In de huidige markteconomie, moeten bedrijfsonderdelen een flexibele prijsbeleid hebben en de steeds veranderende marktomstandigheden te analyseren.In de praktijk heel vaak zijn er situaties waarin een overeenkomst eerder ontworpen, na verloop van tijd wordt het onrendabel voor de organisatie en aan herziening toe.In de regel, het contract omvat de manieren waarop de nodige wijzigingen worden aangebracht.Maar de organisatie die de verandering geïnitieerd, moet uw aannemer te melden.Om dit te doen tijdens de looptijd van de overeenkomst door het sturen van een brief van de annulering van het contract.Dit recht is vastgelegd in artikel 450 van het Burgerlijk Wetboek.
opzeggingsbrief, een steekproef van die kan worden gevonden op het internet, uitgegeven op het briefhoofd van de organisatie, en in geval van zijn afwezigheid op een standaard A4-blad.Aan het begin van het document specificeert de gegevens van beide partijen verdragsluitende.Deze gegevens worden verwerkt overeenkomstig de regels van het kantoor.Details moeten de in het contract, die onderworpen is aan de annulering informatie weer te geven.
titel van het document in dergelijke situaties niet tot uiting komt.De tekst moet onmiddellijk worden doorgegeven aan het wezen van de boodschap.Bijvoorbeeld, van de "auteur" opzegging van het contract.Daarna is het nummer van de overeenkomst en de datum waarop het werd ondertekend.Vervolgens moet je de redenen die hebben geleid tot het besluit om het contract te beëindigen opgeven.Deze omvatten:
- niet-naleving van de bepalingen van de overeenkomst;
- vroegtijdige overdracht van fondsen.
De opzeggingsbrief moeten ook de methode en de procedure voor beëindiging van gevangenen relaties bevatten.Het laatste deel geeft de datum waarop de overeenkomst nietig worden beschouwd, en de verplichtingen van de partijen worden beëindigd.
opzeggingsbrief is vaste handtekening van het hoofd van een bedrijf entiteit of persoon die het toegestaan.Is het verplicht moet zijn positie en volledige naam worden opgegevenDe handtekening stempel van de organisatie.Het document moet in het kader van het referentienummer worden geregistreerd in volledige overeenstemming met de bepalingen van de papieren, die in de onderneming is aangenomen.De brief aan de bestemming e-mail notificatie.In geval van weigering van mogelijke claims, ontvangstbewijzen die u nodig hebt om op te slaan.
Single steekproef opzeggingsbrief is niet ontwikkeld door de wetgevende handelingen.Daarom is elk bedrijf laat arbitrair, wijst naar de tekst van de relevante informatie.
De opzeggingsbrief dient de term die wordt gegeven een tweede zijde van de transactie op een antwoord te geven.Als een positieve beslissing van de tegenpartij, is de overeenkomst als ongeldig beschouwd vanaf het moment van ontvangst van een brief van hem.Als het antwoord is in deze periode niet of de andere partij niet wil de contractuele relatie te onderbreken, de beëindiging van de betrokken in de organisatie transactie heeft het recht om alle nodige documenten aan de rechter voorleggen.
gronden voor beëindiging kan worden opgegeven als voorwaarde in zijn opstelling.Bijvoorbeeld artikel 523 (paragraaf 2) van het Burgerlijk Wetboek bevat bepalingen die overtreding van de verplichtingen van een partij beschouwd als essentieel.Dit kan gebeuren wanneer:
- verkoop van goederen komt niet overeen met de kwaliteit nadelen die niet zijn geëlimineerd in de periode die past bij de richting van de koper;
- schending van de voorwaarden van levering of betaling van de producten, alsmede het gebrek aan goederen twee of meer te selecteren.
Aldus de benadeelde partij heeft het recht op vergoeding van geleden schade vorderen.
Bij het opstellen van het contract tegenpartijen kunnen ook andere gevallen op grond waarvan de overeenkomst kan worden beëindigd.
