Wat is de professionaliteit en hoe het te bereiken?

kan een directeur van een bank of een fabriek, een bekende journalist of een eenvoudige accountant zijn, kunt u een freelancer worden of leven met hand-outs - is het belangrijk om een ​​gerenommeerd expert in hun vakgebied zijn.Wat is professionaliteit in de conventionele zin?Deze uitvoering van de taken met een maximale toewijding, kennis en vaardigheden die een persoon heeft over het onderwerp.Aangezien dit is niet geboren, maar dit kan worden bereikt.Wat is de professionaliteit van de onderneming?Het is een garantie voor het succes en welvaart.Niet alleen staat uiteraard maar noodzakelijk.Weinigen van ons willen kleren genaaid slecht behandeld door een arts of een uitval te dragen.
onwaarschijnlijk dat iemand leuk zou zijn om een ​​slechte kapsel of een diner gekookt in de onbekwame kapper hebben.Niet ons vertrouwen en zet de leidingen of bedrading naar iemand die niet weet hoe om aan de slag voor het bedrijfsleven.

Wat is professionalisme en hoe het verschilt van de amateur?Immers, de twee vaak tegen.Professionaliteit in het werk manifesteert zich in diepgaande kennis van specialisatie in de relevante vaardigheden, in een grondige en zorgvuldige voorbereiding en uitvoering van het werk.Lover ontbreekt grondigheid en begrip van de nuances en subtiliteiten.Velen in de vraag wat is professionaliteit, verantwoordelijk, in de eerste plaats is het onderwijs.Dit is echter niet waar: sommige theoretische kennis is niet genoeg.Professionele medewerkers wordt vooral bepaald door praktische ervaring, vaardigheden en capaciteiten.Carpenter, die in theorie weten hoe de boom te behandelen kan niet worden beschouwd als een expert.Net zoals een arts, geen bediening of programmeur niet uitvoeren na de middelbare school, niet een enkele applicatie op hun eigen schrijven, niet passen bij de definitie van wat is professionaliteit.Bevoegde expert kan iemand die een hoop tijd en moeite besteedt om ervoor te zorgen dat de praktijk daadwerkelijk gekozen om hun kennis te verdiepen en het bereiken van een hoger niveau van uitmuntendheid.Formeel onderwijs is geen garantie voor professionaliteit.Merk op hoe velen zijn nu universitairen, die niet begrijpen zelfs de gekozen specialiteit.Een advocaat van de bestelling te worden beschouwd als een professionele, duurt jaren van de praktijk en de gevallen gewonnen.De chirurg wordt bevoegde deskundige niet onmiddellijk na de middelbare school, na al die kennis en vaardigheden alleen worden verworven in de loop van het werk.

Word "pro", kan de aas in elk bedrijf.Dit betekent echter niet vanzelf, is het niet gemakkelijk gegeven.Daarnaast is het echte probleem van jonge mensen vandaag de dag is dat "vers gebakken" afgestudeerden die willen een beetje werk te nemen.Jongeren "geen ervaring" is het moeilijk om een ​​plaats die het gezin zou voeden vinden.Als gevolg daarvan, hebben ze geen gelegenheid om te oefenen en te specialiseren in een geselecteerd geval is, en we moeten nadenken over de winst en dagelijks brood.Het bedrijf, dat wordt gewaardeerd medewerkers die begrijpt dat mensen - het is de vaste activa, creëert alle voorwaarden voor de "teelt" van professionals.Deze visionaire aanpak, omdat alleen hij, die het voelt nodig en nuttig, degene die de kans om hun vaardigheden te tonen en om de kennis toe te passen en tegelijkertijd denken over werk, niet alleen over geld verdienen, kan het succes van de onderneming te brengen heeft.