Chartermaatschappij en aandeelhouder recht op informatie

wet "On Business Associations" is de basis rechtshandeling bepalen van de volgorde van de schepping en de activiteit van de bedrijfsonderdelen in de Russische Federatie legt de basis regelgevingskader voor het bepalen van de positie van de aandeelhouders en stelt de beginselen en normen van het gedrag, en versterkt de rechten van de aandeelhouders en ervoor zorgen dat hunimplementatie.De analyse van deze rechtshandeling geeft aan dat, helaas, het plaatsen en "zwakke" plaatsen, waardoor niet in staat om de bescherming van de rechten van de deelnemers aan de JSC volledige garantie bevat.Ondanks de onmiskenbare verdiensten van het document, heeft zij niet het probleem van de oprichting van effectieve mechanismen op te lossen om de rechten van bedrijfsonderdelen te beschermen.

In de afgelopen jaren, wetenschappers en praktijkmensen in het functioneren en de activiteiten van JSC actief besproken.

rechtspersoonlijkheid van de verschillende soorten van de economische entiteiten wordt gekenmerkt door het feit dat hun leden zijn begiftigd met zowel de wet van verplichtingen, en zakelijke rechten, waaronder het recht om de inhoud van de samenstellende documenten te onderzoeken, de belangrijkste daarvan zijn de Company Charter, het charter HSC CBM charter.

recht van aandeelhouders om dergelijke informatie, kreeg zijn consolidatie in vennootschapsrecht, het is een "sleutel" in het systeem van de rechten van aandeelhouders als een garantie voor de bescherming en de realisatie van andere rechten verleend aan de aandeelhouders.Het bepaalt de rechter en het Handvest Company.Een volledige en waarheidsgetrouwe informatie stelt aandeelhouders om conclusies te trekken over de prestaties van de onderneming en haar management, en kan een aanzienlijke invloed hebben op de acceptatie door de aandeelhouders van bepaalde belangrijke beslissingen, zoals de presentatie van de maatschappij vraagt ​​voor de terugkoop van aandelen behoren tot de aandeelhouders, van het maken van voorstellen voor presentatievraagt ​​een buitengewone vergadering, en anderen. Gebrek aan het informeren van de aandeelhouders zou kunnen leiden tot een schending van het gelijkheidsbeginsel in verband met de verschillende actoren van het bedrijf, en in tegenstelling tot wat het Handvest bepaalt LLC.

Er is behoefte aan een speciale vermelding van dit document en hoe te benaderen om de registratie.Charter - een oprichtingsdocument, die niet zonder de vennootschap en haar ontdekking kunnen worden geregistreerd.Van de inhoud, de kwaliteit, ontwikkeling hangt af van de juridische status van het bedrijf, evenals de regulering van de interacties en relaties tussen de partijen.

Volgens de wet, is het Handvest goedgekeurd door de instelling op het moment van de LLC en vervolgens ingeschreven in het juiste uitvoerende macht.Er is geen wet in het kader van het Handvest van de steekproef, is er alleen goedgekeurde sjablonen.Echter, in verschillende rechtshandelingen te bieden begeleiding aan welke bepalingen per se moet worden weerspiegeld in het Handvest.Generaliseren deze ongelijksoortige gegevens kunnen worden vertegenwoordigd door een algemene lijst van de informatie die nodig is om te worden weerspiegeld in het Handvest.Dit document moet bevatten:

- informatie over de oprichters van LLC;

- de omvang van de toegelaten fonds;

- details van de aandelen van elk van de leden van de Vennootschap in het maatschappelijk kapitaal;

- voorwaarden voor het leveren van bijdragen aan de wettelijke fonds;

- opties en de mate van verantwoordelijkheid van de LLC voor niet-naleving van het Handvest;

- gedetailleerde informatie over het beheer en de bestuursorganen van de vennootschap;

- procedures en wettelijke besluitvormingsprocedures voor elk type uitgave, afhankelijk van de mate van het belang ervan;

- informatie over het lichaam, die verantwoordelijk is voor de reorganisatie van de samenleving en van de orde van de reorganisatie (liquidatie);

- de procedure en de procedure voor de toelating van nieuwe leden, de volgorde van de intrekking of uitwijzing van leden Ltd;

- het algoritme van het kopen en verkopen van aandelen van de wettelijke fonds aan derden;

- de volgorde van de deelnemers van de informatiemaatschappij over haar activiteiten.

Vandaag is een juridisch afdwingbaar recht op informatie is grotendeels declaratieve, omdat de wetgeving geen echte mechanismen voor de uitvoering ervan bevatten.Aan de aandeelhouders recht op informatie kan alleen in een duidelijk geval spreken is vastgelegd in de wet en orde de voorwaarden van de uitvoering ervan en zorgen voor de dwingende macht van de staat.Echter, gezien het feit dat de charters van veel bedrijven, in de regel, niet de mogelijkheden en de procedure voor het verstrekken van informatie te regelen of set is niet duidelijk genoeg, de relevante richtsnoeren van de aandeelhouders Company zijn vrij om te weigeren het verstrekken van de gevraagde informatie.

Opgemerkt moet worden dat het vennootschapsrecht huidige regels die ze aan de orde in de charters van dergelijke informatie aan de deelnemers en de hoogte van het te specificeren.Maar de toekenning van deze kwestie aan het gedrag van naamloze vennootschappen is de feitelijke levering van de mogelijkheid van misbruik door de belangrijkste aandeelhouders en het topmanagement van ondernemingen.

mechanisme van de realisatie van het recht op informatie moet worden vastgesteld in de wet zelf, en niet alleen in het charter van de vennootschap.Iedere aandeelhouder, ongeacht de hoogte van het aandelenpakket, moet van tevoren weten een aantal van de documenten aan de wetgeving heeft hij vrije toegang.

Het is raadzaam dat in de Wet op bedrijfsorganisaties het recht op informatie overeen de plicht van de samenleving aan de aandeelhouder, op verzoek, de door de regelgeving voor de opslag bedrijf en gereguleerd door de algemene eisen voor het verstrekken van informatie documenten.Charter bedrijf moet worden ontwikkeld, zodat het bevat een uitputtende lijst van deze documenten, evenals het instellen van hoe ze zijn bedoeld voor referentieaandeelhouder.