wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen zijn een hardhandige overheidsvoorschriften (decreet).Ze zijn bindend en hebben de structurele organisatie.Uitvoering van de administratieve wet voorziet in regulering van de sociale interacties leidinggevende.Deze relaties worden gevormd in verschillende gebieden van het openbare leven.
bestuursrecht hebben een aantal functies.Dus worden alle relevante regelgeving als een soort wettelijke voorschriften.Als het doel van de controle op de toepassing van het bestuursrecht zijn de specifieke bestuurlijke verhoudingen.De betrokken bepalingen een middel tot expressie (de uitvoering van) het openbaar belang op het gebied van het openbaar bestuur.
bestuursrecht vastgesteld door de bevoegde overheidsinstanties, vertegenwoordigers van de lokale zelfbestuur organisaties, instellingen en ondernemingen.
de betrokken bepalingen zijn opgenomen in de structuur van de rechtshandelingen, begiftigd met verschillende rechtskracht.Deze handelingen omvatten, bijvoorbeeld, wettelijke.
alle wettelijke en administratieve voorschriften zijn begiftigd representatief-bindende, biedt bijzondere maatregelen staat dwang.Het doel van deze bepalingen - de nodige administratieve procedure te handhaven.Bepaalde typen van het bestuursrecht gebruikt om sociale interacties die het onderwerp zijn van andere juridische sectoren (milieu, land, financiële, arbeid, etc.) te reguleren.
structuur van de betrokken bepalingen is de interne structuur van complexe elementen logisch verband.Onderdelen van de administratieve en juridische regels omvatten:
- hypothese.Dit deel heeft betrekking op de omstandigheden waaronder de vorming begint op de positie (normaal) bedienen.
- disposities.Dit onderdeel bevat specifieke regels set (moeten) bepalen het gedrag van de deelnemers.
- sancties.Dit element geeft de gevolgen die zich voordoen in strijd met bepalingen.
Een van de belangrijkste vormen van het bestuursrecht moet worden gemaakt:
- In overeenstemming met het onderwerp van de regelgeving: materiële en formele.In het eerste geval, de bepalingen beveiligd rechtspositie en bestuurlijke relaties direct controleren.Procedureregels definiëren van de procedure en de voorwaarden voor de realisatie van de materiële bepalingen.
- In overeenstemming met de functies: regelgeving, handhaving.Regulerende regels positieve (objectieve) administratieve samenwerking.Handhaving bepalingen met betrekking tot het waarborgen van de bescherming van de relatie.
- In overeenstemming met de werkwijze van de wettelijke regeling: verplicht, aanbeveling, discretionaire, incentive.Dwingende regels omvatten categorische eisen, eisen met betrekking tot gedrag in het kader van het management.Discretionaire bepalingen voorzien keuzegedrag, volgens de gepresenteerde legaal alternatief.Referentie normen bieden de meest geschikte (effectieve) manier om dit of dat probleem op te lossen.Incentive bepalingen bevatten prikkels die van toepassing zijn op de interactie van de deelnemers in het geval van de acties van enige verdienste.
- In overeenstemming met de inhoud van de regelgeving: verbieden die, rechten toekent.De eerste bevat de wettelijke beperkingen op de uitoefening van bepaalde activiteiten op het gebied van het openbaar bestuur.Bindende positie vastgezet plichten van de partijen relatie voorschrijven specifiek gedrag.De laatste groep bevat bepalingen over de persoonlijke rechten van de partijen interacties.Zo sprak de mogelijkheid van de persoon om activiteiten uit te voeren naar eigen goeddunken in het kader eisen vastgesteld.
