analīze liecina, ka zinātnieku idejas par saturu un iniciators inovatīvo procesu ir attīstījušās un konstatēja realizāciju ar 6 paaudzes modeli inovācijas procesu.
pirmais (1G) un otro (2G) paaudzes lineāro modeļu atspoguļot "tehnoloģiju grūdiens".
Ar mid 80-to gadu no pagājušā gadsimta, ražošana rezultatīvo rādītāju ir mainījušies, un tur bija paraugs ceturtās paaudzes - Integrēta kuras efektivitātes novērtējumu ražošanas pamatā bija spēja pāreju uz izpratni par inovāciju kā paralēlu-to-sērijas procesā.
savus svarīgākos raksturlielumus tērauda ražošanas efektivitātes rādītāju, piemēram, pakāpe saistībā ar ražošanu, R & D, horizontālo sadarbību, izveidojot pārrobežu funkcionālo komandām, kurā ir pārstāvji no dažādu posmu inovāciju procesā.
90s atkal mainīja sistēmu darbības rādītāju ražošanas un formulēja piekto paaudzi - modeli stratēģisko tīklu (5g), kas nozīmē tālāku attīstību integrēto modeli, tās rezultātā kļūst inovācija.Inovācijas process ir ne tikai pārrobežu funkcionāls, bet arī multiinstitutsionalnym, tīkla.
sākumā XXI gadsimtā kļuva sesto modelis paaudzes (6g) - atklātu modeli, izskatu, kas ir saistīta ar globalizāciju R & D
No inovācijas procesa apraksts ir noteikti šādi rādītāji ražošanas efektivitāti, kā arī tā saukto "slēpto" zināšanas.Šeit inovāciju process - daudzlīmeņu sistēma, kas rada sava veida infrastruktūras attīstību un inovāciju ieviešanai.
Vienlaicīgi sakarā ar straujo pieaugumu rūpnieciski attīstītajās valstīs, lomu augsto tehnoloģiju nozarēs, vērtīgākais aktīvs tie ir intelektuālā īpašuma objekti.Pēdējos gados galvenā uzmanība teorētisko attīstību intelektuālā īpašuma vērtēšanas mērķis ir izpētīt iespējas piemērošanu, novērtējot uzņēmējdarbības praksi, kas nav iederas sistemātika par ienākumu, izmaksu un tirgus pieeja.Rezultatīvie rādītāji ražošanas šeit ir to sintēze vai ir tik oriģināls, ka tie ir praktiski nav raksturīgas datus tradicionālajiem modeļiem elementiem.Runa ir par:
- modelis ekonomiskās pievienotās vērtības - EVA;
- modelis akcionāru pievienotās vērtības - SVA;
- reālās iespējas vērtēšanas metodēm - metode TVA.
līmenī mijiedarbību ar "ārējo vidi" - "organizācija" ir jāatdala saņemšanas nosacījumiem sasniegumus un nosacījumus izplatīšanu un izmantošanu inovāciju.
Organizatoriskā saņemšanas nosacījumi jauninājumi ietver modernu organizatoriskās formas inovāciju: Mājturība, mērķorientētas un proaktīvu.
uz ekonomiskajiem apstākļiem iegūšanas jauninājumi ietver: valdības līgumu, nodokļu atskaitījumus preferences, pabalstus, brīvdienas, un nomaksas aizdevumus un citas aktivitātes.
nosacījumiem un stimulus izplatīšanu un izmantošanu jauninājumiem ietver:
1. Organizāciju stimulus attīstībai komerciālu un nekomerciālu tehnoloģiju nodošanu;
2. Ekonomiskie stimuli veicina pieplūdums tehnoloģijas.
līmenī mijiedarbības "organizācija" - "novators" jāizceļ nosacījumiem:
1. Organizāciju: izveidot komandas asociēto;
2. morāls un psiholoģisks, morāles mudinājums autoru un novators konsolidējot autortiesībām intelektuālā īpašuma tiesības attiecībā uz to reālo radītāja;
3. Ekonomiskā - tiešs finanšu stimuli, autors un novators: nodrošinot intelektuālā īpašuma tiesības attiecībā uz to reālo autors, daļa no peļņas, izmantojot honorāru maksājumiem, vienreizēju maksājumu, prēmijas, honorārus;netiešie materiālie ieguvumi: savā brīvajā laikā.
