organizatoriskās vadības metodes - resursu ietekme uz iedzīvotāju interesēm un ņemot vērā ražošanas procesu un tās sociālo seku visās stratēģijās saimnieciskās darbības.Tie ietver organizatorisko un stabilizēt, organizatorisko un administratīvo, organizatorisko un disciplināro.
Organizatoriskie un stabilizācijas metodes sastāv izveidot saites sistēmā uz līguma pamata.Par organizējot ražošanu, pamatojoties uz organizatorisko un administratīvo praksi process ir uzturēt noteiktu veidu darbības organizācijas ar koriģējošu darbību gadījumā novirzes.
pārvaldības procesus, pamatojoties uz organizatorisko un disciplināro metodēm ir novērst nākotnē organizēšanu novirzēm no algoritmu.
Ekonomiskās metodes - resursu ietekme uz indivīdu interešu un viņu kopienām.Tie ir regulēšanā ekonomisko attiecību un injicēt vērā ražošanas procesa metodes centralizēto plānota vadības un izmaksu uzskaites praksi.Šīs metodes centralizētu plānotās vadības ietver: attīstības plānošanu;finansēšana;Izglītība un līdzekļu uzņēmumā izplatīšana;cenas;investīciju plānošana, peļņa, uc
By nesošā paņēmieni ietver salīdzinājumu izmaksām un rezultātiem ražošanā;izmantošana materiālo stimulu un atbildību;atmaksa uzņēmuma ienākumu;nodrošināt rentabilitāti, kas ļauj vadīt paplašināto reprodukciju.
ekonomiskajām vadības metodes ietver: metodes iestāžu noteiktais regulējums, kā arī regulēts uzņēmums (mātes organizācija).Metodes regulētie valdonīga struktūras ietver: nodokļu sistēma, kredītu un finanšu politiku.Metodes, regulētie uzņēmumi ir: ekonomiskie standarti veicināšanu un atbildības par rezultātiem, standarti korporatīvo ētiku.
vajadzētu pieņemt to, ka loģika ekonomisko vadības metodes un uzskaites ražošanas procesa ir izmantot intereses, "darīt to, kas ir izdevīgi, rentablu, efektīvu", "iemācīties būt ieinteresēts."
ekonomiskās metodes ir izmantot dažādus instrumentus un stimulus, lai palīdzētu valdībām veikt uz pierādījumiem balstītas proaktīvus risinājumus.
Šīs metodes pamatā ir: ekonomiskiem stimuliem (algas, materiālu un morālu stimulu, sociālajiem pabalstiem, mājokļa, uc);vērtēšana;finansēšana;aizdevumi;plānošana;cenas;aplikšana ar nodokli;pašfinansējoša;paplašināšanās ekonomisko neatkarību un atbildību;izmaksu uzskaites attiecības ucSvarīgs faktors, piemērojot ekonomisko metožu vadības uzņēmumiem, kas darbojas šajā tirgū, ir pāreja no "vertikālā" vadību "horizontāli" vadību.Ekonomiskās metodes visos posmos sabiedrības attīstībai ir, pirmkārt, apvienot indivīda interesēm (personalizētu darbinieka) - kolektīva - sabiedrībā.
sociālās psiholoģiskās metodes, vadību, kas balstīti uz procesiem, kas notiek darbavietā pārvaldībā.Tie ir paredzēti, lai apmierinātu sociālās vajadzības un darbojas kā regulatoriem sociālo, ideoloģisko un ētikas attiecībām.
uzskaite ražošanas procesu un nozīmi sociāli psiholoģisko parādību komandā, tiek veiktas, lai nodrošinātu ticamu prognozi par tā attīstību, uzlabot efektivitāti apsaimniekošanas uzņēmumā.
