Diezgan bieži komandā var apmierināt dažādu paaudžu cilvēkiem.Šajā gadījumā, ir gan plusi un mīnusi.Vecākiem cilvēkiem - viņu pašu ideja par attiecībām, savu viedokli, to vērtības reti sakrīt ar viedokli jauniešiem.Tāpēc tās ir zināmas grūtības komunikācijā un darbu.
Vecāka gadagājuma cilvēki bieži ir jutīgi pret to, ka viņu līderis ar sevi pasūtījumu. Tas ir ļoti negatīva ietekme uz pašapziņu vecākiem cilvēkiem.Problēma ir tā, ka vecāki māca saviem bērniem, ka gudrība un pieredze nāk tikai ar vecumu.Praksē šodien izrādās, ka vecākā paaudze ir spiests paklausīt jaunākais.Ja vecuma starpība ir pietiekami liels, un viņš vadītājs labs bērniem, piemēram, vergu vecāks, tad vergu varētu būt daži aizkaitināmība, būtu grūti atrast kopīgu valodu ar iestādēm, jo tas nevar zināt, šajā gadījumā tasvajadzētu sazināties ar iestādēm.Dažreiz vecāki cilvēki šajā situācijā vēlas saglabāt savu attālumā no vadītājiem pēc vecuma daudz jaunāki nekā sevi.
otrkārt, tikpat nopietna problēma , - šī pārliecība, ka tikai vecāki cilvēki spēj atbildēt uz jebkuru jautājumu, jo tiem ir liela dzīves pieredze.
yudyam vecākajai paaudzei ir grūti pieņemt faktu, ka viņu jaunie kolēģi var saņemt par vienādu darbu ar tiem gandrīz tāds pats algas. vecākā paaudze uzskata ka viņu pieredze ir daudz vairāk, un, līdz ar to darbs jāvērtē labāk nekā darbā viņu jaunākajiem kolēģiem, kuriem ir praktiski nav pieredzes.Vienādas algas vienādās jaunajiem kolēģiem ar vecākajiem kolēģiem strādā pēdējo reizi dušā nedaudz sāpīga.
Vecāki cilvēki ir daudz grūtāk tikt galā ar moderno tehnoloģiju : datoru, faksu, kopētāju, skeneru.Viņi ir daudz grūtāk sekot līdzi jaunajām tehnoloģijām, kas palielina efektivitāti uzņēmumā.Vecāki cilvēki nav ļoti ērti, lai saprastu, ka viņi ir kaut kur nopietni mazāka par jauniešiem, pavērās viss par lidot.Jauniešiem ir labāka atbilde: viņi risina vienu problēmu, paralēli var viegli iedomāties šķīdumā šādu problēmu.Tie var būt daudz vieglāk rast risinājumu konkrētu jautājumu, tā kā vecāka gadagājuma cilvēki bieži vien ir nepieciešams daudz vairāk laika par to.Tāpēc
ir ļoti svarīgi, veidojot komandas, lai ņemtu vērā vecumu darbiniekiem, lai visi justos ērti.
Elena Bull
Raksti Avots: efamily.ru
