Personība priekšnieks, viņa profesionālo pieredzi, rakstura un biznesa asa uztvere spēlēja galveno lomu uzņēmuma vadību.
Professional līdera īpašības nevar analizēt atsevišķi no savas ģimenes biznesu.Viņa darbs ir tieši proporcionāls profesionālās īpašības un var būtiski mainīties procesā apgūstot jaunas kvalitātes.
Professional kvalitāte - ir individuāls, personīgās, sociālās un psiholoģiskās īpašības galvas, kas kopā nodrošinās sekmīgu darbu birojā.
Apsveriet galvenās kompetences, kas būtu veiksmīgs vadītājs.
praktiskais intelekts
Tā ir spēja domāt loģiski un misijas vadītājs.Efektīvi, ātri un elastīgi piemērot savu pieredzi un zināšanas, risinot uzdevumus.Šīs kompetences ir nepieciešamas katru boss, bet ne pietiekami.
efektīvs administratīvais darbs ir atkarīgs ne tikai no spējas izmantot informāciju ir svarīga loma un spēja komunicēt ar padotajiem.Tāpēc, praktiskās profesionālās iemaņas ir jāpapildina ar citu un sociālo inteliģenci.
Sociālā Intelligence
Tā ir spēja izprast un galvas tiesības interpretēt vēlmes, emocijas un jūtas padotie.Tā ir svarīga loma un spēja radīt un pielāgoties jebkurai situācijai, radot labvēlīgu gaisotni, kas veicinātu mērķa sasniegšanai.Šīs kompetences palīdzēs radīt atbilstošu klimatu darba vietā, un novedīs organizēšanu uz panākumiem.
adekvātu un objektīvu sevis
Šī kvalitāte atspoguļojas spēju galvas uz paškontroles, sevis novērošanu, kritiku un vēlākas korekcijas savu uzvedību.
neatbilstoši pašcieņa atspoguļojas vēlēšanu uztveres secinājumiem.Piepūsts pašvērtējums ir, nespēja godīgi izvērtēt savas profesionālās kompetences pārsvaru nespēju pildīt uzdevumus.Bet zems pašvērtējums rada nenoteiktību par savām spējām un negatīvi ietekmēt attiecības ar padotajiem un kolēģiem.
Jo augstāks amats notiek pie galvas organizācijas, jo mazāk kritika viņš šobrīd saņem.Tādēļ pietiekamam pašcieņa ir svarīgs, jo īpaši, lai augstākā līmenī.
profesionālā pieredze un zināšanas
Tuvojoties augšpusē vadības piramīdas apjoms nepieciešamo zināšanu jomā šauru specialitāšu samazinātas.Piemēram, direktors uzņēmumā vai prezidents uzņēmums ne vienmēr uzzināt sīkāku informāciju par tehnoloģiju konkrētas produkcijas, jo tā ir pamatīgi galvenais tehnologs.Taču līdz ar padziļinātu zināšanu galvas vadību joprojām ir nepieciešams, lai ir vispārēju priekšstatu par īpašiem jautājumiem.
kompetences, kas nepieciešamas, lai atrisinātu problēmas, savlaicīgi, ņemot vērā to saikni ar citiem uzdevumiem ražošanas vadību.Tāpat svarīga loma spēju pieņemt labākus lēmumus, ņemot vērā dažādos viedokļus eksperti.Turklāt profesionālās īpašības ļauj efektīvi pārvaldīt un kontrolēt darba procesu darbavietā.
Secinājums
Pieaugot kvalifikācijas līmeni jomā pārvaldību, kā arī palielinot prasības profesionālajai kvalifikācijai tādiem līderiem kā atbildība, spēja domāt perspektīvi, apņēmību un neatlaidību.Liela nozīme ir spēja pastiprināt personālu, spēja uzlādēt padotajiem savu enerģiju un pašapziņu.
