Creative algemeen onderworpen aan regels is slecht, vooral als je wilt het idee van het team te creëren.Er is echter een werkwijze om dit probleem, dat alles kan gehoord lossen.Ja, het zal gaan over de methode van brainstormen.Hij werd zo in de mode, dat noodzakelijkerwijs wordt bevorderd leider om het te gebruiken.
Er zijn bepaalde regels van brainstormen dat deze methode zo effectief te maken.Deze bijzondere 'wetten' kan niet worden gewijzigd, anders zal er een behoorlijk resultaat.Brainstormen technieken kunnen niet alleen een prachtig idee, maar, indien goed gedaan, het helpt om ervoor te zorgen dat de deelnemers groep voelt men.
belangrijkste fase - het genereren van ideeën.Het behoort tot hem, de meeste van de regels.Eigenlijk, deze stap vereist alleen de betrokkenheid van het hele team.Eén man, in principe, kan ook worden gebruikt brainstormen technieken bij het werken op een probleem, maar zijn denken is beperkt tot de ervaring van een man en, natuurlijk, psychologische type.En teamwork maakt verder te gaan dan deze grenzen.
brainstormen technieken dicteert de belangrijkste regel: het idee is niet te worden geëvalueerd als aan teamleden of wilt u iemand anders idee te prijzen, volgens de regels die u kunt dat niet doen.Maar het ontwikkelen en verdiepen van het idee van iemand anders kan.In dit stadium kan men niet "te realistisch", het zegt niet dat er iets niet zal werken of zal optreden in eventuele bijwerkingen.Het is dus onmogelijk om het idee principieel bespreken, omdat onvermijdelijk zal leiden tot de beoordeling.Opties worden geformuleerd als een oplossing, en schijnbaar domme ideeën de basis voor een zeer ongebruikelijk en effectief mogelijke oplossingen en daarom is het onmogelijk om kritiek zelfs de wildste van hen.Absoluut alle gedachten moeten worden geschreven naar de media, zijn er geen slechte ideeën voor degenen die brainstorming technieken te gebruiken.Voor hun beoordeling vereist krachten die moet worden gereserveerd voor de generatie opties.
volgende regel - Moedig "wilde" en ongelooflijke ideeën.Het is in dit geval oplossingen worden geboren, die uiteindelijk het meest eenvoudig en licht.Als u zich bezig met de commerciële activiteiten, zoals varianten zijn op een premie.Wees niet bang om te overdrijven en zelfs tot in het absurde te brengen.De Ouden niet bewust dat anarchie is de moeder van de orde.Vanaf het punt van absurditeit vaak verkregen gewoon prachtig en winstgevende ideeën.
herinner me nog een regel - in het stadium van het genereren van ideeën belangrijk is, is niet de kwaliteit en kwantiteit.Verwijder 90% van de lijst is niet te laat, dus hoe meer ideeën, hoe groter de kans dat een van hen optimaal past.Elk van hen moeten kort dat allemaal tegelijk kon houden in de gaten worden vermeld.
moet onthouden nog een regel - om ideeën te ontwikkelen met elkaar, het is niet individueel werk, waarbij het auteurschap is daarom van belang blijven en delen elkaars gedachten.Laten we de opties van andere mensen om je eigen creativiteit te inspireren, het is niet alleen mogelijk om de perfecte optie, maar ook u en de auteur van het oorspronkelijke idee om nader tot elkaar psychologisch te helpen.In het algemeen, zowel vaardigheden zijn belangrijk: als een kans om een nieuw idee te creëren, en het vermogen zich aan te passen aan anderen en maken het grootste deel van hun honderd procent rendement.
laatste regel uiterst belangrijke techniek - is het belangrijk om een gunstige psychologische omgeving waarin alle deelnemers gelijk zijn en kunnen ideeën volledig uitdrukken.De groepsleider moet de deelname van iedereen in het team aan te moedigen.
assessment fase beter om een paar mensen te vertrouwen uit de categorie van het nemen van een besluit over de kwestie, en nooit moet worden opgemerkt het auteurschap van een idee.Dus je een sfeer van vertrouwen te creëren, de volgende keer dat de methode werkt nog beter.
