Kategorija Manager ir eksperts atbild par vadību un īstenošanu preču politiku, saskaņā ar uzņēmuma mērķiem.Uz darba vietu, kas viņam pieder, vadītājs var atsavināt, vadīt un uzraudzīt preču izplatīšanu.Lai palielinātu rentabilitāti vienības, kurai nav pieprasījums, būtu arī kategorija vadītājs.Viņa pienākumi šajā gadījumā - par visiem pārliecinošiem pasākumu izmantošana (no kampaņas uz akcijām un bonusu sistēma).
Šī profesija robežojas ar daudzām ekonomikas nozarēm - no mārketinga loģistika (visplašākajā nozīmē).Kategorija vadītājs jāapvieno pienākumus un tirgotājam un tirdzniecības centrus, kas nosaka tā funkcionalitāti mehānismā uzņēmuma.
arī kvalificēti mākslas ir galvenais seja veido virkni tirdzniecības vietā.Lai izvēlētos vajadzīgo produktu, bija starp ražotāju lielo skaitu nepieciešami, lai attīstītu un saglabātu rentablu cenu pienākums kategorijas vadītājs.Pienākumi prasa viņam ar atjautību, izdomu, radošumu - īpašības sākotnēji klāt domāšanā.Veikt administratīvās funkcijas nozīmē klātbūtni speciālists padziļinātas zināšanas un praktiskās iemaņas tirdzniecības biznesā.
apsvērt, kādi pienākumi, uzdevumi, tiesības un pienākumi darba aprakstā ietver kategorijas vadītājs.Izlaist vispārīgos noteikumus, kas nodarbojas ar darba apstākļiem un vietu darbiniekam struktūras uzņēmumā.
Uzdevumi
1. organizācija preču piegādi bez pārtraukuma.
2. Lai sasniegtu plānoto apgrozījumu un peļņu.
pienākumi
1. sagatavošana sortimentu matricas.
2. īstenošana iegūšanu, slēdz līgumu ar viņiem un kontroles pienākumu.
3. veidošanās rīkojumu, pamatojoties uz pārdošanas ziņojumos.
4. Kontrole pār savlaicīgu preču piegādi.
5. Nodrošināt pilnu mazumtirdzniecības vietās.
6. noteikšana minimālo un maksimālo atlieku.
7. Kontrole par preces pie tirdzniecības vietā.
8. Ievads auditam un izvirzīt priekšlikumus, lai likvidētu pārpalikumu, trūkumu, pāršķirošanas.
9. kontrole atbilstības preces uz pašreizējiem valsts standartiem un specifikācijām.
10. Piešķirt darbiniekiem par noliktavu un loģistikas informāciju par noteikumiem transportēšanai un uzglabāšanai (ja nepieciešams).
11. veidošana un koordinēšana vērtības starpību, izmaiņu pārskats mazumtirdzniecības cenām.
12. Kontrole pār izpildei ziņošanas speciālistiem funkcijām.
13. Līdzdalība plānošanā apgrozījuma un peļņas.
14. analīze pieprasījuma.
15. aktivitāšu konkurentu pētījums.
16. analīze pārdošanu.
17. Reporting savlaicīgi un vajadzīgajā formā.
18. pasūtījumu izpildei vadību.
Tad punkti apskatīt to, kas ir taisnība kategorija vadītājs.
1. Pieņemot lēmumus, nešķērsojot robežas savas kompetences ietvaros.
2. Ievads vadības lēmumiem, kas saistīti ar tās darbību.
3. Priekšlikumu iesniegšana par efektivitātes uzlabošanai tirdzniecību.
4. Pieprasīt informāciju no ekspertiem un nepieciešamo dokumentu par darbu.
Visbeidzot, jāapsver punktus, kas liecina, ka ir atbildīga par to, ko kategorijas vadītājs.
1. Ignorējot noteiktās pozīcijas saistības.
2. Kaitējums, paredzamo materiāls.
3. atklāšana komerciālo informāciju, kas attiecas uz uzņēmuma darba devēju.
Darba apraksts kategorija vadītājs norāda, ka pārkāpums kāds no priekšmetiem var izraisīt disciplināratbildības vai atlaišanu.
