Laikā, kad darba meklētājiem ir iemācījušies uzminēt atbildes uz jautājumiem, veic testus, un pat kontrolēt savus žestus un pozas, rokrakstu - tas ir vienīgais kritērijs, pēc kura spriest par kandidāta personību.Par rokraksta analīzes metode turpina gūt popularitāti starp Rietumu un vietējiem darba devējiem.Kādas īpašības var aprēķināt ar to?Un rokraksts izceļas līderis vergu, un par meli - par godīgu cilvēku?
ātri un droši
Kāds ir noslēpums popularitāti Graphic?
Pirmkārt, ka rokraksts ir gandrīz neiespējami kontrolēt, un tādēļ, graphology ekspertīze - visvairāk objektīvi novērtēt kandidāta personības."Graphic analīze nepiemīt subjektivitāti un ļauj izpētīt dziļumā bezsamaņā motivāciju un vajadzībām personas, - saka Olga Rahnina, HR direktors" Baltschug ".- Pieteikuma iesniedzējiem nevar sagatavot iepriekš uz pārbaudēm, lai uzlabotu savu rezultātu.Protams, cilvēki - ir pielāgojama, viņš instinktīvi cenšas apmierināt sociālās gaidas un rokrakstu, kā tad, ja tā īpašnieks var mēģināt traucēt to, sniegs visus noslēpumus viņa patieso "es" ".
Otrkārt, šī metode ir ļoti viegli izmantot.Viņš nebija jāsaskaras neērtības Recruiter un prasītāju - stresu."Būtu arī jāatzīmē, ērtības procedūras, jo šāda veida novērtējumu neņem daudz laika testa no kandidāta tikai vajag paraugu viņa rokraksts.Tādēļ, tā kļūst iespējams analizēt pat attālināti ", - saka Olga Rahnina.
Kas pateiks rokrakstu?
Kas nozīmīgas darba devēju iezīmes kandidātu var identificēt ar graphological analīzi?Metode grafikas diezgan universāls un ļauj izpētīt identitāti iesniedzējas komplekss - līdz līmenim IQ un emocionālo inteliģenci.
ir vissvarīgākais, kad darbā atsijātu kandidātus, kuri ir pakļauti antisociālas uzvedības vai garīgi slims."Pirmkārt un galvenokārt mēs skatāmies pakāpi sociālo uzticamību pieteikuma, - eksperts saka.- Saskaņā ar noteiktām īpašībām rokrakstu var atklāt daudz anti-sociālās īpašības, piemēram, bailes no neveiksmes un izvairīšanās no sasniegumiem, piederošs impulsus un kaislība iegādi, uzkrāšanu, vēlme pēc varas, despotisko, izcilība, spēku, agresiju, nežēlību, ambīciju, viltu, viltīgi, manipulativeness et al. ".
tad graphologist aplūko pārdomu rokraksta īpašību nepieciešamas katram profesionāli."Tas ir arī obligāti, mēs diagnosticēt klātbūtni sociāli vēlams personības iezīmes.Šis uzsvars uz mērķu sasniegšanu, pašpārliecību, efektivitāti, sirsnība, godīgums, objektivitāte, daudzveidība, empātija, līmenis personības attīstībā, IQ, EQ », - saka Olga Rahnina.
Galu galā, kāda būs atrodama izlasē rokraksta speciālista, atkarībā no konkrētā amata prasībām."Protams, mums nav saprast rokrakstu ļoti detalizēti, kā tas tika darīts ar psihologu, mēs tikai meklēt klātbūtni personisko kompetenci kandidāta, kas deklarēti profila pozīcijās," - uzsver Olga Rahnina.
«Piemēram, ja profils post top menedžeris prasa līdera īpašības, mēs nodarbojamies ar to definīciju.Ja profils menedžeri darbiniekiem prasa līdzjūtību cilvēkiem un labi attīstītu komunikācijas īpašības, tad tiek lēsts rokrakstu kandidātu klātbūtne no šiem raksturlielumiem "- saka eksperts.
līderis rokraksta rokraksta manipulatoru ...
Būtu nekavējoties paziņo: pilna Grafiskais analīze var veikt tikai speciālisti.Amatieru pieeja var būtiski traucēt intervijas rezultātiem."Lasīt cilvēks viņa rokraksts nav viegli, ir nepieciešams ilgs laiks, lai mācītos un pamatīgi," - uzsver Olga Rahnina.
