situatie van tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de werknemer van de noodzaak om de zorg voor een ziek kind is heel gewoon.Het is belangrijk om te weten wat uw rechten zijn.Betaling van het ziekenhuis de zorg voor een kind anders is dan die welke kan worden verkregen als de werknemer ziek is zichzelf.Er zijn bepaalde beperkingen in verband met de betaling, alsmede de hoeveelheid voor dergelijke ziekteverzuim.Laten we eens kijken naar deze punten.
ziekengeld voor kinderopvang zal worden gemaakt van de moeder, vader of andere verwanten van het kind, als ze werken onder de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst.In andere gevallen wordt de werknemer geen recht op dergelijke betalingen.Als het kind de zorg persoon die niet een familielid, het zou een medisch attest af te geven kan niet, dus zal er geen betaling.De vergoeding kan worden betaald indien het kind van 0-15 jaar.Als het gaat om moeders die met ziekteverlof met een kind onder de leeftijd van anderhalf jaar, dan uitgegeven haar zieke zal niet worden uitbetaald.Berekening van het ziekenhuis voor de verzorging van het kind wordt gerealiseerd afhankelijk van de verzekeringservaring van de ouder, die zich bezighoudt met zorg, en de voorgeschreven behandeling.
Bij de berekening van de duur van de service is erg belangrijk.Als het meer dan acht jaar, is de betaling van 100% van het bedrag, als de ervaring in het bereik van 5-8 jaar, wordt de betaling door 80% uitgevoerd tot vijf jaar - 60%.De rekening is over de beschikbaar in de werkmap tijd.Dus geen verschillen waren het breekt of niet.Als het gaat om ambulante behandeling, de persoon die de kinderopvang, te betalen, afhankelijk van de lengte van de eerste 10 dagen en 11 dagen de betaling wordt gemaakt door 50% van het gemiddelde loon.Als het gaat om een ziekenhuisopname, wordt de betaling, afhankelijk van de ervaring van de persoon die zich bezighoudt met de zorg.Betaling ziek kind zorg wordt uitgevoerd met de beperking van de duur van het verblijf met ziekteverlof.Als de zorg is voor een kind tot 7 jaar, zal het worden betaald voor maximaal 60 dagen per jaar voor 7-15 jaar betalen niet meer dan 45 dagen.120 dagen per jaar kunnen zorg voor een gehandicapt kind.Voor kinderen met complicaties na vaccinatie of preventieve voor HIV-positieve betalen ik de gehele periode.
Als de tijd groter is dan de opgegeven ziekenhuis in de wet, heeft de werkgever het recht om de overtollige dagen aftrekken voor ziekteverzuim, wat kan resulteren in ontslag.In een dergelijke situatie met de betaling van zieke bladeren is verspreid over meerdere perioden van zorg door familieleden.Het is noodzakelijk om die gezinnen waar de kinderen ziek zijn en zorg nodig hebben.
doorbetaling van loon voor kinderopvang wordt uitgevoerd volledig als de kleuterschool aangekondigd quarantaine.De desbetreffende wet bepaalt dat als een kind is onderworpen aan quarantaine onder de leeftijd van 7 jaar oud, het bijwonen van een gespecialiseerde kleuterschool, de vergoeding zal worden besteed aan de verzekerde voor de gehele periode van quarantaine.In deze situatie moet de toelage ingesteld regel, dat wil zeggen binnen 10 dagen, en 11 met de halve snelheid.In gevallen waarin een kind is geïnfecteerd zijn niet in de voorschoolse en thuis van kinderopvang of mini-tuin, is deze regel niet van toepassing.
Ouders van kinderen die ziek zijn vaak en veel, om zichzelf te beschermen, niet alleen de distributie van de kinderopvang tussen naaste.Betaling voor ziekteverlof om de zorg voor een kind van boven de limiet kan worden gespeld in de collectieve arbeidsovereenkomst of in een specifieke arbeidsovereenkomst als een aanvulling op het sociaal pakket.Extra dagen in dit geval worden betaald uit het salaris fonds.
Nu weet je hoe om betalingen op ziekenhuiszorg maken voor het kind, maar ook met een aantal nuances in dit geval u kunt tegenkomen.
