nadert de release in het decreet maakt de moeders op zoek naar antwoorden op vele vragen over de voorwaarden later in het leven, plannen en verwachtingen.Tegen de tijd van de aanvang van de 30 weken van de zwangerschap, en vrouwen zijn geïnteresseerd in de materiële vraag hoe betaald zwangerschapsverlof.Betaling vindt plaats op basis van moederschapsontwerp verlof verleend voor een periode van 30 weken van de zwangerschap en de postpartum periode.
30 week zwangere vrouw brengt de prenatale ziekteverzuim en schreef een verklaring op vakantie.De duur van het verlof is 140 dagen, met regelmatige prenatale verlof is 70 dagen, als een vrouw verwacht een baby.Als een tweeling verwacht, dan laat vóór de bevalling wordt verhoogd tot 84 dagen.
leren hoe zwangerschapsverlof betaald, kunt u pre-plannen van hun toekomstige kosten in verband met de aanstaande afronding van de familie.Elke zwangere vrouw verlaten van de prenatale verlof, hebben recht op de vergoeding.De wet voorziet in de aanstelling van de staat profiteert van 30 weken van de zwangerschap in deze categorieën van burgers, als student, vrouwelijke soldaten, vrouwelijke werknemers en degenen die in verband met de liquidatie van het bedrijf had ontslagen en zet werkgelegenheid center registratie.Deze categorie van de zwangere vrouwen, als niet-presterende, zijn niet bij centra voor werkgelegenheid geregistreerd, wordt uitkering niet toegekend.
In januari 2011 begon de nieuwe regels voor de berekening van de uitkeringen te bedienen.De nieuwe regels voor de periode 2011/01/01 tot 31.12.2012 Er zijn twee manieren om een zwangerschaps rekenen, rekening houdend met de gemiddelde dagelijkse inkomen van een van de twee voorgaande kalenderjaren of jaarlijkse periode.Bij het schrijven van de applicatie is het noodzakelijk om welke methode van betaling voor het moederschap mom voorkeur opgeven: oud of nieuw.
Algemene regeling als betaald zwangerschapsverlof voor werkende vrouwen categorie vergelijkbaar met het proces van het verkrijgen van de lonen.Als betaling van salarissen voor door middel van fondsen uitgevoerd over te dragen aan een bankkaart, dan is de betaling van de uitkeringen zullen worden op dezelfde wijze uitgevoerd.
Het enige verschil is dat, op welke termijn worden betaald zwangerschapsverlof.Term ontladen staat in de procedure van de benoeming van de uitkering is 10 dagen.Echter, de betaling of overdracht plaatsvindt in de dichtste betaaldag
Weten hoe zwangerschapsverlof betaald, zal een zwangere vrouw precies weten wanneer en hoe het zal worden vermeld.De berekening houdt rekening met de voordelen van 100 procent de grootte van het gemiddelde loon.De enige voorwaarde - werkervaring moet ten minste 6 maanden.Er is ook een beperking van de maximale grootte van de betaling.In 2012 werden de voordelen geïndexeerd door 6%.Als de ervaring van de zwangere vrouwen ten minste 6 maanden, dan is het probleem als betaald zwangerschapsverlof, wordt rekening gehouden met de omvang van het bestaansminimum.
Daarnaast is de berekening van de gemiddelde dagelijkse winst omvat een reeks gemaakt voor het boekjaar betalingen, waarvan de lijst is opgenomen in de verordening betreffende de opbouw van voordelen.Volgens hem, voor het moederschap wordt geen rekening gehouden met de betaald ziekteverlof, reizen, vakantie.Trek niet alleen het te betalen bedrag, maar ook de periodes waarin deze betalingen werden gedaan.
procedure voor de berekening van het moederschap inhoudt vermenigvuldigen met de gemiddelde dagelijkse inkomen van het aantal dat gelijk is aan het aantal dagen van het zwangerschapsverlof, dat is gelijk aan 140.
Aanstaande moeder moet niet vergeten dat naast de voordelen voor de zwangerschap en de bevalling, en ze ook zet andere betalingen.Vergoeding voor het feit dat een zwangere vrouw in de vroege zwangerschap (12 weken) van de zwangerschap werd geregistreerd in 2012 was 465,2 roebel.Na de geboorte kan de jonge moeder rekenen op de vergoeding voor de geboorte van een kind.Betaling van de uitkeringen wordt de dag vóór maakte op hetzelfde tijdstip, bij levering, alle categorieën van zwangere vrouwen, ongeacht of de vrouw.De toelage voor 2012 is gelijk aan 12.405,31 roebel.Een ander instrument dat het recht om te geven en te ontvangen moeder kinderen tot een half jaar, dat betalingen met betrekking tot kinderopvang heeft.Er zijn beperkingen van de voordelen - van minimum naar maximum 2325,99 RUB 13,825.75 roebel.Naast deze federale voordelen, er regionale voordelen.Elke regio heeft zijn eigen voordelen en kenmerken van hun ontvangst.
