pienākumi, kas pārvalda visas iestādes, tostarp bērnudārzu, ieteikt, lai nodrošinātu stabilu darbību komandas darbinieku periodā klātbūtnes galvas darba vietā, un viņa prombūtnes laikā.Trūkums var būt īstermiņa, tā neprasa iecelt citu personu, lai veiktu pienākumus galvas (atiešanas augstākās organizācijas, uz tikšanos ar dibinātāju, vai parakstīt līgumus par iestādes ar pārtikas, rotaļlietu vai medikamentu piegādi).Un tur var būt ilgstoša, kad no galvas pasūtījums tiek iecelts vadītāja pi ilgumu viņa prombūtnes (pie nākamā atvaļinājuma, komandējums, slimība vai stažēšanās).
Tā vietā parasti iecelts par vecāko pasniedzēju, metodistu vai vadītāja vietnieks izglītības darbā.Šodienas visus bērnudārzus - šeit tas pats amats, bet kam dažādas iespējas, lai pildītu pienākumus vadītāja bērnudārza laikā.Ja direktora pi agrāk bija vecākais pasniedzējs, tad pārvietot to uz jauno pozīciju viņš būs finansiāli neizdevīgs, t. Lai. Tās kvalifikācijas kategorija attiecas tikai uz izpildi viņa stāvokli kā bērnudārza skolotāja.Pildot savas funkcijas vadītājs maksājums tiek veikts bez kvalifikācijas klasi, ja vien vecākais pasniedzējs nav nokārtojusi sertifikācijas diviem amatiem iestādē: pedagogs un vadītājs.Vislabvēlīgākais variants -. Ja rīkojas galva veiks savu darbu bez atbrīvojumu no darba uz pamata pozīcijām, t E. tiks oficiāli iekšējo nelegālu.Šis variants ir biežāk, t. Uz. No Darba likumu kodeksa 151. pants nosaka, šajā gadījumā, neierobežotu pakalpojumu sniegšanas noteikumiem, bet ar pilnu nomaiņu amatos, piemēram sniegums ir iespējams, uz laiku, kas nepārsniedz vienu mēnesi.Tas ir izdevīgi pedagogiem, t uz viņu atvaļinājuma ilgums -.. Vismaz 36 darba dienas.
saskarties amatam vadītāja vietnieks bērnudārza nav šādas problēmas.Viņš parasti ir kvalifikācijas kategoriju vadītājs, un tās funkcionālā atbildība, kas līniju, kas Brīvdienu līderis bija viņš, - kurš darbojas ar visām tiesībām un pienākumiem, viņa priekšnieks.Tas var būt par to pašu periodu izņemta no viņu tiešo pienākumu izglītības darbu.
Ja galva darbiem pirmsskolas nepilna laika vietnieks, tā kā, lai ņemtu biroja vadītājs, viņam būtu jāņem brīvdienas pamatdarbā tajā pašā periodā (Art 347 LC RF.).Darbības ierobežojumus, kas noteikti savā rakstā.TC 345, kas regulē darbu nepilnu darba laiku tikai pusi laika noteiktā stāvoklī.Tādējādi, nepilna darba laika darba ņēmēja - darba ņēmējs, kas darbojas kā vadītājs tikai pusi.
Ja kāda iemesla dēļ deputāts nevar darīt darbu galvas sava atvaļinājuma laikā, tad rīkojas direktors dibinātājs skaita iekšējiem darbiniekiem ar pieredzi birojā iecelts, vai šī termiņa pieņēma ar cilvēkiem.Informācija darba ņēmējiem nav tiesību parakstīt dokumentus, kas ir materiālas dabas, jo tā nesastāv atsevišķa atļauja no iestādes vadītāja.Nepastāvot pilnvara, tomēr ir nepieciešams slēgt līgumu, kas darbojas galva ir tiesības informēt prom darbinieks darījuma.Tas, savukārt, ir jāierodas noteiktā laikā, lai parakstītu dokumentu uz jūsu darbvietas.
direktora pi prombūtnes laikā galvas ir iespēja pierādīt dibinātājs to potenciālu pārvaldības jomā, kas var būt stimuls, un iemesls, lai piešķirtu viņam vakanto amatu galvas citas pirmsskolas.
