Eén van de prioriteiten van de Russische regering is om een concurrerende economie, welke bepaling van sociale steun voor jongeren, alsmede de vorming van geavanceerde industrie omvat ontwikkelen.Belangrijke rol in dit project speelt een programma van "jonge professionals."De uitvoering ervan bevordert de professionaliteit van verse personeel, vormen van maatschappelijke verantwoordelijkheid en een proactieve houding.
programma ter ondersteuning van jonge professionals
hoofd human resources voor de economische ontwikkeling van de sector zijn de jonge mensen, niet onverschillig voor de problemen van de samenleving en het land.Deze talentvolle, toekomstgerichte, energieke jongens zijn een belangrijke arbeid en intellectuele potentieel van de toekomst.Daarom is een belangrijk element van het jeugdbeleid beschouwd als de motivatie en het stimuleren van de activiteiten van de meest actieve, maar bijna geen beschermde deel van de samenleving.
programma "Young Specialist" implementeert projecten die gericht zijn op de professionele en persoonlijke groei van jonge mensen.
- verstrekken van mogelijke bijstand bij carrièreplanning.
- bieden van mogelijkheden om hun professionele vaardigheden te ontwikkelen.
- ondersteuning van initiatieven gericht op de uitvoering van de veelbelovende richtingen.
- Sociale steun van jonge professionals (aankoop en verhuur van woningen, financiële bijstand, ziekteverzekering, enz.).
Wie kan deelnemen aan het programma
in de categorie 'jonge professionele "omvat jonge mannen en vrouwen die het beroepsonderwijs (primair, secundair of hoger onderwijs) hebben ontvangen en ging om uiterlijk één jaar werken na het afstuderen.Deze status is geldig voor een aantal voorwaarden.
- Onderwijs in full-time uitgevoerd voor de begroting.
- krijgen van een diploma en de staat verplichte certificering.
- een verwijzing te werken in overeenstemming met de wet.
Als u voldoet aan alle voorwaarden, het programma geeft jonge professionals om u te helpen om te participeren in dit project.
Rechten
jonge specialist van de werkgelegenheid, de jongeren hebben de volgende rechten en waarborgen.
- afgestudeerde niet voorbij proeftijd.
- programma "Jonge specialist" naar een baan betreft de betaling van de financiële bijstand in de hoeveelheid van de drie tarief salarissen.
- salaris van een jonge specialist moet ten minste 80% van het gemiddelde salaris van de werknemer, een arbeider in de fabriek zijn.
- jonge professionals aan het programma deelnemen, van de onderneming ontvangt kinderbijslag, financiële ondersteuning bij het huwelijk en geboorte.
- werkgever is beroofd van het recht om een deelnemer van het programma af te wijzen, heeft niet gewerkt in het bedrijf 2 jaar.Uitzonderingen zijn gevallen waarin de organisatie wordt geliquideerd of de werknemer niet in staat om te werken, zodat er het onvermogen om hun taken uit te voeren in volle.
Echter, zoals de praktijk blijkt, niet elke werkgever kan volledige sociale pakket jonge specialist bieden, zo veel afgestudeerden een baan vinden op hun eigen, die niet toestaan om de status van de jonge professionals te bereiken.
Incentives
Het programma voor docenten van middelbare scholen voor jonge professionals in drie jaar een permanente aanvulling op het salaris.Zijn grootte is 40% van het tarief van de maandelijkse loon, maar voor mensen met een graad - 50%.
Young professionals voorzien 50 procent korting op tickets voor alle vormen van openbaar vervoer.Moskou ministerie van Onderwijs is toegestaan om afgestudeerden van de lerarenopleiding te betalen na hun toelating tot het werk van een forfaitair bedrag van 20 duizend. Wrijf.
programma "Young Specialist" in het dorp
getalenteerde jongeren niet negeren op het platteland.De "Young Specialist" biedt sociale steun aan jongeren (onder de 35 jaar), hebben een arbeidsovereenkomst met landbouworganisaties of sociale ondernemingen ondertekend.
dwingende voorwaarde voor deelname aan dit project is het leven op het platteland.In het geval van de noodzaak om de levensomstandigheden van jongeren te verbeteren om de subsidies voor huisvesting krijgen.En er is een kans om persoonlijk deel te nemen aan dit evenement.
jonge specialist kan een deel van hun spaargeld toe te voegen aan de door de werkgever toegekende bedrag, maar niet minder dan 30% van de waarde van het werkelijke doel, en het uitvoeren van de bouw of aankoop van woningen.Na de transactie op de hand wordt afgegeven een bevestiging van eigendom van de woning waar het onroerend goed voorgeschreven opdrachten en bevoegdheden van de eigenaren.Afzonderlijk vermeld het recht op bezit en de verkoop van woningen.
project om jonge professionals te ondersteunen - een belangrijk programma staat dat pas afgestudeerden helpt om het vertrouwen in hun capaciteiten en de toekomst te krijgen.