Tomēr eksperts akcijas kopā ar mums dažus no saviem tirdzniecības noslēpumus.Tas atspoguļojas gan rokrakstā dažu nozīmīgu personiskās īpašības:
Leadership .Līderība kā Olga stāsta Rahnina var atpazīt pēc šādiem atribūtiem rokrakstā:
- strukturālo organizāciju teksta lapā;
- rokraksts ir ātra, dzīvo kustība;
- tendence liela izmēra burtiem, slaucīšana, dažreiz impulsīvs insultu;- No līnijas rokrakstu vai pa kreisi slīpums;
- nav pilnīgi kausēts rokraksts vai pilnīgi atdalītas;
- šaurajā galā lauka vai ne jomā, līnijas iet uz pašām beigām.
izvairīšanās no atbildības un sasniegumu .Saskaņā ar ekspertu, grafiskā pazīmes cilvēka rokrakstā, izvairoties sasniegumi ir šādi:
- burti ar tendenci uz maza izmēra;
- rokraksts ir lēns, gandrīz statisko;
- pravonaklonnost vai mainīgs, nepastāvīgs slīpums;
- attālums starp vārdiem vai pārāk saspringts vai pārāk liels;
- High fusion, kā cilvēks baidās veikt pildspalvu no papīra;
- tiesības ierobežots lauks plašs, būtībā nav pabeidzis līdz galam, vai vējiem;
- organizēšana tekstu papīra telpā varētu izskatīties netīrs, piemēram, putras vai mākslīgi uzsvēra rāmī.
«Bet pats galvenais, ka neviens vai divas no šīm pazīmēm vien nav pasākums" vergs "no personas, - saka eksperts.- Ir nepieciešams ņemt vērā kopējās duālisms un grafiskiem elementiem, ne tikai tāpēc, ka klātbūtnes, bet arī no smaguma elementu būs atkarīgs no interpretācijas indivīda īpašībām ".
Conflictness ."Ja rokraksts līdzinās nepārtraukta intensīva masu un acīmredzamo uztveršanu no vietas uz lapas, attālums starp rindām ir gandrīz nav zemāka zemādas vēstuļu sagriež augšējā zonā apakšējā rindā, ja burti ir asas, leņķa, un spiediet spēcīga (gandrīz asaras papīru), un visa rokraksta nesalasāms- pirms dusmīgs, agresīvu, nelaimīgs un kairinātu persona, ko var izteikt ar spēcīgu konfliktā, nejutīgums pret citiem, stingrību un spītības "- brīdina Olga Rahnina.
tendence manipulēt .Kā ierosināts eksperts, "Ja rokraksta izskatās nesalasāmas burti ir rakstīti neviennozīmīgi, pastāv spēcīga diegu līdzīgu standarta vēstules - ka pirms jūs Rokraksta izvairīgs, noslēpumains un mēdz slēpt savu patieso nodomus un domas nav pieraduši doties uz saviem mērķiem atklātā un tiešā veidā."
Kas tiek pasniegtas?
Kā uzaicināt pieteicēju iet rokraksta analīzi?Kā likums, pārbaudīts piedāvājums, lai rakstītu tekstu par jebkuru tēmu.Bet eksperti apgalvo, ka grafiskā analīze var veiksmīgi apvienot, piemēram, ar radošo uzdevumu, un nošaut divus zaķus ar vienu šāvienu.
Šeit ir kandidāti iziet testa piedāvā Olga Rahnina:
«Pirms es jautāju kandidātus uzrakstīt eseju par patvaļīgu tēmu: atpūtas, hobijs, sapņu, ģimenes, ja tas ir absolūti bez iztēles - šī biogrāfija.Bet nesen, kad apmeklēja meistarklases Svetlana Ivanova, es sarežģīts uzdevums.Lūdzu, pārfrāzējot labi zināmo pasaku un piedāvā izvēlēties kādu no trīs variantiem: Pelnrušķīte, Little Red Riding Hood un Trīs sivēntiņi.Tāpēc man divas papildu novērtēšanas metodi: Graphological un metaforisko (rokrakstu un semantisko uzstādīšanu).
Piemēram, pasaka par Pelnrušķīti var noteikt nostāju kandidāta šādos gadījumos:
1. Esi strādīgs, laipns, pacietīgs un atalgot savu dzīvi.Laime dzīvē - laba laulība.
2. Galvenais - laiks atstāt ģimeni, kur jums sāp, un atrast laimi.
3. Vienmēr izmantot iespēju, lai nodrošinātu, ka, izmantojot visas iespējas.
pasakā par trim cūkām uzstādījumus, piemēram:..
