Kompetentā darbinieki redzēja sākotnējā ideja par dažiem caurumiem, kuras dibinātājs nemanīja.Tad komanda sāka strādāt par slēgšanu šiem caurumiem.Tas aizņem pāris mēnešus, un dibinātājs ir saskārusies ar to, ka temps projekts ir pār budžetu ātrāk nekā būtu saņēmis vismaz ir gaistoša iespēja pelnīt naudu.Tad domas atgriežas tiem cilvēkiem, kuri nesaņem nomātu.Galu galā, tie ir lielāka pieredze, viņi jau ir visas kļūdas, un viņiem ir visas tiesības savienojumus.Un šeit nāk iedvesma.
Lai nolīgt šos cilvēkus, protams, vēl nevar, bet tas, kas neļauj palūdziet padomu vai lūgt, lai jūs iepazīstināt ar pareizajiem cilvēkiem?Un tad komanda ir spējīga veikt šo kuģa vai sazinieties ar reālo rezultātu, jums ir nepieciešams tikai nedaudz push.Un tie neko nemaksā, izņemot pāris stundu laikā.Vienkārši runājot, tas ir nepieciešams meklēt konsultantiem.
visvairāk start-ups Silicon Valley un citām ekosistēmām ir izstrādājuši līdzīgu konsultatīvo padomi vai «Advisor kuģa».Visbiežāk tas ir uzņēmējs vai augstākā līmeņa vadītāji lielo uzņēmumu no tās pašas platības, kurā darbi sāksies.Arī padomnieks valdes bieži ietver riska kapitāla ieguldītājiem, kuri jau sekmīgi ieguldīts projektos tajā pašā apgabalā, un viņi ieguva, izmantojot dažādus savienojumus.
motivācija šiem cilvēkiem ir visvairāk daudzveidīga.Kā jau minēts, daži no tiem - riska kapitālisti, kuri ir priecīgi tikties ar interesantu projektu, sniegt dažus noderīgus padomus un iesniegt cilvēkiem, kas jums ir kaut ko piedāvāt, ja konsultants iepazinušies ar tiem.Viņu interese ir, lai pārbaudītu, kā projekts komanda, vai tas ir apzināties tos ieguvumus, un to, vai ieguldīt naudu tajā.Tātad ieinteresēt investorus padomu - tas ir arī labs veids, kā iegūt investīcijas.Protams, tikai tad, ja projekts ir diezgan daudzsološs.Maz triks var būt tikai tas, ka investors nepalīdzēs pārāk daudz projektu, ko viņš gatavojas ieguldīt naudu, bet to vēl nav izdarījuši.Jo straujo progresu projekta palielinās izmaksas, un tas pats īpatsvars būtu nolikt vairāk naudas.
Vēl viena iespēja - tas ir cilvēki, kas vienkārši var būt interesanti, lai apspriestu ar jums savu ideju.Tie nav ieguldītāji, tie nav gatavojas ieguldīt jums naudu, bet pieredze var būt noderīga jums.Ja jūs atradīsiet šādi cilvēki pieeja jūs varat saņemt konsultācijas par brīvu.Dažos gadījumos šie konsultanti piešķirt nelielu daļu uzņēmumā, parasti tas ir aptuveni 1-2%, atkarībā no pašreizējā novērtēšanas projektā.
Ir arī uzņēmumi un eksperti, kas pakļauj starta stundas cenu par savu padomu, bet visbiežāk tas nav tā vērts.
papildus pilna laika komunikāciju, jūs bieži vien var iegūt labas idejas no publiskās prezentācijas projekta par dažādiem tiešsaistes platformās.Tas var būt specializēti forumi savā nozarē, vai arī resursi, kur tas publicē informāciju par jaunizveidotiem uzņēmumiem.
