Mensen zijn klaar voor een grote mobiliteit in het vinden van een goede baan.Dit is de belangrijkste conclusie van een wereldwijd onderzoek uitgevoerd door het grootste recruitment bedrijf Kelly Services over de hele wereld in 2008.
In de uitgebreide enquête ondervraagden meer dan 115 000 mensen in 33 landen in Europa, Azië, de Pacific, Noord- en Zuid-Amerika.
De globalisering van de arbeid in de wereld maakte duidelijk het feit dat om een goede baan te vinden of hoger op de carrièreladder, steeds meer mensen moeten verhuizen uit hun huizen naar andere steden en landen.Geconfronteerd met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, werkgevers, is het belangrijk om te bepalen welke werknemers klaar om te verhuizen naar nieuwe plaatsen zijn, en wat zijn de belangrijkste obstakels voor het verplaatsen.
Hoe ver het personeel klaar om te gaan werken elke dag zal zijn?Als u geen arbeiders kunnen vinden in de regio, of het mogelijk is om personeel in te huren van een andere stad?Zal de beste werknemers zijn klaar om te verhuizen naar een nieuwe plek?Wat zijn de kansen om werknemers aan te trekken uit een ander land?
onderzoek van Kelly Services, geeft werkgevers een optimistische antwoord: op zoek naar een goede werk, mensen zijn klaar voor een grote mobiliteit.Velen zijn klaar om te verhuizen naar andere steden en zelfs landen.
Hier zijn de basisgegevens van het onderzoek ...
tijd op de weg naar het werk (enkele reis)
meer dan twee derde van de respondenten bereid zijn om een dag door te brengen op de weg niet meer dan 45 minuten
22% - niet meer dan 60 minuten
12%- meer dan 60 minuten
bereidheid om
57% van de respondenten te verplaatsen zou idealiter willen verblijven en wonen en werken tot aan zijn pensionering in de plaats waar ze in het moment te leven;
43% zou willen verhuizen naar een andere locatie.Reizen
verleden met betrekking tot
meer werken dan een derde van de respondenten eerder verplaatst naar het werk in een andere stad;
21% eerder verplaatst naar werken in een ander land;
15% eerder verplaatst naar werken in het land waarvan ze de taal niet vrijuit spreken.
bereidheid om werkgerelateerde
bijna driekwart van de respondenten zou overwegen te verhuizen naar een andere stad verhuizen;
meer dan de helft (59%) - in een ander land;
meer dan 40% - in een land waarvan ze de taal niet vrijuit spreken.
Belangrijke factoren die een obstakel kunnen zijn bij het overwegen van een baan aangeboden in een ander land (in afnemende volgorde van belangrijkheid)
familie - 62%, de taalbarrière - 37%, de opvoeding van kinderen op school - 22% eigen woning - 20%fiscale problemen - 12%, het pensioenfonds / pensioenfonds bijdragen - 10%
artikelen Bron: top-persona.by
