grūti iedomāties šodien vakance, par kuru pretendents nebūtu sniegt kopsavilkumu.Šis dokuments, kurā pieteikuma iesniedzējs ir sevi apraksta savu izglītību, darba pieredzi, galvenie sasniegumi, prasmes un zināšanas.Bet vai tas ir nepieciešams precizēt personīgās īpašības kopsavilkumā, un, ja jā, tad kādi?
Sāksim ar to, ka identitāte potenciālā darbinieka vairumam uzņēmumu ir ārkārtīgi svarīga.Pirmkārt, tāpēc, ka tā spēja paklausīt un vadīt, lai meklētu risinājumus problēmām, un, lai iegūtu kopā ar komandu bieži ir atkarīga no panākumiem uzņēmumā.Otrkārt, daudziem profesijām ir personīgais īpašums, raksturs iesniedzēja ir vadošā un nepieciešami, lai veiktu šāda veida darbu.Šīs specialitātes arī visas klases, kas saistīti ar komunikāciju ar cilvēkiem: skolotājs, pedagogs, konsultants, medicīnas māsa, virsnieks pestīšanu.
Kādus personas īpašības kopsavilkumā dos vislabāko iespaidu uz potenciālo darba devēju?Vispirms sabiedriskumu (ja jums ir daudz runāt), spēja atrisināt konfliktus, lai atrastu izeju no sarežģītas situācijas, aktīva attieksme un iniciatīvu.Kvalitāte, norādīja kopsavilkumā jābūt patiesam.Protams, nav nekur sevis šaustīšana, un uzsver trūkumus par nepiemērotu un sevis cildināšana.Būtu cenšas būt iespējami objektīvu, nav iet uz galējībām.Negatīvi personiskās īpašības kopsavilkumā netiek precizēts.Bet ar pozitīvu arī būtu jāsaglabā: darba devējs neko detalizētu self-portretu.Kas viņam jāzina par jums, viņš uzzinās, izmantojot psiholoģisko testu intervijas laikā, veicot pārbaudes laika.Darbinieki Personāla departamenta pievērst uzmanību vispārējo stilu jūsu uzvedību un komunikāciju, tādā veidā, un ne tikai par to, ko esat norādījis kopsavilkumā personiskās īpašības.
piemērs saraksts īpašībām, no kuriem tas ir vēlams minēt, jūs varat veikt pats, analizējot vakances.Padomājiet arī par to, ko rakstura īpašības - labākais no jums - var būt īpaši pievilcīgs savu potenciālo darba devēju.Komunikatīvā un radoša pieeja būs tikai palielinās jūsu izredzes, ja jūs piesakāties stāvoklī, piemēram, tirdzniecības pārstāvis.Bet grāmatvedi šādas personiskās īpašības, abstrakti, nevis atturēt darba devēju.Bet pozitīvi uztver iezīmes, piemēram, neatkarība domas, spēja ātri risināt problēmas, atbildība, analītiska domāšana.Kas būtu cilvēks darīja, šīs īpašības raksturo to kā uzticamu darbinieku.Iniciatīva, radošums, izturība un palīdzēt jebkurā profesijā.Turklāt, mēģināt aprakstīt raksturu īpašību kopsavilkumā savas īpašās prasmes.Piemēram, ja jūs piesakāties nostāju vadītāja tekstila uzņēmums, un zina, kā šūt vai vēlas sākt pārdot mērīšanas iekārtas, bet arī piedzīvojis navigācijas vai patīk dizains - pārliecināts pieminēt to.Ja jums ir ne tikai profesionāli, bet ar interesi un entuziasmu par to, par ko uzņēmums specializējas, tas būs jūsu papildu priekšrocība.
