grote industriële stad en transport hub van Ekaterinburg, gelegen in het centrale deel van Siberië, in constante behoefte aan geschoolde werknemers.Het heeft een groot aantal instellingen voor hoger onderwijs, waarin jonge professionals op te leiden in verschillende specialiteiten: Mining, telecommunicatie, cultuur, architectuur, techniek, economie, bouw en anderen Een van de belangrijkste kwesties voor studenten in het hoger onderwijs is een kwestie van het vinden van werk..Om deze taak zelf te vergemakkelijken, kunt u gespecialiseerde Internet middelen te gebruiken.De portal "Trud" Je kunt het werk voor studenten als tijdelijke of permanente vinden.Het wordt dagelijks bijgewerkt, uitgebreide database van verschillende voorstellen van de werkgevers.
Trends op de arbeidsmarkt van jonge professionals
Volgens deskundigen, vorig jaar het percentage van de beschikbare vacatures voor jonge professionals in de regio goed voor 5,3% van het totale aantal voorstellen.Dit betekent dat elke negentiende geregistreerde vacatures aangeboden aan jonge professionals en studenten.Dit cijfer is een gemiddelde voor het land.In het algemeen kan worden opgemerkt dat in vergelijking met 2011, verhoogde het aandeel van banen met 3%.Ondanks dit, de jeugd is heel moeilijk om een baan te vinden als gevolg van de hoge concurrentie in dit segment van de arbeidsmarkt.Hier is meer dan in andere gebieden 2-3 keer.
meest populaire specialiteit
maximale aantal aanbiedingen voor jonge specialisten gelegen in het gebied van de productie en verkoop - meer dan twintigduizend posities.In de tweede plaats zijn de technologie-experts, ingenieurs en ontwerpers - meer dan achttien duizend vacatures.Het wordt gevolgd door het administratief personeel om het aantal vrije vacatures en meer dan 15 duizend en een accountant over het vinden dat werkgevers meer dan 13-duizend en suggesties geplaatst.Specialisten in Human Resources (managers, business coaches) en programmeurs nodig iets minder dan de bovengenoemde beroepen.In deze sectoren aan het begin van oktober 2014.Het werd genomen door meer dan 10-11.000 lege positie.
analyse van het loon van jonge professionals in 2014
betreft het salaris voorstellen, is er een tendens af te nemen.In het begin van februari van dit jaar, werd Yekaterinburg eerst door de grootte van de voorgestelde salarissen voor jonge professionals in het hele land laten zien.Gemiddelde salarissen voor studenten aangeboden door de werkgevers op het niveau van 28 duizend 167 roebel.Echter, sinds de zomer, begon hij te sterk dalen, en al voor de maand september in deze sector werkgevers bood een gemiddelde van 14 duizend 875 roebel.
