heb je een geschikte positie voor zichzelf in de krant vinden, op het internet of uw werkgever koos de samenvatting eerste klasse en je uitgenodigd voor de vergadering.Om niet te verpesten met een knal, die nodig zijn om een grondige voorbereiding, want hoe je eerste vergadering zal worden gehouden met de werkgever te voeren is, zal afhangen van het inhuren, en daarmee het succes van uw financiële situatie.Hier vertellen we hoe succesvol slagen voor een interview met de werkgever en de werkgelegenheid veilig te stellen.
uw eerste persoonlijke contact met de werkgever kan een telefonisch gesprek.Onderschat hem niet, want zoals iedereen weet, de sterkste indruk - dit is de eerste.Daarom, als je al in een telefoongesprek je zakelijke en verantwoordelijke partner van de werkgever, uw kansen te worden geaccepteerd voor de positie zal toenemen tonen.Om dit te doen tijdens een gesprek om uit te vinden de naam, voornaam, de positie van de werkgever en de contactgegevens waarmee ze in geval van overmacht kan worden gecontacteerd.Ook bevestig het adres van de plaats en tijd van de vergadering.
Na een succesvolle telefoontjes, beginnend onmiddellijke voorbereiding van de bijeenkomst.Ten eerste, onmiddellijk de nodige documenten die je nodig hebt om onverantwoorde scholier niet kijken naar de werkgever te bereiden.Het wordt aanbevolen dat u meer over het bedrijf waar je van plan bent om te werken te leren.Activiteit, geschiedenis van de opkomst en ontwikkeling, prestaties en prijzen: u kunt de gegevens gebruiken.Alles wat u nodig heeft bij het interview.Knipperende kennis en demonstreren de ernst ervan, zal u verhogen van uw kansen op succes en de werkgelegenheid.
Vervolgens wat je moet bereid zijn - het doet.In de meeste gevallen het interview vroegen ze hetzelfde, zodat je antwoorden kan voorbereiden op voorhand.Het meest waarschijnlijk, wordt u gevraagd de volgende vragen:
- waarom u wilt een baan in ons bedrijf;
- waarom je het vroegere werkplek verlaten;
- wat u nuttig om ons bedrijf te kunnen zijn;
- bel uw beste sterke en zwakke punten
- noem zijn belangrijkste successen en mislukkingen, en ga zo maar door.
proberen te beantwoorden zo eerlijk als je leugens in de toekomst je serieus zou kunnen brengen.Gevraagd over de oude baan, in ieder geval niet de voormalige werkgever en het bedrijf schelden.Zoek een neutrale reden: planning, afstand van huis, het ontbreken van de groeivooruitzichten en ga zo maar door.Sprekend over de mogelijkheid om te werken in de nieuwe organisatie, duidelijk maken aan de werkgever die je zeer nuttig in hun bedrijf kan zijn.Doe het goed - u kunt ervan uitgaan dat je ingehuurd.
In antwoord op vragen over hun successen en mislukkingen, zijn zelfkritisch.Deze uw geloofwaardigheid sterk verhogen voor de werkgever.Er moet echter ook vertellen hoe je leert van je fouten, ze zichzelf gecorrigeerd hun mislukkingen en reed met zijn professionele activiteiten om de problemen van het bedrijf te minimaliseren.
Dus, het is tijd om te gaan voor een interview.Iedereen kent de uitdrukking "voldoen op kleding."Maken het zo dat de bijeenkomst was aangenaam in dit verband.De nette kleren, schone gekapte haren, behandelde nagels en glimmende schoenen nodig zijn om een positieve indruk te produceren.
Plan uw tijd dus dat zou de vergadering gaan 5-10 minuten voor de start.Stiptheid wordt zeer gewaardeerd door werkgevers.Als u te laat bent, op de hoogte via de telefoon.Tijdens de vergadering, moet de telefoon worden uitgeschakeld.
Coming in het kantoor, hallo te zeggen tegen het personeel en vragen om te informeren over uw aankomst.Tijdens een bijeenkomst met de werkgever is niet overbodig om te verwijzen naar hem bij naam en familienaam, het is heel vleiend.Zeg wat je echt waarderen de uitnodiging was van dit bedrijf.Ga rechtop zitten en rechts, gezicht naar de andere partij.Niet zenuwachtig te zijn en te glimlachen.Het beantwoorden van vragen, proberen meer dan 2 minuten niet te zeggen.In een gesprek kunt u vragen zich af te vragen, passend zou zijn om uit te vinden of er een rotatie van het personeel in het bedrijf en carrièremogelijkheden.Echter, probeer te vragen mogelijk correct te vragen.
verantwoordelijke houding en een goede voorbereiding op de vergadering, zal uw kansen te vergroten van slagen voor een interview.En al snel zul je moeten wachten tot het verhuren.
