volgorde op de benoeming van de directeur wordt in vrije vorm.Maar het moet de naam, de titel weer te geven, de redenen voor de benoeming van een persoon om de functie van directeur (waarnemend directeur van de bestelling, beslissing van de enige oprichter van het bedrijf, notulen van de vergadering van de oprichters en, ten slotte, de arbeidsovereenkomst);de datum van de ambtsaanvaarding en de periode (in het geval van overeenkomsten voor bepaalde tijd) is niet meer dan 5 jaar.In het geval van de Vennootschap en van het leven van de bestuurder kan worden vermeld in het charter van de organisatie.Bovendien, met het oog op de mogelijke overdracht van "accessoires" (een stempel, zegel, bedrijf documenten) uit de voormalige directeur van de nieuwe weerspiegelen.Aan het einde van de opdracht heeft om een lijn te zijn: "Met de volgorde van de bekende" en schilderde een nieuwe directeur.
Sommige organisaties hebben "in het verkeer" (beslissing waarnemend hoofd) speciale vorm, vaak gebruikt vaste vorm onder nummer N T-1, bij besluit van de staat Comite statistieken van 2004 N 1. Deze vorm goedgekeurd geïntroduceerd, is overigens niet alleen geschikt in het geval van de benoeming van de directeurmaar een werknemer.De basis voor de bestelling op deze vorm is een arbeidsovereenkomst.
tekst van de bestelling zal variëren over de exacte formulering van de post: "CEO", "administratief directeur" (uitvoerend).Algemeen "loopt" alle zaken van de organisatie, de uitvoerende oefeningen enige bedrijfsvoering (beheerder).Hoewel ze verschillende posities, kan de bestelling op de benoeming van de uitvoerend directeur van het hetzelfde als op de benoeming van de algemeen, met uitzondering van de post.U kunt de volgorde van de gebruikelijke vorm in de instelling, dezelfde N T-1, bijvoorbeeld regelen.
Wie heeft het recht om een bestelling op de benoeming van de directeur-generaal te geven?
- volgorde op de benoeming van de directeur-generaal kunnen worden uitgegeven nu waarnemend directeur.Uitzonderingen zijn gevallen waarin de zittende directeur ontslagen (bijvoorbeeld als een strafzaak).Met dit geval geconfronteerd met de Opperste Arbitragehof in één van de proeven.
- order kan worden opgesteld en door de enige oprichter van het bedrijf zelf ondertekend.Ook in het geval van de enige oprichter van het bedrijf, kan het individuele beslissing te nemen voor een baan als directeur iemand uit of hun werknemers, en zal een order benoeming van een directeur-generaal ondertekenen bij heeft zichzelf een nieuwe directeur.De basis in dit geval, zoals gebruikelijk is in het bedrijf met de enige oprichter, zal zijn beslissing.
- Als de chartermaatschappij (opgesteld op grond van de artikelen 33 en 40 van de federale wet) of bepaalt dat de benoeming van de directeur van het bedrijf verwijst naar de beslissingen alleen gemaakt op de algemene vergadering van de oprichters, dan is een individuele beslissing (volgorde) op de benoeming van iemandongeldig.In de jaren 90 over praten in de werkzaamheden van de Hoge Raad.Nu is deze norm is in de wet (Burgerlijk Wetboek artikel 53, in de federale wet van Vennootschappen).En ondanks een duidelijke aanwijzing in de wet, zijn er nog een gerechtelijke procedure voor de erkenning van illegale orders.De oprichters kan besluiten om de eerdere benoeming van een nieuwe directeur en tegelijk te verwijderen en kan 'progressieve', maar anders niet.Alle beslissingen worden opgenomen in de notulen.
- volgorde op de benoeming van de directeur-generaal van de LLC kan worden ondertekend en een van de oprichters, toen hij het voorzitterschap van de Algemene Vergadering.
Na ondertekening van de bestelling die u nodig hebt om een vermelding in de beroepsbevolking (met de details van de bestelling en in overeenstemming met de regelgeving van het ministerie van Arbeid goedgekeurd) te maken;het openen van een persoonlijke rekening van de bestuurder.Als je praat over algemeen directeur van LLC, waar er geen cadre, de directeur heeft het recht om een verslag van de ontvangst op uw werk te maken, maar je moet de juiste volgorde te geven ("verplichtingen oplegt over het verloop van de arbeidsmarkt boeken").
over de veranderingen opgetreden in het bedrijf moet Companies House (het aanvraagformulier №R14001 plus informatie over de nieuwe directeur, en de notulen van de vergadering) in kennis.Vertaling
werknemer van de ene positie naar de positie van algemeen of uitvoerend directeur in overeenstemming met de Code van de Arbeid (artikel 72).In dit geval wordt de beschikking iets andere samenstelling (N T 5 vorm), de vertaling, niet de bestemming.
