Collegialiteit, transparantie en openheid van de basisprincipes erkende certificering pedrabotnikov.Er wordt aangenomen dat alleen deze stichtingen zijn in staat om een objectief met betrekking tot personen die werkzaam zijn op het gebied van onderwijs.Niet zo lang geleden, hebben we nieuwe principes geïntroduceerd voor de certificering van de leerkrachten.Zij worden opgenomen om rekening te houden met de effectiviteit en kwaliteit van hun werk.
er Onder de nieuwe orde van de certificering twee soorten van deze procedure verplicht en vrijwillig.
verplichte certificering van opleiders
Deze vorm van certificering zal elke werknemer onderwijs te dekken om de 5 jaar.Het is noodzakelijk om de geschiktheid van een werknemer onderwijs zijn positie, dat wordt bestraft met zijn professionele activiteiten vanuit dit gezichtspunt te bevestigen.
vrijwillige certificering van leraren
Deze vorm van certificering zal worden uitgevoerd op verzoek van medewerkers van onderwijsinstellingen wordt uitgevoerd teneinde vast te stellen of het niveau van de eisen leraar kwalificatie in overeenstemming met de gewenste kwalificatie categorie.Tot op heden zijn er slechts twee zijn soort: het eerste en het hoogste.Dit type onderzoek is vijf jaar geldig.
Certificering van medewerkers van onderwijsinstellingen hield een regionale certificerende commissie.
Taken certificering van leraren:
1. Ook is het de bedoeling om leraren te stimuleren om de bestaande vaardigheden die zal leiden tot een verbetering van methodologische cultuur van persoonlijke en professionele groei te verbeteren.
2. Verondersteld wordt dat docenten waarschijnlijker wordt door het gebruikt in de activiteit moderne onderwijstechnologieën.
3. Certificering zal sterk verbeteren van de kwaliteit van leraren.
4. Het resultaat van de certificering zal een gedifferentieerde aanpak voor de beloning van leraren.
Wie is niet onderworpen aan deze procedure:
1. Als de leraar niet meer heeft gewerkt dan twee jaar op het gebied van het onderwijs, is het niet onderworpen aan een soortgelijke evaluatie.
2. Deze categorie moet vrouwen op te nemen in de "interessante situatie" en degenen die met zwangerschapsverlof of bevalling.
3. Als een vrouw is met verlof om te zorgen voor een kind dat nog niet de leeftijd van 3 jaar heeft bereikt, en het is niet onderworpen aan certificering.
deze personen doorlichten invloed slechts 2 jaar na de terugkeer naar het werk.Dan zal het verplicht zijn.
procedure voor de certificering van de leerkrachten
Attest commissie bestaat uit de voorzitter, vice-voorzitter en de leden, die vaak worden gevormd van de lokale uitvoerende organen, deskundigen van onderzoekscentra, universiteiten, enz.
te vormen van de commissie zijn altijd vrij serieus, aangezien het mogelijk moet zijn voor een conflict dat dit op geen enkele manier invloed op de beslissing van de Commissie.Het besluit zal worden genomen in de afwezigheid van verklaring.Zal worden gehouden een open stemming, zal de beslissing worden genomen door een meerderheid van stemmen van de leden die deelnemen aan de commissie.
Als de werknemer de certificeringsprocedure niet doorstaat, zal het worden gedwongen om te schrijven en neem cursussen om hun vaardigheden te verbeteren of op zoek naar een andere baan.
eerste categorie geeft het onderwijzend personeel dat effectief toe te passen in hun klaslokalen, moderne educatieve technologie en de kwaliteit van hun eigen land.Ook moet deze werknemers bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van het leerproces, moet de methoden van training en onderwijs.
hogere categorie kan worden verkregen met de bovenstaande eisen, plus de noodzaak om één categorie hebt geïnstalleerd.Het is ook belangrijk om een stabiele ontwikkeling van de resultaten van studenten van educatieve programma's.Certificering van medewerkers - een belangrijk proces.