1. Mums jādzīvo kopā, t Lai Dzīvot intervālu slikti, un jūs varat nokļūt nepatikšanās.2. Vai nav slinks - viss būs labi.
3. Mums ir jāpalīdz viens otram, un neviena nelaime nav briesmīgi.
es varu teikt, ka to kopumā, šīs divas metodes (grafiskā analīze un radošs uzdevums) dod man vairāk nekā uzticama informācija par kandidātu: viņa klātbūtni raksturu noteiktu kvalitāti, viņa dziļo motivācija, patieso vērtību.Galu galā, mēs izvēlētos darbiniekus, ne tikai saskaņā ar pašreizējiem stratēģiskajiem mērķiem uzņēmuma, bet arī ar tās misiju un vērtībām kopumā, labs ilgu laiku. "
Tādējādi sarakstam priekšrocībām Grafikas var pievienot saderību ar citiem darbiem.Protams, nekādā gadījumā rakstiski (pat atlasē pārdošanas vadītāju), nevar būt vienīgais kritērijs novērtēšanu.Bet, ja jums ir nepieciešams, lai aprēķinātu personiskās īpašības kandidāta, metode Grafikas piemērota, varbūt, piemēram, neviens cits.
piemērs graphological analīze no Olga Rahninoy
Profesionālās orientācijas :
dabas orientācija uz sociālo nodrošinājumu: viss, kas saistīts ar izglītību un audzināšanu.
labāk spēj attīstīt jaunas darbības sfēras, starta jaunu projektu.Tas ir praktisks un racionālu pieeju darbam.Tas ir labas organizatoriskās prasmes, spēcīgu sajūtu pienākumu un atbildības.
Psychic veida I. Karnaukhov : entuziasts.
patiesā motivācija :
emocionālā aicinājumu uz rīcību.Tas piesaista prestižu stāvokli sabiedrībā, veiksmīgu popularizēšanu.Viņam vajag atzinību, uzmanību un cieņu pret citiem.
General raksturojums :
līmenis vidusmēra cilvēks.Sociālā orientācija indivīdu.Fast adaptācija, iniciatīva.Domājot sistēma dod novērtējumu attiecībā uz ētikas (piemēram, / nepatika).Subjektīvi izvērtēt informāciju.Tā pieņem lēmumus reibumā simpātijas, antipātiju, klausoties savu un citu cilvēku jūtām.
Demonstrē drosmi un optimismu, bet neslēpj no cilvēkiem viņu problēmas, meklē līdzjūtību un atbalstu.
tas viss strauji.Viņš nevar mierīgi nosēdēt, nevar atpūsties, nepieņem rutīnas apkārt un aizrautīgi metas uz jauniem mērķiem.
viegli uzbudināms, un pilnībā varu savām emocijām un kaislībām, viņš ātri sāk jaunu biznesu, bet viņa degsme atdziest ātri.
Paziņojums :
būt proaktīva komunikācija.Komunikatīvā līderis.Tas ir viegli, lai iegūtu jaunus draugus, ir plašs draugu loks.
cilvēkiem orientētu, jūt noskaņojumu citiem.Viņam patīk sniegt pakalpojumus ar draugiem un kolēģiem, jo īpaši viņa centieniem pamanījuši un novērtējuši.Lai nodrošinātu labas attiecības ir gatavi uz kompromisu.
ir neverbalika izteiksmīga: sejas izteiksmes, žesti, pozas, kā arī daudz un saka entuziasmu.
Cons: neuzskata paradumus un ērtības citiem, interesēs unceremoniously pārkāpj kāds cits prātā.Viņa dabiskumu un spontanitāte komunikācijā dažreiz nāk uzbāšanās.
Leadership : ietekmēta, bet viņš zina, kā ietekmēt citus.Viņam vajag novērtēt ar nepieciešamību apstiprināšanai, lai tā nebūtu uzstāt uz viņa viedokļa un nosaka stingrākas prasības.
Stressoustojchivost :
uzkrāšanās negatīvs ar atlaišanu.Mēģina kādu laiku, lai kontrolētu savas emocijas, bet ne uz ilgu laiku.Ietaupa šķebinošs sajūta, kas cieš no neatzīšanas, tas ir apšaubāms, jūtas bezjēdzīgi un pamesta, viņš iekrīt dziļā skumjas.
Redaktora : Autors rokraksta līnijas atrodas virs nav 100% gatavs vienoties ar novērtējumu, kas deva viņam rokraksta ekspertu graphologist (Precizitātes faniem: ar šiem apgalvojumiem viņš piekrīt 62,5%).Varbūt vaina šis - trūkst personīga kontakta, kurā eksperts varētu veikt korekciju, izskatu, uzvedību un citiem faktoriem.Piemēram, es varētu nodrošināt, ka objekts nav pateikt daudz, un ne vienmēr ar entuziasmu.Tajā pašā laikā, tas ir iespējams, ka profesionāli psihologi Graphological portrets var pateikt vairāk, nekā mēs zinām par šo tēmu pati.
Andrejs Pavlyuchenko
Raksti Avots: rabota.ru
