fenomenale ontdekking van de beroemde Italiaanse socioloog en econoom Vilfredo Pareto werd gedaan door het analyseren van de verdeling van de rijkdom in Italië, waarin Pareto bleek dat het land 80% van de rijkdom behoort 20% van de bevolking.Vreemd genoeg, rond dezelfde tijd, de Amerikaanse functionaris, de toekomst "vader van de theorie van de kwaliteit van het management" Joseph Juran, kwam ook tot de conclusie dat een dergelijke relatie heeft enige regelmaat, maar zijn conclusie dat hij geformuleerd op basis van waarneming van de oogst van erwten, waarbij 20% van de struiken kregen80% van het gewas.Eigenlijk, en de term "Pareto principe" behoort hem, gaf hij deze naam in ere van Vilfredo Pareto.
Italiaanse wetenschapper het toepassingsgebied van dit beginsel in andere gebieden, maar het belangrijkste is, heeft hij het belang ervan als het Pareto principe opgedaan in het beheer daarvan is dat 80% van de productieve activiteit, mensen besteden slechts 20% van de tijd.Met deze numerieke uitdrukking Pareto principe nog steeds aangeduid als de "80/20 regel."In filosofische betekent dit dat de causale werkzaamheid als volgt verdeeld: 20% van de door de meeste 80% van het resultaat van de activiteiten redenen en daarentegen 80% van de oorzaken, slechts 20% van de resultaten.Op het eerste gezicht, deze ratio lijkt paradoxaal, is het moeilijk voor te stellen dat 80% van de tijd, bijvoorbeeld, bracht bijna zonder enig resultaat.De volgende statistische analyse bleek het percentage van zijn hoge betrouwbaarheid.Vanwege het feit dat een dergelijk principe kan worden toegepast om de kwaliteit van werk te beoordelen, hetgeen de Pareto principe de effectiviteit van verschillende opdrachten in een tamelijk breed scala aan activiteiten.
analyse om het gehalte van de belangrijkste richtingen waarin het zich kan tonen op verschillende wijzen te bepalen.Die twee zones.
eerste, het Pareto principe stimuleert de zoektocht naar de meest 20% van de oorzaken dat 80% kans op succes te geven.
tweede, de 80/20 regel motiveert de zoektocht naar de redenen waarom de meeste van de tijd besteed doet resultaat niet geven.
Echter, in de praktijk, dit principe moeten voorzichtig zijn, want het is noodzakelijk selectief bij het kiezen van het object van studie.Anders kan een eenvoudige misbruik van het beginsel leiden tot onjuiste conclusies.Rationele toepassing van het beginsel voorziet de opname ervan in een analyse-systeem die u toelaat om de noodzaak van complexe objecten en fenomenen te beoordelen.Bijvoorbeeld, als je werkt op een plek waar je de lonen worden bepaald door het management eens en voor altijd, of een lange periode, dan moet je gewoon make-up die zelfde 80% dat slechts 20% rendement geven.De reden hiervoor ligt in het feit dat het niet uitmaakt hoe u werkt, uw prestaties zullen niet worden gestimuleerd door stijgende lonen.
Breng het Pareto principe is zeer nuttig in het moderne management.De reden voor deze conclusie is dat slechts 20% van de tijd dat we gebruiken op significante, de resterende 80% gaat activiteit die noch de vennootschap noch de werknemer zelf ten goede komt.Bovendien is in veel gevallen is het de meest "nutteloze tijd" wordt in een ander soort van de productie procedures (bureaucratie, verkeerde administratief logistiek, schending van de relaties met partners, enz.).De betekenis en de toepassing van het principe van derivatie, die van nature volgt deze toepassing is het noodzakelijk om het volledige potentieel van het bedrijf richten op die 20%, waarvan 80% effectieve resultaten te vormen.
80/20 principe met succes kan worden gebruikt in het bedrijfsleven, die zeer kritisch moet onderzoeken zijn structuur, partnerschap en, indien nodig, een nieuw strategisch model ontwikkeling.Ongeveer hetzelfde kunnen zijn geschikt voor gebruik in de marketing regels, diensten en investeringen activiteiten.
Merk op dat de studie van een activiteit, de manifestaties van dit aandeel kan worden bijna overal gezien, tot familierelaties.Daarom is het belangrijkste bij de beslissing om al dan niet de Pareto regel gebruiken, besluiten dat voor u is een prioriteit en de belangrijkste.
