diverse argumenten en onuitgesproken wrok serieus bederven onze stemming en relaties met anderen.Hoe om conflicten te voorkomen, of het mogelijk is om dit te leren?Voortdurend uitstoten positieve is niet zo gemakkelijk, want bij elke beurt we wachten onaangename verrassingen en raken andere mensen.Maar om te gaan met al die negativiteit is gewoon van vitaal belang.
Waarom is het belangrijk om te vloeken te stoppen?
belangrijkste reden waarom het de moeite waard na te denken over hoe je conflicten kunt voorkomen - uw eigen geestelijke gezondheid.Herinner me vorig ruzie waar ooit deel.Ontevreden sceptische verklaringen zijn snel verhuizen naar een zeer reële kreten.Maar je had om de tegenstander weg, en je zelfs een half uur te schudden.Focus op iets niet werkt, en de enige blijft dat de scroll in mijn hoofd alle ontvangen beledigingen en denken wie van hen - verdiend.Maar echt, als een van de anderen zullen u altijd afwijzend behandelen, uiteindelijk het gevoel van eigenwaarde kan aanzienlijk dalen.Je hebt gezien mannen die zijn vrouw zaagde jaren, of collega's, niet durven over grote projecten te nemen, omdat de baas zegt altijd dat het te moeilijk?Natuurlijk een slechte vrede is beter dan oorlog, kleurrijk.Het is altijd handig om een beleefde neutraliteit en vriendschappelijke betrekkingen met alle vrienden te hebben, in plaats van vijanden te starten.En dit is de tweede reden dat de open oppositie tegen de situatie is beter niet te brengen.
leren begrijpen en respecteren de Universele
advies over hoe om conflicten te vermijden - leren om alle anderen te respecteren.Het maakt niet uit wie er voor u: de daklozen, in een poging om te bedelen om een aalmoes of het hoofd van een groot bedrijf.Elk van deze mensen, en als je moest spreken, onderhouden van een vriendelijke toon van communicatie.De meeste conflicten optreden als gevolg van miscommunicatie.Luister aandachtig naar je tegenstander, niet onderbreken, vragen ter verduidelijking vragen en meer.Als u het gevoel dat de andere persoon verkeerd is, of zegt dat sommige onzin, Teach allemaal geleerd van wat hij hoorde, vraag opnieuw, gaat hij te zeggen.Neem nooit kritische informatie, bedenk dan dat iedereen recht heeft op een eigen mening.
Start nooit de eerste conflict
Denk na over hoe vaak je conflicten uit te lokken?Om een gevecht te beginnen, is het soms heel onvoorzichtig woord.Als je provoceren openlijk aanzetten tot gesprekspartner opmerkingen, beledigen hem persoonlijk of overtuiging dat het heeft, is het tijd om serieus na te denken over hun gedrag.Misschien heb je een persoonlijke memo nodig "Hoe het conflict te vermijden."Vergeet niet dat het altijd makkelijker om glad over de situatie, ruzies zijn niet nuttig, je doelen moet in staat zijn om het pad van de vrede na te streven.
denk positief, wensen goed
hamsteren het kwaad nooit in onszelf.Populaire Raad van Psychologen, hoe conflicten op het werk of thuis te vermijden - gewoon blijven rustig.In de praktijk doet hij vaak werkt.Maar zelfs als het argument dat niet doet, zal wrok in je hart blijven.Wist u dat veel mensen die lijden aan ernstige ziekten van het hart en het zenuwstelsel, waarbij de laatste de voorkeur aan om te zwijgen?Alle claims moeten spreken met anderen, maar op het juiste moment en op een vriendelijke manier.Dit is de sleutel tot een gelukkig gezinsleven.Als huisdieren je zelden te helpen, niet een stank niet te verhogen, en alleen wijzen op hun fouten en vraag om hulp.Op een vergelijkbare manier, kunt u een uitweg uit vele situaties van conflict te vinden.
