Financiële wetenschappen is niet zo moeilijk als het lijkt op het eerste gezicht.Het heeft gewoon een veel nuances dat zeker te weten, te beginnen met een berekening zijn.Om zelfs de meest eenvoudige berekening maakt, moet systematisch en bewust omgaan met een stel documenten.Van een accountant in dit geval vereist de grootst mogelijke aandacht en toewijding.
perceel payroll kan worden beschouwd als de meest problematische.Dat elke werknemer rechtstreeks van invloed op individueel, en dit feit legt een accountant enige verantwoordelijkheid.Je moet heel voorzichtig zijn, zodat er niets wordt vergeten en over het hoofd gezien.Neem, bijvoorbeeld, vertrekken.Gewoon een eenvoudige man in de straat kan een kwestie van berekening van zijn snel en eenvoudig genoeg lijken.In feite, om te begrijpen hoe de verkoopprijs te berekenen, heb je een grondige kennis van relevante regelgeving met al hun toevoegingen en veranderingen nodig.Werk moet worden gedaan in fasen, zorgvuldig behandelen van alle ruwe data.Zelfs ontwikkelde speciale technieken om te helpen begrijpen hoe vakantiegeld in bepaalde gevallen te berekenen.Het gehele proces kan worden onderverdeeld in vier fasen.
In het eerste stadium moet de berekeningsperiode bepalen.Volgens de Russische wetgeving op arbeid, voor de berekening van het vakantiegeld bepaalde werknemer neemt zijn salaris over de afgelopen twaalf maanden van de exploitatie.Je moet heel voorzichtig zijn.Wordt rekening gehouden met alleen de betalingen die arbeidsovereenkomst of contract verstrekt.Vanwege de toegevoegde bedrag van de financiële bijstand moet worden uitgesloten, ziekteverlof, overuren en diverse eenmalige premie.Het resterende bedrag nodig is om maand te combineren.Zo krijg je de lonen, opgebouwde voor het gehele voorgaande jaar.Weten hoe je vakantiegeld te berekenen, een accountant neemt slechts maandelijkse afschriften en uittreksels.Ook hier is een kleine nuance.Volgens de wet mag een werkgever een werknemer tijd te geven uit, zelfs als het niet werkt het hele jaar.Met de toestemming van de leiders al na 6 maanden werk, kun je recht op een andere vakantie te werken.Hier zal de accountant moeten dubbele taak uit te voeren: om de resultaten voor de periode te vergelijken en bracht dezelfde nummers, maar voor het hele jaar.Kiezen voor de meest handige optie voor de werknemer.Alle details met betrekking tot de periode moet duidelijk in de stukken over de toekenning van verlof worden vermeld.
De tweede stap is om het salaris van de werknemer te analyseren tijdens de facturatie periode.Als tijdens deze periode het bedrijf de lonen en salarissen zijn verhoogd, zou dit feit zeker worden overwogen.
De derde stap is om het salaris van de werknemer gemiddeld bepalen voor een dag.Om dit te doen, de aangepaste totale opbouw van het jaar gedeeld door het aantal maanden (voor een complete vakantie voor het jaar werkte - 12).En dan is de resulterende waarde te worden gedeeld door een ander 29.4 (het gemiddeld aantal kalenderdagen in de maand).
de vierde fase kan alleen vermenigvuldig de verkregen waarde door het aantal vakantiedagen en betaling kan volledig worden beschouwd.
Alle uitleg hierboven gegeven, kan worden teruggebracht tot een wiskundige vergelijking, en krijg je de formule voor de berekening van vakantie:
Sum = ZPrasch vakantie./ 12 / 29.4 x L,
waarbij:
ZPrasch.- Salaris voor de facturatie periode;
12 - het aantal maanden in een jaar;
29,4 - het gemiddelde aantal dagen;
D - het aantal vakantiedagen.
Deze formule eenvoudig pas na moeizame voorlopige berekeningen zou zijn.Maar ook hier heeft zijn "valkuilen".Bijvoorbeeld, indien de werknemer gedurende het tijdvak ziek, terwijl de ziekte wordt automatisch uitgesloten van het aantal dagen genomen voor de berekening.In dit geval zou de formule er als volgt uitzien:
Sum = ZPrasch vakantie./ (29,4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,
waarbij Mrasch.p.- Het aantal volledige maanden van afval.
beurt, Drasch.n.= 29,4 / A x (A - H), waarbij:
Drasch.n.- Het aantal gewerkte uren in de onvolledige maand dagen;
A - aantal dagen (kalender) in een bepaalde maand;
N - het aantal onverwerkte dagen.Dus
betaling vakantie is in elke onderneming of organisatie, ongeacht of ownership.Het is duidelijk dat het nogal tijdrovend proces.Maar hij heeft geen grote problemen voor de persoon die het zorgvuldig zullen uitvoeren, stap voor stap te maken.De enige manier om te begrijpen hoe je vakantiegeld te berekenen, en niet bang om een fout te maken.Attente specialist vóór berekening dient zorgvuldig alle originele documenten te onderzoeken, het uitvoeren van een selectie van de benodigde gegevens en vervolgens alles om eenvoudige wiskundige berekeningen te verminderen.
