Om te slagen in het leven en carrière groei te bereiken, moet u eerst de juiste manier het doel te definiëren, en dan is het duidelijk gaat om het te bereiken.Het feit is dat zonder het kan niet geestelijke of andere persoonlijke ontwikkeling.Als je weet wat om te streven naar, je gaat in de goede richting.Anders - net topcheshsya plaats.
Doel begint klein: een kind in een kind wil iets en begrijpt dat het nodig heeft om iets te doen.Wanneer een persoon ouder wordt, hun ambities en het bereiken van slechts gewijzigd.Maar de essentie blijft hetzelfde: er is een laatste punt waarop u wilt bereiken, en de manier waarop het is de moeite waard om te doen.
Iedereen moet niet vergeten dat het stellen van doelen en doelstellingen duidelijk en specifiek moet zijn.Bijvoorbeeld, als je een auto wilt kopen, moet u weten wat het is om het merk en de kleur zijn.En vergeet niet, bij het bepalen van aspiraties om jezelf de vraag stellen: "Waarom is het dat ik wil?".Soms is het vinden van een antwoord op het, men eenvoudig verandert het doel.
Zodra uw taak deze test met succes heeft doorstaan, moet je naar de volgende fase te starten.Probeer om te bepalen hoeveel tijd en geld je nodig hebt om te besteden om het doel te bereiken.Bijvoorbeeld, als je zaken wilt doen, dus beslissen wat je startkapitaal nodig, een werkplek zou worden het meest geschikt voor deze, hoeveel medewerkers u nodig heeft en meer.
Vergeet niet dat elke goal-setting - is geen spel zoals 'Doe een wens onwerkelijk ": hier moet je duidelijk te begrijpen wat je wilt van het leven, en dan beginnen aan de bestaande obstakels te overwinnen.
Een ander belangrijk punt is dat het duurt voor deze kracht: financiën, tijd en emotionele kosten.Volgens psychologen, is het mogelijk om zelfs de meest onrealistische doelen te bereiken: hoeft alleen de juiste manier voor het kiezen.Aspiratie - het halve werk.De andere helft is afhankelijk van de actie in de juiste richting.
om goal setting was meer gestructureerd, is het het beste om al hun uitspraken op papier weer te geven.Het beste is dan, als je hebt gekozen voor de meest elementaire van hen kaarten.Ze kunnen ongeveer 5 stuks: de top schrijft de taak, hieronder - perfect voor stappen om dit te bereiken.Het beste is om ze te plaatsen, zodat ze waren altijd in uw gezichtsveld.- Het belangrijkste wat de ene waarop u de primaire doelstelling hebben geschreven moet de plek waar je jezelf ziet vaker worden geplaatst: de auto, bureau, toilet ... eindelijk.
correcte goal setting - is de sleutel tot hun succes prestatie.Hiervoor is het nodig aan bepaalde criteria, waarvan sommige hierboven beschreven.U kunt ook aan toevoegen dat:
- formulering moet alleen in de tegenwoordige tijd.
- Vergeet niet dat je niet moet gebruiken negatieve deeltje "niet" in de beschrijving van de taak.Dit vermindert het belang ervan en legt prestatie.
- niet gebruiken gegevens: boor kan implementatie van doelen in een heel andere manier te stimuleren.
leiders die succes in het leven op hun eigen bereikt hebben, zijn van mening dat het stellen van doelen moet worden uitgevoerd op basis van de volgende criteria:
- persoon moet geïnteresseerd zijn in het bereiken van hen.
- kan dit doel door middel van tussenliggende, kleine stappen te bereiken.
- noodzakelijk om alle termijnen te beperken.
- eindresultaat moet duidelijk worden gedefinieerd.
Vergeet niet dat je leven is volledig afhankelijk van u en uw ambities.U kunt zich niet beroepen op de zaak, omdat het nooit kan worden gepresenteerd.Neem het initiatief, en proberen alles te bereiken op hun eigen, niet met een beroep op de zaak, en de Russische "misschien."Dit - de enige juiste manier een succesvolle persoon.En uw taak - zo spoedig mogelijk.
