brīvo darba vietu skaits, kas notiek katru dienu, lai stāvokli "pārdošanas vadītājs auto" ir pastāvīgi pieaug, kas nozīmē, ka šie eksperti stingri ieņem vienu no pirmajām vietām klasifikāciju profesiju pieprasījuma.Bet, oddly pietiekami, pieprasījums pēc šāda darba nav tik liels, kā tas varētu šķist, vajadzētu būt.Mēģināsim saprast šo parādību.
Kas jāzina un jāprot pārdošanas menedžeris
Daudzi cilvēki domā, ka automašīnu pārdošanas vadītājs - profesija, kas neprasa īpašas iemaņas un zināšanas.Vai tas ir taisnība?Let 's redzēt, kas prasības darba devējiem pašiem potenciālajiem darbiniekiem.
Analizējot darbavietas ievietojis dažādiem uzņēmumiem, tas ir droši teikt, ka automašīnu pārdošanas menedžeris jābūt speciālas zināšanas, prasmes un īpašas iemaņas.Un, ja zināšanas un tehniskās iezīmes modeļa auto līnijām netiek uzlikti šādas stingrākas prasības attiecībā uz kompetences pārdošanas un darba devējs prasa pietiekami skarbi.Lai iegūtu darbu, pieteikuma jābūt patīkams, lai varētu veidot dialogu, lai veiktu kompetentu prezentāciju, strādāt ar iebildumiem, un dati, lai aprēķinātu un prognozēt nākotnes darījumu rezultātus sarunās.Daudz, vai ne?
Tādējādi darba devējiem, kuri ir gatavi mācīt saviem darbiniekiem tehnisko pusi par lietām, uzskatu, ka personiskās īpašības ir vairāk atbildīgi par panākumiem pārdošanas ir gandrīz neiespējami, lai attīstītu.
Veiksmīga automašīnu pārdošanas menedžeris.Kādas ir īpašības viņam jābūt?
Protams, ja pārdošanas vadītājs automašīna zina tirgus un padziļinātas zināšanas par visām niansēm precēm, tā pārdod, tas ir darbinieks svaru zelta, bet tikai tad, ja tā ir, tajā pašā laikā ir visas īpašības veiksmīgu profesionālo.
Ja mēs būtu top 5 īpašības, kas būtu veiksmīgas pārdošanas vadītājs automašīnas, profesionālās zināšanas būtu pieņēmis viņam tikai ceturtais vai varbūt pat piekto vietu.Pirmajā vietā bija: motivācija, lai gūtu panākumus, komunikācijas prasmes, analītiskās prasmes, elastību.
Tādējādi, pateicoties nepieciešamajiem personiskās īpašības, jūs varat viegli iemācīties, kā tos piemērot praksē, ir izstrādājuši savas metodes veiksmīgas pārdošanas un tos ar automātisms.
atsākt auto pārdošanas būtu jāietver piemēri veiksmīgiem darījumiem un profesionālo sasniegumu.Īpašā sadaļā dokumenta vēlaties uzskaitīt gan profesionālās un personīgās īpašības, kas attiecas uz darbības profilu.Bet kandidātiem nevajadzētu mēģināt izpušķot atsākt iespaidīgus vārdus, kuriem nav nekāda sakara ar to.Jāatceras, ka visi raksta pieredzējis vadītājs varēs pārbaudīt prasītāju ierosinot veikt praktisku uzdevumu, kas ļauj novērtēt savu potenciālu.
