Wie in de familie van de chef?

klaar!Achtergelaten verwachting, onzekerheid en twijfel.Na de romantische "candy buketnogo" periode kwam de beurt aan de luidruchtige bruiloft plezier - en dan, tot slot, u zult voor altijd samen zijn (of in ieder geval, dus ik zou graag denken dat op dit punt).Sluit het hart en de ziel om te gaan met je geliefde voor het leven in de buurt - wat heb je nodig voor geluk?

In feite is het eerste leven newlyweds mooi en sereen: ontbijt op bed, wandelingen samen, het aanraken van verrassingen, perfect begrijpen ... en het is onduidelijk waarom sommige tijd later op de achtergrond van deze idylle verschijnen kleine (en soms grote) Conflicten ontstaan ​​vaak triviale redenen of zelfs "out of the blue."

Bovendien is het verstrijken van de tijd, deze schermutselingen lijken zo absurd dat je je afvraagt: hoe kan zoiets gebeuren met liefdevolle mensen?Het meest trieste is dat in dergelijke botsingen kunnen geleidelijk oplossen begrip, eerbiedige houding ten opzichte van de echtgenoot, het plezier van zijn aanwezigheid.

Wat is dit fenomeen?

Waar komt het vandaan en hoe om te gaan met het?Dit gebeurt in alle gezinnen, of verenigingen die dergelijke problemen niet worden geconfronteerd?

Bij mensen, wordt dit fenomeen genaamd "lappen", en psychologen - de strijd om het leiderschap in het gezin.En het is als volgt.Op een bepaald moment, is er behoefte aan partners die zal leiden en wie is de slaaf die vinden - georganiseerd, en die - een performer die voornamelijk bezighouden strategie, en aan wie - tactiek.Tegelijkertijd wil dat iedereen een dominante positie in te nemen, terwijl het controleren van de andere "kracht" en correleren met de beschikbare middelen.Dat is de reden waarom botsingen van verschillende intensiteit bij verschillende gelegenheden in bijna alle gebieden van het leven samen.

Op het eerste gezicht lijkt het alsof het is paradoxaal.Maar zo'n strijd voor leiding in het gezin - niet dat andere, als een vorm van het bestuderen van elkaar de volgende stap in de ontwikkeling van de familie.

als hij gaat en wat kan eindigen?

Aan het begin van deze periode, de relaties tussen echtgenoten zijn symmetrisch ("dezelfde").Beide partners hebben de neiging om de overhand te delen en aan te dringen op hun (vaak niet zozeer omdat de beslissing optimaal, omdat ze willen er zeker van te "winnen").

Als het zo gebeurde het dat een leider is gedefinieerd en zijn primaat niet wordt betwist, de relatie wordt complementaire ("aanvullende").Echtpaar is niet zo, "storm", zoals voorheen.Gevormd een manier van samenleven: gedeelde verantwoordelijkheden en rechten zijn geïndiceerd voor elk gezinslid, zijn algemene regels, er zijn tradities ... Er is wat ritme, stabiliteit.Tegelijkertijd verminderen van de hoeveelheid conflicten.Dit scenario - de meest gunstige.Families waarin het gebeurt in de regel, vrolijk en vriendelijk.

Nou, als niemand wil om flexibel te zijn en te geven?

Als de strijd om het leiderschap van de "end-randen niet gezien?"In dat geval Helaas bonden vaak desintegreren.Het feit dat het gezin een systeem.En elk systeem de neiging om de stabiliteit.Zo niet, het uiteindelijk instort.Nogal een groot aantal echtscheidingen in de eerste jaren van het huwelijk is het gevolg in niet geringe mate deze factor.

En het gebeurt ook: de strijd voor de leiding blijft in de familie al jaren, toen stierf beneden voor een tijdje, dan verslechterd.Typisch, zoals allianties goede relatie is het moeilijk om te bellen: ruzie (vaak meer dan niets) regelmatig voorkomen.Maar ondanks dit, het echtpaar vaak blijven om samen te leven.Aan de ene kant, de concurrentie tussen hen is niet zo evident om het huwelijk te vernietigen, aan de andere kant - er zijn andere factoren die nauwe partners (kinderen, gemeenschappelijke eigendom, angst voor eenzaamheid, onwil om iets te veranderen in je leven te houden, bang te worden teleurgesteld in de nieuwe partner enetc.).Dit dwingt de "oorlogszuchtige" echtgenoten van tijd tot tijd "om de mate van glans te verminderen" in een relatie, ga dan naar een wapenstilstand.

waarschijnlijk nog honderd jaar geleden, heeft dit probleem niet bestaat.In het tijdperk van de regel van de mannelijke patriarchaat in de familie werd niet betwist man beval zijn vrouw te gehoorzamen.Nu vrouwen zijn meer onafhankelijk, zelfverzekerd, zelfvoorzienend.Ze al moeilijk te geven, te gehoorzamen en erkennen de leiding van mannen.Maar de sterke geslacht is niet bereid op te geven hun posities.

Hoe kan dat, als je wilt, aan de ene kant, vrede, wederzijds begrip en vrede in de familie, en aan de andere kant, de gelijkheid?

Beste optie - om de sfeer te verdelen, waarvan de echtgenoten zal leiden.Bijvoorbeeld, een - de belangrijkste, wanneer het nodig is om een ​​vakantie, de vergadering gasten op vakantie reis ... de andere te organiseren - op het gebied van reparatie, aankoop van huishoudelijke apparaten, meubels, etc. herschikkingIn de regel, de leider hier - niet alleen de persoon voor wie het laatste woord, als iemand die het meest bekwaam in dit gebied, "expert".Deze scheiding maakt het mogelijk beide partners om te voelen belangrijk, om hun potentieel te realiseren, om zichzelf op te komen.Tegelijkertijd vermindert ook het aantal conflicten sinds de redenen voor de botsingen kleiner wordt.By the way, kan het worden gehoord van het paar zelf, als in een ontspannen gesprek zet de zin: "Oh, met dergelijke kwesties is het beter zich te wenden tot mijn man, we hebben het gaat met hen," "Vraag mijn vrouw - ik niet bemoeien met deze dingen".

Periode "lappen" is misschien wel de eerste serieuze test voor het jonge paar.Zal het gebeuren voor een lange tijd of zal vrij snel een einde leiden tot het uiteenvallen van het gezin of de relatie ten goede zal komen - hangt grotendeels af van de individuele persoonlijkheid kenmerken van partners, hun communicatieve vaardigheden, het niveau van cultuur, onderwijs omstandigheden van houdingen, morele principes ... Maar de belangrijkste determinantfactor is nog steeds een verlangen om te behouden en versterken van de alliantie, voor een goed begrip van de "tweede helft" te bereiken.

Er is een gezegde: ".. Desire - duizend mogelijkheden Tegenzin - duizend redenen"Het is vanwege het verlangen om met mensen klaar om te veranderen, toe te geven, om compromissen te sluiten, om te zoeken naar de beste manieren om problemen op te lossen.

Artikelen Bron: resnichka.ru