Daudzi uzskata, ka ar spēcīgu raksturu, kas spēj vadīt cilvēkus piedzimt.Tomēr, tas nav pilnīgi taisnība.Daudzas īpašības var būt raise.Un metodes un principi, kā kļūt par līderi šajā grupā, var mācīties.
citi sāka veikt savus norādījumus vai iesniegti mūsu gribu ieteikumus, ir nepieciešams zināt ne tikai mehānismus cilvēka psihi.Cilvēki meklē atbildi uz jautājumu par to, kā kļūt par līderi uz pareizā ceļa.Tas ir saprast un zināt radīšanas un darbības grupu, organizāciju, likumiem principus, uz kuriem tie ir pakļauti.Mēģiniet iedomāties dažus pamata mehānismus.
Novērot un analizēt galvenās asociācijas - tauta, pusi, kustību.Atcerieties mācības vēsturi.Kā kļūt par līderi līderiem un vadītājiem?Ko viņi pastāstīt citiem, kā uzvesties? Pirmkārt, viņi koncentrējas uz citiem cilvēkiem.Ja līderis domā tikai par to, kā parādīt savu labāko pusi, kā izveidot savu idealizētu tēlu, viņš vairs saprast motivāciju grupas.Lai cilvēki sekot jums iet, jums ir nepieciešams koncentrēties uz tām - zināt savu raksturu, dzīvi, uzvedību un vajadzībām.Padomājiet par stāstiem - kā esam līderi no līderiem?Viņi sola cilvēkiem atrisināt viņu problēmas, lai parādītu viņiem pareizo ceļu - un tie ir pārliecinoši šajā.Šie paši vadītāji uzskata, ka govoryat.Posmotrite ap to - domāt par to, ko jūs varat darīt, lai padarītu pasauli labāku vietu cilvēkiem, kas dzīvo šeit.
Otrkārt, nav mēģināt būt perfekts.Kā kļūt par līderi, kuri nav perfekts izskats, lielisku izglītību, akadēmiskos grādus un lielisku veselību?Pārliecināt cilvēkus vajadzētu būt viens no tiem.Lai uzskatu, ka jums ir nepieciešams, lai būtu klāt.Meklē vadītāju, kā ideāls, cilvēki domā nekad būsim Viņam līdzīgi.Nebaidieties parādīt savas patiesās grūtības un problēmas.Ar šo jūs zvanīt uz uzticību un kopības sajūtu, un tas ir absolūti būtisks pamats, kad esat sekoja otrai.
Vēlaties uzzināt, kā kļūt par līderi darbā?Komunicēt ar cilvēkiem, mēģināt izprast viņu bažas un rūpes.Izpratne cilvēku uzvedību palīdzēs jums sazināties ar viņiem, un, ja viņi saņem prom no jums emocionālu atbalstu, jums būs vairāk gatavi klausīties.Cilvēki jūt, ka jums ir domāti, lai tos daudz.Dalīties ar tiem jūsu idejas.Skaidro, ko jūs uzskatāt.Ja jūs zināt, kā iedvesmot, modināt sapņi - jūs zināt, kā kļūt par efektīvu līderi.Jūsu redze būtu pievilcīgs citiem cilvēkiem.Tikai tad viņi vēlēsies sekot Viņam.Līderis dara visu pats - viņš izmanto citu cilvēku iniciatīvu, mudinot viņus, lai nodrošinātu, ka tie ir it kā vienojušās.
Tāpēc šādu padomu - klausīties.Ļaujiet cilvēkiem ir iespēja dalīties savā pieredzē un domās, ļaujiet viņiem zināt, ka viņu viedoklis ir svarīgi jums.Ja kāds klāt jūs laba ideja ir izmantot to.Prasmīgi izmantot motivāciju.Ja jūs vēlaties, lai saprastu, kā kļūt par līderi, vienmēr atcerieties stimulācijas atalgojumu.Mēģiniet patiesi ikvienam, kurš savā vidē.Atrašanās vieta un labas attiecības - šī pieeja brīnumus.Visbeidzot, atcerieties, ka līderis var ne tikai uzskatu sevi par tādu.Tie ir cilvēki, izlemj, kas tas ir, un kāds - nē.Lao Tzu teica, ka labākais vadītājs - ir viens, par kuru cilvēki tikko zināt, ka viņš liek tiem.Kad darbs ir pabeigts, viņi saka, "mēs to paši."Protams, viss process - ilgtermiņa operācija.Tomēr prasmes vadību tiek nepārtraukti uzlabots, trīt prasmes.Tāpēc, to laiku, lai strādātu par sevi un par to attiecībām ar citiem cilvēkiem.
