uzņēmuma resursi ir instrumenti, kas ir pieejami, un nodrošina tā pasākumu īstenošanu.Tos izmanto, lai sasniegtu savus mērķus un realizētu stratēģiskos mērķus.
Zinātnieki ir izstrādājuši vairākas klasifikācijas.Saskaņā ar visbiežāk no tiem, uzņēmuma resursi ir sadalīts vairākās lielās kategorijās:
- taustāmā,
- informāciju,
- organizatorisko,
- cilvēku.
apsvērt šīs grupas detalizētāk.
materiālie resursi uzņēmuma - tie ir avoti, kas ir nepieciešami, lai atrisinātu ekonomiskās problēmas.Šādā gadījumā būs galvenokārt kvantitatīvās un kvalitatīvās īpašības tiem.Un tas ir jāpatur prātā, ka resursi uzņēmuma kā daļa no dabas, kapitāla un darbaspēka tiek definēti kā primārie, kas ir neatkarīgas viena no otras.
Problēma ir tā, ka tie ir diezgan ierobežotas.Tāpēc uzņēmējiem ir nepieciešams pastāvīgi attīstīt savu biznesu, palielinot apjomu un sastāvu produkta.Tas prasa obligātu iesaistīšanos papildu materiālo resursu.Galvenie no tiem ir šādi:
- Natural (dabiskā), kurā izpausties veidā zemes un ūdens, gaisa baseinā, minerālvielas, floru un faunu, mežiem.
- ekonomiskie resursi uzņēmumiem, kas pieder pie šo tēmu, kas tiek iesniegti naudas izteiksmē (iekšzemes un ārvalstu valūtā).Tos klasificē ne tikai virzienā uz stiprinājuma, bet arī avotus, tās veidošanās.Svarīgākais iekšējās rezerves finansējums ir nolietojums un peļņa.
- kapitāla fondi - materiālā formā nekustamā īpašuma, kā arī pielīdzina tam, īpašuma (iekārtu, tehnoloģiju).
- materiālie resursi uzņēmumā ir ietverti ražošanas, pamata un palīgmateriāli, izejvielas, degviela, pusfabrikāti, nepabeigto būvniecību, auto daļas, atkritumu ražošanas, iepakošanas un tā tālāk D.
nākamo grupu -. zinātnisko un informācijas līdzekļus , kasizteikta klātbūtnē viņa palīgiem galvas un personāla informācija par cilvēci tirgus situāciju, stāvoklis ekonomikā, tiesību aktiem un tā tālāk.
saturs šīs otrās grupas - datu kopums, kas tiek pienācīgi organizēta, lai iegūtu ticamu informāciju.Tie ietver sevi kā atsevišķus dokumentus vai dokumentu sistēmā esošajām struktūrvienībām: arhīviem, bibliotēkām, datu bankas, fondu un tā tālāk.
Cilvēkresursi uzņēmumi ir personīga rakstura.Šajā perspektīvā, svarīgākais ir to grupas.
Pirmkārt, cilvēkresursi.Tas ir darbspējīgo iedzīvotāju daļa, kas ir intelektuālās un fiziskās spējas, par profesionālo darbību un rada bagātību (sniedz pakalpojumus).Šī grupa ir raksturīgs populācijas, kas spēj darboties.
Otrkārt, uzņēmējs personības iezīmes, kas atspoguļo savas spējas, pamatojoties uz pieredzi un zināšanām.
ceturtā grupa, organizatoriskie resursi uzņēmumā, ietver spēju mobilizēt iekšējos resursus organizācijas.Dažos gadījumos, tas prasīs spēku iesaistīšanu no ārpuses.
optimālu resursu pārvaldība ļaus vadītājam veikt šādas darbības, kas varētu radīt noteiktu laiku, lai rastos iespējas ienākumu palielināšana un uzņēmumu attīstībai.Tāpēc pareizā pieeja, lai šo procedūru nodrošinās efektīvu pieaugumu ilgtermiņā.
