Iedereen moet communiceren vanaf de geboorte.Communicatie tussen mensen kunnen worden onderverdeeld in drie belangrijke aspecten: waarneming, communicatie en interactie.Interessant is het feit dat als u een beeld van de communicatie te ontmoeten in "zuivere vorm", dat wil zeggen los van de andere componenten van de communicatie- en selecteer gemeenschap als de interactie van een aparte lijn is bijna onmogelijk.
De naam van dit proces is al draagt de waarde van het plegen van een daad: "Hij duwde me om iets te doen," "Het zet druk op me, maar ik geef het niet 'of' Het past zich aan me".
Communicatie als interactie vereist een actieve deelname aan de bespreking van de twee gesprekspartners.En als communicatief communicatie wordt alleen beperkt door de mededeling van informatie en perceptie - net Auscultatie meningen van andere mensen, heb je enige reactie van de gesprekspartner legt het proces van communicatie in een andere categorie.
Sommige mensen hebben moeite om te communiceren.De redenen zijn zeer verschillend.Autisme, het onvermogen om hun gedachten, verlegenheid en terughoudendheid leiden tot expressie van het feit dat een persoon in zichzelf gesloten is, kan slechts waarnemen, maar blijkbaar niet reageren op de informatie.
Geleidelijk aan, mensen die net als de lucht nodig reactie gesprekspartner, een man begint aan de partij te omzeilen.En tevergeefs!Heel vaak in de stille en vrijstaande buitenkant verbergt een zachte sympathiek hart, en de binnenkant is voortdurend voerde een diepe spirituele werk.En als iemand kunnen "praten" om deze natuur te winnen, om een gewone perceptie van de gemeenschap als de interactie te transformeren zal zijn, hij is zeer gelukkig.Beste adviseur en vriend, misschien niet gevonden worden in de hele wereld.
individuen vaker voor, vooral bij vrouwen, die zich de problemen van communicatie te creëren om zijn gesprekspartners dat ze liever alleen kommukativnuyu kant in het gesprek.Zulke mensen, ze zijn zoals hout korhoenders op tokovische.Laying niemand nodige informatie, zeker niet na te denken over af of het anders is dan ze iemand, zij hun vorm van communicatie op te leggen, is het absoluut niet geïnteresseerd in de mening van de gesprekspartner.Zo'n "een poort game" - dat is geen communicatie interactie!
Wat je nodig hebt om een persoon te streven naar een goed bedrijf een doel om iets of met een oproep aan de mening van zijn "collega" veranderen bewijzen weten?
Ondanks het feit dat ieder van ons denken dat iets echt is gebeurd, en om iets te praten om ons te leren niet de moeite waard, toch zijn er bepaalde regels van het gesprek.Het is eigenlijk het houden van het gesprek - is een wetenschap!
eerste voorwaarde gebeuren tussen de twee dialoog is de interactie met hetzelfde en efficiënt - dit is de juiste verdeling van de posities gesprekspartners.Dat wil zeggen, in elke situatie een is de master en de andere - aangedreven.Tijdens het gesprek dient de "commandostructuur" observeren.
leidende positie heeft ook een indeling in "supervisor" en "ponimatelya."In het eerste geval is de communicatie op basis van de wens om de situatie en de wens om te domineren beheersen.Deze mededeling is niet altijd een genoegen slaaf, dus eigenlijk mensen proberen zo weinig mogelijk te communiceren met mensen -. "Toezichthouders"
In het tweede geval kan de positie worden beschouwd als leidend tot het concept van gelijkheid op basis gesprekspartners.Het speelt een belangrijke rol leidt de wens om te doen zonder conflict, om je partner te begrijpen en te komen tot een onderlinge overeenkomst en bevredigend resultaat van de onderhandelingen.Het is met zulke mensen zeer aangenaam om te communiceren, waarderen hun omgeving zelfs ongeacht of de resultaten zijn echt echt.Na contact met de mensen van dit magazijn in de ziel laat een aangenaam gevoel dat de andere persoon zich te verdiepen in het probleem en probeerde te helpen.
Vandaar de stelling: als je wilt mensen te praten en wil graag contact met u, proberen ze te begrijpen, staan op de positie van gelijkheid, zelfs als u of een verzoek om advies.
