Feature beschouwd als een document dat nodig is bij het aanvragen van een baan, voor de presentatie van het ontwerp-raad, de verkeerspolitie of andere officiële instanties.Het beschrijft de persoonlijke kwaliteiten die van belang zijn in elk geval.Dit document is de officiële (een plaats van studie, werk, stages) of huishouden (met de residentie, buren enz. D.).
Hoe om een reactie te schrijven, moet u de werknemers die worden geconfronteerd met van tijd tot tijd met deze verplichting kennen, voornamelijk werkzaam in de personeelsdienst, of het hoofd.Afhankelijk van het verdere gebruik, is dit document onderverdeeld in externe en interne.Dit laatste type kan worden vereist binnen de organisatie, bijvoorbeeld bij het overbrengen van een medewerker van de ene afdeling naar de andere, wanneer bevordert, of, als alternatief, de tuchtmaatregelen, en in andere situaties.
externe karakteristieke per persoon is op zijn verzoek of op verzoek van andere instellingen (bijvoorbeeld de militaire dienstneming kantoor van de bank bij het verkrijgen van een lening, enzovoort. D.).Vaak wordt dit document nodig bij het aanvragen van een nieuwe baan.Structuur van write functie meestal als volgt.
De header bevat details of het adres van de organisatie die het document.Vervolgens in het midden van de pagina bijvoorbeeld de titel van het document (in casu kenmerk).De eerste paragraaf is gewijd aan biografische informatie over de werknemer.Specificeert volledig zijn naam, voornaam, geboortedatum, onderwijs.Vervolgens wordt de loopbaan van de mens: dat hij ons aan het agentschap, zoals hij hier werkte, wat heeft aanzienlijke prestaties, loopbaanontwikkeling, etc. D.
gemaakt In de volgende paragraaf, direct op de persoonlijke kwaliteiten van de werknemer..Ze kunnen worden uitgedrukt in zijn relatie met het team, het niveau van de algemene cultuur, en ga zo maar door .. Hier, meestal geven karaktereigenschappen zoals stiptheid, vriendelijkheid, gezelligheid, de mogelijkheid om compromissen te sluiten en anderen.
praten over hoe om een reactie te schrijven, moet u niet vergeten dat het moet worden vermeld als een werknemer van het bedrijf, vooral als het document is om de toekomstige werkgever te lezen.In deze paragraaf beschrijven het niveau van de kennis van de professionele leiding, de mogelijkheid om zelf-oriëntatie in niet-standaard (stressvolle, moeilijke) omstandigheden, enzovoort. D.
De efficiëntie wordt geschat door verschillende factoren, waaronder de mogelijkheid om een rationeel gebruik van de werktijd, aan het arbeidsproces te organiseren te maken, om verantwoordelijkheid te nemenvoor resultaten.Het is belangrijk om te weten of de persoon uit te voeren uitvoerende functies, toezien op de uitvoering van het werk.
Als u een beschrijving van een plaats van praktische opleiding de student te schrijven, er wordt ook beschreven de persoonlijke kwaliteiten van hem, en dat hij liet zien gedurende de tijd dat er was.Het document, opgesteld op de school, met vermelding van hun prestaties in de periode van de studie (deelname of het winnen in wedstrijden van verschillende niveaus en ga zo maar door. D.).Om deze verwijzing naar het militaire commissariaat of de verkeerspolitie te bieden moet de kwaliteit dat de persoon karakteriseren van de andere kant, die essentieel is om deze instellingen te schrijven.
slotte voorgeschreven doel, omdat die deel uitmaken van het document (dit punt is nodig voor de uiterlijke kenmerken).Bijvoorbeeld, "gegeven voor de presentatie van de plaats eisen."Voordat je schrijft een reactie, moet u de inhoud zorgvuldig overwegen.Het is niet genoeg om de algemene informatie beschikbaar sjabloon invoegen.Het is hier belangrijk om iets van hun eigen, die de individualiteit van de persoon aan wie het document is gemaakt zal benadrukken maken.Geen zorgen te maken dat de resulterende tekst is te lang.Als hij wordt gevraagd, dus zorg ervoor om te lezen.