Tie up roddel en kritiek bewust
Dit is de essentie van de menselijke natuur, in de afwezigheid van wederzijdse vrienden we graag over praten.Met "wassen botten" we de neiging om niet alleen vrouwen, maar ook mannen.Van deze gewoonte moet ontdoen van.Als je iemand de schuld geven, vertellen u het gezicht van de persoon.Klimmen dezelfde privacy als je niet minstens onbeschaafd wijden.Spreken onvriendelijk achter degenen met wie u communiceert slecht mens - het is echt gemeenheid.Van categorische opmerkingen over derden dienen te allen onthouden.Als de situatie uw commentaar vraagt, proberen om voorzichtig maar duidelijk vertellen een persoon all in persoon als ze zijn.Is het mogelijk om conflicten te vermijden, als je wilt om kritiek te uiten, maar solide argumenten niet hebben?Natuurlijk, ja.Volstaat het om te benadrukken dat al uw woorden - het is uw persoonlijke mening, en luister naar het of niet, het is aan de tegenstander.
geschil of niet?
Sommige mensen - geboren debaters, ze houden om hun mening te laatste ruzie.Dit is van belang niet het resultaat, maar het proces.Hoe om conflicten met vrienden of geliefden van kras te vermijden?Leer om de belangen van anderen te respecteren.Stel dat uw vrouw houdt groene thee zonder suiker, en je liever zoete koffie met slagroom.Hebt u als gevolg van deze vloek?Integendeel, elke brouwen een kopje van zijn verkwikkend drankje drinken met smaak.Dus waarom bukken om wederzijdse beledigingen en geschreeuw van de muzikale smaak, politiek of religie?Meest bruikbare van tevoren voor een lijst van de aanvragen waarvoor het beter is niet aan een specifieke persoon te praten.
mee eens ... en maken hun eigen manier!
voorkomende oorzaak van conflicten op het werk - het onderwijs en instructie.De meest moeilijk om de situatie op te lossen, als je zeker weet dat alles correct wordt gedaan, en ten minste een bevoegd persoon heeft een andere volgorde van de acties.Als u probeert om de waarheid te verdedigen, conflict onvermijdelijk is.Dit is dezelfde situatie als de aanvallende kant is het belangrijk om hun gezag te onderstrepen.Als de baas "leert" u goed werkt, maar dat de resultaten van zijn pak, en vandaag, moeten we niet proberen te wijzen op de fout van zijn oordeel.Zeldzame Head erkent dat betekent voldoende kennis hebben en echt kwam met onzin.Luister goed, mee eens, belofte te vervullen.Wacht op het juiste moment en blijven werken op de gebruikelijke algoritme.Dit advies over de eeuwige thema: "Hoe om conflicten te vermijden" en helpen thuis.Zet op een hoed voor het uitgaan mei, om niet te verstoren hun ouders pensioen.Of belofte om zijn vrouw niet te gaan sneller dan 80 km / h.Zodra je oprollen van de hoek van het gebouw, kan een hoed worden verwijderd, laat staan hoe je een auto te rijden - het is uw eigen bedrijf.Maar waren allemaal tevreden met elkaar, en de stemming op de hoogte van elke potentiële deelnemer ruzie.Als
schandaal begon ...
hele tak van de psychologie bezet door fokken universele formule over hoe om conflicten te vermijden.Regels werken niet altijd.En als je toch meegesleurd in de showdown, uw werk zo snel mogelijk om de ruzie te stoppen.Focus op het probleem en proberen om een compromis te vinden.Het belangrijkste om te weten te komen en te begrijpen wat de andere partij wil.Ga nooit op de overtreding en niet meer weet over het verleden, is het wenselijk ook op te geven generaliserende bewoordingen.Dit is het geheim van hoe conflict in de familie voorkomen - nooit zeggen "je altijd zeggen ..." of "U deed altijd ...".Dergelijke kritiek is gevaarlijk, dit soort zin ontvanger ziet als de meest ernstige kritiek.Kortom, je geeft om te begrijpen dat het altijd ongelukkig met het gedrag van zijn gesprekspartner en zien hem als onwaardig.
