in de arbeidsverhoudingen te voeren iedere burger die een bepaalde leeftijd heeft bereikt.Soms gebeurt het op zestien, maar meestal - op achttien, dat wil zeggen, omdat de leeftijd waarop een persoon in staat is om hun rechten volledig uit te oefenen.
ontslag ten minste eenmaal beïnvloedt iedere werknemer in zijn werkzame leven.De redenen hiervoor zijn veel acties en daden.Geïnitieerd door de wens om de arbeidsverhouding te beëindigen kan ofwel door de werknemer of de werkgever.Dus, hoe je een verklaring over het ontslag te schrijven.
standaard, de werkgever moet uiterlijk twee weken voor de geplande datum van het ontslag (bij het sluiten van de werknemer contract onbepaalde werkgelegenheid) gemeld.In het geval dat de arbeidsverhouding zijn vastgezet voor bepaalde tijd contract, de werknemer heeft het recht om de werkgever drie kalenderdagen in kennis stellen vóór de datum van het ontslag.Wanneer de toepassing hoofd van de organisatie autoriteiten één maand dient te melden voor de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.Maar in geval van overmacht, en ook in de praktijk zelden personeel service is vooral zorgvuldigheid in het observeren van deadlines.Dus, wat te zoeken.
Eerst moet u eerst de oorzaak, die de impuls voor dit soort acties was.Natuurlijk, in het belang van de werknemer om aan te geven in de verklaring van de woorden "met instemming van beide partijen."Maar soms zodanig dat het afgevuurd op een artikel dat is te wijten aan de schending van de arbeid discipline of de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst of contract.Over het algemeen worden de woorden "ontslag" moet niet worden geschreven in de verklaring.Onder de Labor Code, wordt het niet gebruikt "ontslag" en "beëindiging van de arbeidsverhouding."Daarom moet u extra aandacht te besteden aan dit.
Als je niet bekend bent met de wet of de grondbeginselen van het kantoor, dan voordat u schrijf een verklaring over het ontslag, moet de werknemer de personeelsdienst van de onderneming of organisatie die je hebt besloten om de arbeidsverhouding, de exacte formulering te beëindigen vragen.Hetzelfde zal worden opgenomen in uw werkmap, en, afhankelijk van precies deze woorden, was je lot.Bijvoorbeeld, als u het uvolilites op hun eigen, en dan contact opnemen met de dienst voor arbeidsvoorziening en staan op rekening van de werkloosheid, de vergoeding omdat een dergelijke formulering zal u niet worden betaald.
Als schriftelijke aanvraag voor ontslag, iedereen zou moeten weten de personeelsfunctionaris en raadsman van een organisatie.Juiste papieren - is het fundament van de legitimiteit van elk bedrijf.De wetgeving beperkt de vormen van de documenten van een bepaalde waarde.De order wordt in het opstellen van speciale gasten die een rechtshandelingen, dwz ze hebben rechtskracht en zijn verplicht ingevoerd.De verklaring is ook beschikbaar op het ontslag van dergelijke documenten is een verplichte vorm.
tweede, voordat u een aanvraag voor ontslag te schrijven, moet je zorgvuldig de tekst van het document te lezen.In veel organisaties zijn er formele patronen of clichématige documenten.In dergelijke gevallen moet u alleen maar om het te lezen en hun persoonlijke gegevens met de handtekening en datum.Alles anders: "cap" (de naam van de organisatie in wiens naam) content direct, datum en plaats van ondertekening decoderen of zonder (u kunt een lege plek tellen alleen de redenen voor het ontslag te vinden) - is klaar.Een dergelijke verklaring eenvoudig in te vullen.
Als je nog steeds alles met de hand te schrijven, in de rechterbovenhoek van het vel A4-component van de "cap" van het toekomstige instrument, dan in het midden van de pagina in kleine letters om het woord "verklaring" te spellen.Uit de tekst van de paragraaf zou moeten zijn, dat wil zeggen: "Gelieve de arbeidsverhouding met beëindigen, bijvoorbeeld Ivan Ivanovich Ivanov, in overleg / op hun eigen / in verband met de overdracht en ga zo maar door."De verklaring wordt ondertekend door de werknemer aan de linkerkant en aan de rechterkant - date.Vervolgens moet je begeleider van een visum "geen bezwaar" te ondertekenen en datum te zetten.Dan is de bestelling wordt gemaakt over uw ontslag en volledige betaling, met de dag van uw ontslag.
Voordat u een aanvraag tot ontslag te schrijven, denk goed na over uw beslissing.
