Oportūnistiskas bērnu uzvedība un uzņēmējiem, vai Kā pārdot ziloni

click fraud protection

boļševiki cīnījās pret oportūnisti, tas bija viens no viņu mīļākie darbību.Tie, kuri bija iespēja studēt vēsturi PSKP, skaidri uzzināja, ka viņi, un pat Trotskyists, deviants un revizionistu - slikti cilvēki, bet kādu iemeslu dēļ tas ir, ne vienmēr ir zināms.Tomēr tas parasti nav vajadzīga, un skolotāji.

Tātad, kas ir oportūnistiskām uzvedība un kāda ir tās kaitīgs daba?Ir pienācis laiks, lai skaitlis tas, bet tajā pašā laikā, lai noteiktu, kā rīkoties ar to.

kopš bērnudārza, nemaz nerunājot par skolas gadiem, visi dažādā mērā kļūst par oportūnists.Tas izpaužas faktā, ka jebkura situācija, kurā tās uzdevums ir niecīgs, tā cenšas attēlot vislabvēlīgākajā gaismā pats.Piemēram, zēns, pirmo greiders, scuffled ar draugiem praktizētājiem par pārtraukumu, viņš skaidro savu rīcību šādi: "Viņš sāka to, un es tikai deva atpakaļ!" Šī kauslis piesardzīgi klusē par iepriekšējiem notikumiem un sākotnējiem apstākļiem konflikta, kad viņš ķircināja savu nākamo upuri vaicitādi ievainots viņas, provocējot un iebiedēšana.

citiem vārdiem, oportūnistiskas uzvedība ir vienpusīgs vai nepilnīgas informācijas sniegšanu kaulēties par sevi mērķis.Pieaugušie to dara daudz biežāk nekā bērni, dažreiz rāda brīnumus atjautību, bet vispārējais princips šajā gadījumā nemainās bērnudārzs.Tas ir bēdīgi, bet nevar iztikt bez šī tehnika ir gandrīz neiespējami.

Visbiežāk oportūnistiskas stratēģija izpaužas uzvedību biznesa cilvēkiem.Preču pārdošana ir pievienots koncentrējoties uz pircējiem tās priekšrocībām un ieguvumiem.Bez šo tas ir neiespējami, bet pēc būtības, tas ir vienpusīga informācija.Vismodernākie uzņēmēji pat dod izskatu objektivitātes, norādot dažus trūkumus nekavējoties, tomēr, paskaidrojot, kā neitralizēt tos operācijas laikā.

oportūnistisku rīcību pārdevējs bija pakļauts funny stāsts par vīrieti, kurš nopircis ziloni.Pēc klausoties eulogies par to, ko dzīvnieks tas ir jautri, tas izklaidē bērnus, putu maģistrālo ūdens strūklu, un tā tālāk.Iegādājoties to, jaunais īpašnieks bija šausmās realizēt visus destruktīvu sekas savu rīcību.Neveikls un milzīgs zilonis mina visu, izpostītu māju, izspiež mašīna ... Neapmierinātas, vīrs nāca sūdzēties pārdevējam, un dzirdēju padoms: "Šādā gaisotnē, tāpat kā jums, ir grūti pārdot ziloni."

Bet

ne tikai izpaužas oportūnistisko uzvedības pārdošanas, biznesa IT daudzām lietojumprogrammām.Izkropļot objektīvu realitāti savā priekšrocību un darba devējiem, un algotiem ekspertiem.Vispirms jākoncentrējas uz to, kas ieguvumi solīja darbu savā uzņēmumā, bet tā mēdz pārsteigt ļoti vērtīgu darbinieku un superkvalifitsirovannyh speciālistus.Un tie, uc bieži pārspīlēt.

procesā parādot oportūnismu darbinieku, kuru maksājuma veidu neveicina iniciatīvu.Galvenais princips no tiem, kas "sēž uz kailas algas" -, lai radītu efektu drudža aktivitātes, kuru izmaksas par minimālu piepūli.Pakļaujot darbu, par "darba ņēmējs" novērš uzmanību no iestādēm, kas lielāko daļu darba laika viņš sēž atpakaļ.

labākais veids, lai mudinātu darbiniekus, lai efektīvi strādātu, ir īstais materiāls un morālie stimuli par tās darbību, radot interesi par rezultātiem un uzņemšanu tajā.Tas ir tas, ko dibinātāji nākotnes rūpniecības un finanšu gigantu, padarot darbinieku, inženieru, Kalpotāji akcionāriem.

Turklāt izmaksas oportūnistisko uzvedība ir sāpīgas sekas sev un slinks.Kad kļūst skaidrs to nevajadzības, viņi pievienosies armija bezdarbnieku.