goed humeur - de redding van de schandalen
Als je niet weet hoe je conflicten te voorkomen, te leren in elke situatie kalm te blijven.Laat uw stem niet te verhogen en houden vriendelijke toon.Het is ook nuttig om een kalme lach op zijn gezicht houden.Als mensen kritiek op je, luister aandachtig en oprecht bedanken.Als je te maken hebt met iemand die over je heen (baas of ouders), benadrukken het gezag van de spreker.Erkennen dat zonder zijn begeleiding en advies over hun eigen zelfs nooit zou hebben gedacht.U zegt: "Maar waarom moeten hun ouders te gehoorzamen in de volwassenheid als het nam al mijn jeugd?"In feite weten hoe conflicten in de familie te vermijden, is het nuttig voor iedereen.Waarderen hun naaste verwanten, kleine concessies te doen aan een ruzie met uw hand te vermijden - dit is niets vergeleken met het welzijn van het huis en warme sfeer.
Stealth leven zonder schandalen
is geschikt voor iedereen en is altijd erg moeilijk.Het is één ding om te zwijgen tijdens een ruzie en aankleden een keer per maand als je moeder het wil.Maar iets heel anders - om het leven onbemind beroep wijden of geven hun eigen verlangens.Wanneer je gaat om iemand iets te geven, proberen te beoordelen hoe deze daad je leven zal schaden?Om te kunnen haar belangen te verdedigen - het is ook een kunst.In sommige situaties is het beter om een gevecht verdragen, maar hun reis voortzetten de bestaande landmark.Is er een universele manier om conflicten met hun ouders te vermijden, als ze dat willen een compleet ander leven?Natuurlijk, het is het proberen waard om zijn positie uit te leggen en te komen tot een wederzijds begrip.Maar als praten niet werkt, moet u dit thema voor een tijdje te verlaten.We weten allemaal wat de ruzie met de dichtstbijzijnde mensen - de helderste en meest krachtige, maar de verzoening gebeurt meestal heel snel.
Samenvattend
Nu weet je hoe je conflicten op het werk of thuis te voorkomen.Het is genoeg om te stoppen met naar het hart van de meningen van anderen en kritiek in uw adres.Het moet worden behandeld met begrip voor alle anderen, en voelen geen vijandigheid tegenover iedereen.Leren om mensen en opvallende uit zijn onwaardig leven te vergeven zonder spijt.In sommige situaties makkelijker te geven dan ter verdediging.Als je gelooft in jezelf en je kennis, doen als het je past.Vergeet niet om je tegenstander te luisteren.Alleen door het begrijpen van zijn standpunt, zul je in staat zijn om een compromis, of andere middelen om een ruzie te stoppen te vinden.
Sommige conflicten hebben ernstige gevolgen.Na een ruzie, kan je je baan verliest.Of uw vriend niet verder willen met u te communiceren.Zelfs wanneer het conflict eindigde met een formele verzoening tussen de partijen, duurt het enige tijd om voormalige relaties te herstellen.Evalueren van de gevolgen van een ruzie die niet gebeurt, zien het incident als de Apocalyps is niet nodig.Als tijdens een ruzie u gedroeg zich onwaardig en onrechtvaardig beledigd gesprekspartner moet verontschuldigen.De eerste keer na het incident aan het conflict beter te communiceren tot een minimum, zul je altijd vergeven en te begrijpen, maar we hebben wat tijd nodig.Maar een paar dagen later kunt u gaan naar de verzoenende stappen.Gewoon proberen om degenen met wie u onlangs had een ruzie uit te praten, iets te entertainen die persoon.Als je konfliktuete op het werk, moet je proberen om hun taken uit te voeren op het hoogste niveau en het geven van nieuwe gronden voor kritiek en afkeuring.
