Vandaag, sommige gewetenloze bedrijven nemen nieuwe medewerkers slechts op één voorwaarde.Deze training op de werkvloer.Het gebeurt vaak dat een beginner die heeft gewerkt voor 2-3 weken, de werknemer wordt niet-subsidiabel verklaard en ontslagen zonder loon.Dit is een flagrante schending van de wetgeving, die de exacte definitie van 'training on the job' geeft en regelt het.Stages genaamd beheersen van praktische vaardigheden van het werk vermeld in de functieomschrijving.Meestal deze praktische periode zijn specialisten in het vervaardigen van werknemers in gevaarlijke omstandigheden.Echter, soms kan het passerende mensen naar een andere baan te benoemen, promotie krijgt, of iets dergelijksDuur van de opleiding op de werkplek kan variëren, afhankelijk van de taken, de specifieke kenmerken van de productie.Meestal duurt het 3-10 dagen.Nieuw aangeworven werknemers zonder ervaring op dit gebied of beroep, zijn niet opgeleid, en training.Pas nadat de werknemer de nodige theoretische kennis en vaardigheden heeft ontvangen in de praktijk van het verzenden.
Proeftijd op de werkplek
proces van het verwerven van vaardigheden op de werkplek heeft zijn positieve en negatieve aspecten.Nou ja, natuurlijk, meer:
- medewerkers tijd om zich vertrouwd te maken met het mandaat om de juistheid van hun eigen keuze te beoordelen, voor een ontmoeting met collega's om hun eigen te evalueren.
- Er is een tijd aan te passen aan de nieuwe locatie.
- werkgever krijgt ook tijd om de toekomst specialist beoordelen.
- stage de werknemer de mogelijkheid om vertrouwd te raken met de functies van de arbeid collectief, werkschema, omstandigheden, andere kenmerken van de betreffende werkplek.Het helpt om volledig operationeel te starten zonder extra stress en nerveuze spanning.
slechte nieuws is dat sommige leiders, het overtreden van de wetten van de Russische Federatie, maken dit proces zo onbetaald uur, waarna de cursist wordt afgevuurd, zonder financiële compensatie.Stages op de werkplek - is dit niet het trainen en de praktijk, dat wil zeggenactiviteiten, die wordt betaald op een verplichte basis.De grootte van het salaris onderhandeld op voorhand.
De procedure voor
stage op de werkvloer begint met de leiding een bevel aan het begin.Hetzelfde document wordt toegewezen verantwoordelijkheid voor de praktijk.Meestal is de sectie chief of afdeling, het hoofd van een andere afdeling.Na deze, de stagiair gaat de primaire veiligheid briefing, een ontmoeting met officiële taken, etc.Leader is een dagelijkse magazine, dat de duur van de werktijden, functie-inhoud trainee opgemerkt, houdt rekening met alle soorten voltooide gevallen.Wanneer de training voorbij is, moet de werknemer een veiligheids- en vaardigheden verwerven passeren.Meestal is het vereist niet alleen een professionele uitvoering van taken, maar ook kennis van de documenten, die hij het werk moet leiden.Als een van deze regels wordt geschonden proeftijd, bedrogen persoon heeft het recht om naar de rechter.
