Rudens - laiks, lai visproduktīvākie darba un karjeras varoņdarbiem.Lai šāda secinājuma pētījumu centrs darbā portāls Superjob.ru, aptaujājot ekonomiski aktīvos krievus un pārstāvjus vietējiem uzņēmumiem un organizācijām.
Tas man liek beigām vasaras mēnešos, kad vadītāji daudzi darbinieki bija aizņemts brīvdienu plānus, nevis domāt par darbu.Tas nav pārsteidzoši, ka samazinājums savā produktivitāte vasaras mēnešos, teica gandrīz katrs piektais krievu (22%).Interesanti, sievietes ir vairāk vīriešu - starp tām, šis rādītājs ir 24%.Starp biežākajiem iemesliem neefektivitāti vasarā - siltumu (52%) un vēlme doties atvaļinājumā (34%).
Turklāt darba ņēmēji ir relaksējoša brīvdienas masu kolēģi (8%) un to, ka trūkst gaisa kondicionēšanas birojā (7%).5% respondentu lidot uzkrāto nogurumu gada laikā, 4% samazinājums darba slodzi zīmes vai samazinājums pasūtījumu, un 2% ir vairāk norūpējies par situāciju valstī, nevis birojā."Siltuma un aizlikuma tiek liegtas varas";"Visi jūras bezrūpīgu atpūtu, un jūs arkls";"Pārāk vēlas valstī, visas domas - par meitenes peldkostīmos" - krievi sūdzēties.
Tomēr lielākā daļa respondentu (62%) nepamanīja zudumu produktivitātes vasarā."Darbs ir interesants, temperatūra ērts birojā";"Reporting ir laiks, tāpēc nav laika atpūsties";"Garās dienasgaismas stundas ļauj jums vienmēr saglabāt modrību, pat tad, ja miega trūkums notiek ..." - viņi paskaidro.Vēl 16% krievu bija grūti novērtēt vasaras laika ietekmi uz viņu darba kvalitāti.
devēji redzēt situāciju savādāk.Tātad, lielākā daļa personāla vadītāji (43%) novērota samazināšanās produktivitātes darbinieku vasarā.Galvenie iemesli šo parādību, ko sauc par darba devēji ir nedaudz atšķiras no tām, ko novēro strādniekiem: gribu atpūsties vasarā (53%), brīvdienu sezonu (30%), drudzis (22%), samazinot darba apjomu (11%), neērti temperatūras birojā, visu patērē bažas māja un nogurumu uzkrāto gadā (5%) laikā.
Turklāt 2% no personāla vadītāji teica, ka darba ražīgums ir negatīva ietekme un nepieciešamību pielāgoties profesionāļus pēc brīvdienām."Darbinieki strādā nedēļas nogalē pirms nedēļas nogalē";"Atpūtnieku, jo to, ko partija ir skaidri palēninās biznesa procesus";"Labs laiks, un darbinieki sāk smēķēt divreiz tik daudz ilgāk paziņot uz ielas pie ieejas birojā" - dalīties savos apsvērumos HR-menedžeri.
Tomēr 40% darba devēju joprojām nevēlas ticēt, ka vasaras darbinieki ir sliktāk."Kopš puse darbinieku, kas ir atvaļinājumā, pārējo darbu trīs";"No biznesa specifika ietver pārdošanas pieaugums šajā periodā," - viņi paskaidro.Vēl 17% no personāla vadītāji atzina, ka ir grūti skaidri atbildēt uz mūsu jautājumu.
Tomēr, sākoties rudens lielākā daļa strādnieku ar jauniem spēkiem uzņemas lietas, kas izraisa palielinātu produktivitāti.
«Pēc kāda gada laikā jūsu produktivitāti palielināta" -? Šis jautājums lielākā daļa krievi (29%) atbildēja pārliecinoši - rudenī."Comfortable temperatūra strādāt";"Jaunais spēks pēc atpūtas", - komentē respondenti.Sievietes tiek minēts visvairāk produktīvu laiku rudenī biežāk nekā vīrieši (34% pret 26%).Fakts, ka kritums personāla vislabāk darbojas, pārliecināti un 34% darba devēju.
ziema, darbojas vislabāk, saskaņā ar pašu atzinumu, 23% krievu (25% vīriešu vidū un 20% sieviešu vidū).Starp darba devējiem no sala un sniega pozitīva ietekme uz darba efektivitāti apstrādā 27% atzīmēja: ". Ziema - inovācijas"
Pavasaris tiek uzskatīts visproduktīvākais no gadu 15% no ekonomiski aktīvo krieviem laika un 11% no uzņēmuma."Saule spīd, putni dzied, daba iedvesmo priecīgu un radošu darbu!" - Izskaidrojiet respondenti.
vasarā, kā plānots, bija pēdējā vietā - tikai 10% no ekonomiski aktīvo krieviem un HR-vadītāju uzskata siltāks mēnešiem produktīvs.Visbiežāk tas ir saistīts ar uzņēmējdarbības veidam: "Darbinieki produktivitātes augstāks vasarā, jo vasarā visizdevīgākos nosacījumus uzstādīšanai mūsu produktiem";"Mums ir labākais vasaras siena»
Raksti Avots:! Superjob.ru
