Kurš negribētu strādāt lielā uzņēmumā?Šīs organizācijas ir vienmēr maksā saviem darbiniekiem labu algu un papildu piemaksas par plāna īstenošanu, nodrošinot veselības apdrošināšanu un citas sociālās garantijas.Tas viss un vairāk sola strādāt "Megafon".Atsauksmes par bijušajiem uzņēmuma darbiniekiem par to, tomēr, ne vienmēr ir tik rožaina.Tas, protams, ir daudz dažādu iemeslu.Tātad, ko, šķiet, būtu patiesība un kas nav?
darba apstākļi
interviju ar potenciālo darba devēju viens no galvenajiem jautājumiem, kas interesē pieteikuma laikā ir darba apstākļi.Tikai daži cilvēki vēlas strādāt brīvā dabā, vai pusdienas laikā, lai atrastu vietu par nelielu uzkodu.Bet tas nav pat vērts satraucoša.Darbs birojā, "MegaFon" jebkuram darbiniekam tiek organizēta tādā veidā, ka tas vienmēr būs iespēja atpūsties laikā jūsu pārtraukuma.
jebkurā, pat vismazākā kabīne ir aprīkota ar sakaru atpūtas telpa.Protams, tā būs tikai pats nepieciešamākais:, ledusskapis, mikroviļņu krāsns, un, protams, ir galds ar krēsliem.Papildus darbiniekiem nopirka tīru dzeramo ūdeni, un pat minimālo kopumu ēdienus.Neskatoties uz to, ka darba ņēmēji nav nodarbojas ar pārtikas, katram salona ir nepieciešamais aprīkojums, lai personīgo higiēnu.Viss tiek darīts, lai nodrošinātu to, ka darbinieks ir visērtāk strādā "Megafon".Atsauksmes darba inspekcija pasvītro faktu, ka uzņēmums rūpējas par mierinājumu saviem darbiniekiem.
grafiks
Ne mazāk svarīgi, kurā grafiks darbosies darbinieks.Ar salonā darbs, "MegaFon" ietver maiņu darbu, jo visi biroji ir atvērts septiņas dienas nedēļā un pārtraukumiem.No vienas puses, tas ir ļoti ērts.Jums nav nepieciešams laiks off pārgājienā valsts institūcijās.Darba dienās tas ir lētāk nekā abonementu uz fitnesa klubu un kino biļetes.Studenti var pielāgot grafiku tā, ka viņi pieņēma minimālo apmācību.
No otras puses, ir jābūt gataviem strādāt brīvdienās, kad visa ģimene vai draugiem atpūsties.Ir svarīgi atzīmēt, ka izmaiņas var ilgt līdz pat 12 stundām.Pirmo reizi strādāt ritmu smagāks nekā parasti piecām dienām.Bet tie, kuri ir pieraduši pie tā, parasti atrast vairāk plusu nekā mīnusu.Bez tam, ar maiņu darba grafiku var apstrādāt, kuru dēļ pie beigām, jūs varat saņemt papildu maksājumu.Bet tas joprojām ir tāds pats darbs "Megafon".Atsauksmes no darbiniekiem, kas saņem "trīspadsmitā alga" ļoti daiļrunīgi par labu darbu maiņās.
Alga
Un, protams, visi ir ieinteresēti, un cik daudz darbinieks nopelna ikmēneša salons šajā sakarā?Summa viņš saņems, būs atkarīgs no daudziem faktoriem.Viņa alga sastāv no divām daļām: ar konstantu ātrumu un bonusu.Pirmo daļu var mainīt tikai reizi sešos mēnešos pēc atkārtotu sertifikāciju visiem darbiniekiem.Bet otrs ir pilnībā atkarīga no darba ņēmēja.Jo vairāk viņš pārdod ierīces, lai piesaistītu jaunus abonentus un aktivizēt papildu pakalpojumus, jo lielāka būs viņa balva.Ir gadījumi, kad tas ir 2 reizes lielāka par likmi pati.
Tie, kas nolēma, ka ir piemērots tiem strādāt "Megafon", atsauksmes no viņas vairs nav svarīgi.Daudz kas ir atkarīgs no personas.Bet skaidri viens, ka uzņēmums dara daudz, lai saviem darbiniekiem, kas strādā ar cilvēka stāvokli.Atbildot tas prasa tikai vienu - lieliski pilda savus pienākumus.
