verdeling van arbeid - een proces dat bestaat van oudsher door het scheiden van veranderingen en consolidatie van bepaalde activiteiten.Het wordt gerealiseerd in een samenleving in de vorm van de prestaties van de leden van de verschillende werken.
In oude tijden, mensen zijn gedwongen alles om zichzelf te onderhouden.Het was zo inefficiënt en alleen bijgedragen aan het behoud van het primitieve leven, dat zelfs dan was er de eerste sociale arbeidsverdeling.Het werd mogelijk dankzij de opkomst van de handel.Meer informatie over dit kan aan het begin van de verhandeling van Adam Smith worden gelezen.
onderscheiden publiek en de internationale arbeidsverdeling.Het laatste type - is een manier van het organiseren van de economie in de wereld, wanneer ieder land is gespecialiseerd in de productie van een bepaald soort goederen of diensten, en wisselden zij.Een maatschappelijke arbeidsdeling - dit is waar maatschappelijke functies worden verdeeld onder de leden van de samenleving.Allereerst zijn er twee grote groepen: het beheer en productief werk.
basisprincipe van de verdeling van arbeid - de specialisatie van een bepaalde verbinding is een werknemer met een verhoging van zijn technisch niveau, en daarmee de productiviteit.
sneller de ontwikkeling van nieuwe technologieën, hoe moeilijker het wordt een proces op het werk.Sociale verdeling van arbeid moet hen te ontmoeten, niet stil doen, en ook om te ontwikkelen en te verdiepen.Dit vanwege het feit dat zijn vorm regelen vele aspecten: hardware werkplekken, hun dienst, in het vakgebied.Ook hangt het van hen technieken en methoden van het werk, de regels.Verschillende vormen van zijn divisie en samenwerking zorgen voor een gelijkmatige belasting van de medewerkers, de synchroniciteit van hun werk.
essentie van de verdeling van arbeid is om deze soorten banen die niet het gehele productieproces te scheiden, en delen ervan en worden toegewezen aan specifieke medewerkers.Dit wordt gedaan om te kunnen verschillende bewerkingen tegelijk uitvoeren.Daarnaast versnelt de overname van de vaardigheden van de werknemers.
Tegelijkertijd het bedrijf maatschappelijke arbeidsdeling kan plaatsvinden in de volgende vormen: inhoudelijke, technische, functionele en softwaretitel, kwalificatie en professioneel.
Bij het productieproces wordt onderverdeeld in afzonderlijke verwerkingsstappen, fasen of stadia, is de technologische taakverdeling.Het hangt af van het soort werk en van de operationele, inhoudelijke en explodeerde.
functionele taakverdeling treedt op wanneer een bepaald soort werk verricht door een groep van werknemers die gespecialiseerd zijn in het uitvoeren van bepaalde functies.
Het type van overgenomen specialist professionele beroep hangt af van de verdeling van arbeid.Werkzaamheden in hun zetels precies het soort werk dat binnen hun verworven beroep ligt.
arbeidsverdeling kwalificatie wordt veroorzaakt door verschillen in het niveau van kennis en ervaring van de medewerkers.
productie in de productie van medewerkers en afdelingen van specifieke soorten producten is een inhoudelijke taakverdeling.Dit kan bijvoorbeeld onderdelen, producten en samenstellingen.
lineaire taakverdeling (bij de functionele) is geïnstalleerd op een bepaald object (werkplaats) leiders.Hun rechten, rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk afgebakend.
Formation werknemer groepen om de specifieke problemen van de doelgroep vormen en software verdeling van arbeid aan te pakken.In de praktijk lijkt dit een graad groepen (creatief, arbeid) tegelijk.
op welke vorm van verdeling van arbeid te kiezen, van invloed op de aard van de productie, de hoeveelheid van de productie, die wordt geproduceerd, de complexiteit ervan, en andere factoren.Deze kenmerken leiden op hun beurt gedefinieerd grenzen arbeid.
