Ikviens, kurš meklē darbu, ne tikai traucēja reklāmas ar pasakains algām un galveno frāzi "nepieciešams, lai CEO."Pienākumi galveno varoni jebkura uzņēmuma daudziem šķiet vienkāršs: dažreiz viņš parādās birojā, veicināt labākās sliktāko ugunsgrēkus.Un tad viņš dodas kaut kur atpūsties uz uzņēmuma peļņas.Faktiski, tas viss - ". Rīkojoties CEO" tikai redzamā daļa no aisbergs saucTas nav tik vienkārši, kā šķiet pirmajā acu uzmetienā.
Bez izrotājumu, ļoti aizņemts kompānija ar lielāko dažādu funkciju un visaugstāko atbildības pakāpi - CEO.Viņa pienākumus, patiesībā, apvienot visas lietas, kas ir jāveic pārējo darbinieku, kā arī atbildību par darbībām katrā no tām un sabiedrību kopumā.
Kā kļūt par kopumā?
veids, CEO vairumā gadījumu, tas pats darbinieks, tad uzņēmuma īpašnieks tika uzaicināts uz šo augstā amatā, pateicoties tās pieredzi un profesionālās iemaņas.Tomēr līdz šim krēsla un var "augt" savā komandā.Šeit jūs esat menedžeris, tad vecākais menedžeris, mārketinga, direktors tirdzniecības, attīstības direktors, un, visbeidzot, CEO.Jūsu pienākumi Tas paplašinās eksponenciāli.Tomēr tiem, kas vēlas veidot karjeru, tā ir tikai pievilcīga.
ģenerāldirektors.Pienākumi
Tātad, ko tas ir jāspēj dažādiem cilvēkiem?Pienākumi ģenerāldirektors ir ļoti progresīva diapazons:
- uzņēmuma plašā un šaurā nozīmē vārdu vadība;
- koordinācija visu departamentu (un to filiāles un meitas klātbūtnē, tai skaitā atrodas citās pilsētās un valstīs), no pieņemšanu darbā un darbā ar lēmumu par viņu atbrīvošanu no amata;
- pieņemt lēmumus par dažādiem jauninājumiem / izmaiņām darba / aktivitātēs utt ieviešanai;.
- sabiedrības attīstība gan horizontālā, gan vertikālā plaknē (pieaudzēšana aktivitātes, uzlabojot pakalpojumu kvalitāti, jaunu biroju atvēršanu un filiāles, uc);
- organizēt nepārtrauktu un efektīvu darbību visās nodaļās;
- palielinot apgrozījumu / pārdošanu, uc;.
- nostādināšanas juridiskos, ekonomiskos un citus aspektus uzņēmumā;
- interešu pārstāvēšanu uzņēmuma dažādos līmeņos (sarunas, darījumi, parakstīšana dažiem līgumu veidiem, uc);
Pats par sevi saprotams, ka visus šos objektus - īss kopsavilkums par pienākumu ģenerāldirektors un katrs no tiem ietver detalizētu uzdevumu sarakstu.
Kas jāzina CEO?
rīkojoties ģenerāldirektora nozīmē, ka pastāv virkne zināšanu un prasmju.Atkarībā no specifikas katra atsevišķā uzņēmuma, šis saraksts var mainīties, bet pamatprasības tiek saglabāti visos virzienos.Ģenerāldirektoram vajadzētu zināt:
- likumdošana un tiesiskais regulējums, kas attiecas uz jomu uzņēmuma darbības, kā arī vispārīgos noteikumus;
- nodokļu, vides, darba likumi;
- lēmumi federālo, reģionālo un vietējo iestāžu, viena vai otra veidā neskar jomu, kurā uzņēmums darbojas;
- specifika produkcijas (pakalpojumu), kas nodarbojas ar uzņēmumā;
- atbilstoši tirgus segmentu, kā arī saistītajās nozarēs;
- vadīšanas metodes produktīvas un neproduktīvs procesus;
- metode personāla vadību.
kā arī ar ievērojamu pieredzi vadošos amatos, lai varētu darboties daudzuzdevumu un skaidri apzinās savu atbildību par jebkuru un visu savu darbību vai bezdarbību.
Neskatoties uz bagātību un daudzveidību gadījumu, kas jārisina, lai ģenerāldirektoram nostāju šajā ļoti interesantu un ļauj vērienīgu darbiniekam realizēt savu potenciālu, iegūt strādāt ne tikai peļņa, bet arī emocionālo un psiholoģisko gandarījumu.
