Er zijn mensen die bang zijn voor het interview paniek om het woord "Nee", of liever gezegd niet eens dat ze in paniek te horen zijn bang om het woord te horen "Nee".
Wat betekent het een keer zeggen?In hun geest, het ziet er op die manier:
• komen voor een interview;
• vertelde over zichzelf;
• horen over het bedrijf;
• gehoord ofwel meteen dat je niet accepteren of heeft geen antwoord helemaal niet horen, en het is dan ook duidelijk dat de werkgelegenheid ontkend.
de vraag wat te doen om deze mensen, kunt u een definitief antwoord te geven: ga naar het interview vaak.Zelfs als u in dienst bent en je hoeft niet een baan nodig, gewoon vaker bezocht door wervingsbureaus.Vanaf je niets te verliezen, zult u altijd weet hoeveel je staan op de markt.
En ook heel belangrijk, je zal ophouden bang te zijn en recruiters om te leren dat het woord "nee" wordt gezegd in alle gevallen behalve één, als men geluk zei: "Ja."Dit betekent dat als je weigert, en vervolgens weigerde niet alleen voor u.
Waarom niet bang voor het interview?
• recruiter - niet een tandarts, zal hij niet worden tanden trekken en hen te boren zonder verdoving;
• recruiter taak - om een man in het kantoor te vinden, en niet om de werkgelegenheid te weigeren aan mensen in bundels.Veel erger aanvankelijk te horen van het woord "Ja", en dan af te treden;
• recruiter ziet er vaak niet alleen over de geschiktheid van het personeel en u sootvetsvuesh of aan de eisen, maar ook op het feit of het team zul je benaderen.Daarom, zelfs als u weigert en, in het geval dat de recruiter is ervan overtuigd dat het team niet bij je past, is het u als goed;
• recruiter - precies dezelfde persoon als je bent, het wordt gekenmerkt door dezelfde gedachten en handelingen, zoals veel recruiters als het lijkt, herinneren.
Als een "terugtrekken" uit een mislukt sollicitatiegesprek?
Het is duidelijk dat na het mislukken van het interview, ondanks de verbeterde auditieve training voor een lange tijd niet een persoon gevoel van verontwaardiging, interne ongemak, enz. Te verlatenAls je niet tyagoteesh om een gedetailleerde analyse van het verzuim, de makkelijkste manier om mezelf meteen te vertellen dat deze vennootschap, waarin u een sollicitatiegesprek gehouden, zelfs onwaardig om te werken voor het.Aan de andere kant, is het wenselijk toch om conclusies te trekken uit wat je hebt gezien en gehoord, om te begrijpen wat de echte redenen voor de weigering was, wat woorden die je zei.
kunnen proberen om het vuur te kloppen met vuur, dat wil zeggenonmiddellijk na het mislukken van het interview bezoek een ander;balanceren uw interne toestand is vrij goed wanneer u komt voor een interview, om te horen over een bedrijf dat is het werven van personeel, en dan beseffen dat ze niet willen werken in dit bedrijf.Dan kunt u de recruiter wat je niet wilt vertellen, dat niet past.Vergeet niet dat je niet alleen kiezen, maar ook u kiest.
Tot slot zou ik willen zeggen dat je nooit zult horen de woorden van afwijzing, als je niet naar het interview.Maar in dit geval het goede werk dat je niet ziet.Lopen naar alle interview, zonder verlies van het gevoel van eigenwaarde.Uit het feit dat je weigert, zal je niet erger, word je meer ervaren, krijg je een kans om hun fouten te corrigeren (indien aanwezig) en probeer het opnieuw.
artikelen Bron: estrabota.com.ua
