Head is een bepaalde werknemer, die, aan de ene kant, de belangen van het bedrijf en aan de andere kant - werkende werknemer.
dubbele juridische status van sommige van de functies die in een situatie waarin of de arbeidsovereenkomst met de directeur van LLC is beëindigd.
hoofd van het bedrijf is een natuurlijke persoon die zich bezighouden met het beheer van de organisatie in overeenstemming met de samenstellende documenten of onder de wet, maar ook om te dienen als de enige uitvoerend orgaan.We moeten niet vergeten dat de leider - is een officieel gemachtigde vertegenwoordiger van de werkgever heeft het recht om hun eigen beslissingen, die zijn afgeleid van de arbeidsrelatie te maken.Zakelijke Entiteiten onderdelen of ondergeschikten dochterondernemingen, het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de algemeen directeur van LLC.Deze functie moet worden vastgesteld door de opdrachtgever documenten.
Opgemerkt moet worden dat de wetgeving stelt specifieke eisen voor de functie van het hoofd.Deze persoon moet een universitair diploma hebben en werken in het management posities van meer dan vijf jaar.Bij wijze van uitzondering wordt toegestaan om personen ervaring en opleiding die niet voldoen aan de eisen van de kwalificatie kenmerken in dienst.
algemeen, Ltd en andere economische organisaties, kan de professionele kwalificaties van het hoofd van de plaatselijke rechtshandelingen, die zijn goedgekeurd door de raad van commissarissen of de algemene vergadering worden geregistreerd.
procedure waarbij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de directeur van OOO hangt af van de wettelijke organisatorische vormen van rechtspersonen.Dus in het bedrijf van de persoon die de taken van de enige uitvoerend orgaan zal optreden, wordt gekozen volgens de statuten aan de algemene vergadering van aandeelhouders of de raad van bestuur.Deze map kan worden toegewezen aan een derde van het bedrijf, een derde persoon.
beslissing genomen op de algemene vergadering of de raad van bestuur, in de notulen geregistreerd, waarin de resultaten van een eenvoudige stemming toont.Meerderheid van stemmen is voldoende voor de benoeming van bestuurders.
voor rekening van de werkgever een nieuwe arbeidsovereenkomst met de directeur van de Vennootschap (een voorbeeld is beschikbaar voor beoordeling op de vele middelen) medeondertekend door de voorzitter van de Raad van Bestuur.Na ondertekening van een arbeidsovereenkomst op basis van de notulen van de vergadering hoofd van het bedrijf zal een bestelling op de afspraak om de post zelf afgeven.Deze procedure is verplicht als de order is een rechtshandeling.
arbeidsovereenkomst met de directeur van het bedrijf kunnen de omstandigheden van de inleidende test - op de naleving manager toegewezen door het kantoor te controleren.Echter, kan deze periode niet langer dan drie maanden zijn.Bovendien kan de stichtende documenten vastgesteld, moet een speciale procedure voor de veronderstelling dat het kantoor van het hoofd (bv, open of gesloten competitie), en de naleving van specifieke criteria voor de kandidaat.Echter, tijdens de wedstrijd voor het aangaan van de arbeidsovereenkomst een voorwaarde van de proeftijd in het contract wordt niet ingevoerd.
Indien de arbeidsovereenkomst met de directeur van het bedrijf af te sluiten zonder tekenwedstrijd, en stichtend documenten bevatten deze bepaling als een verplicht criterium bij de selectie van kandidaten, moet een dergelijke overeenkomst op grond van overtreding van de regels voor toelating tot een post worden beëindigd.
arbeidsovereenkomst met de directeur van het bedrijf is een term, het effect ervan is geregistreerd in de samenstellende documenten of het akkoord van de partijen.Typisch, heeft deze periode niet meer dan vijf.Bij
van vroegtijdige beëindiging van de overeenkomst (contract) op verzoek van de eigenaar bedrijf in de afwezigheid van het hoofd van zijn schuld krachtens de wet te betalen vergoeding die in het contract worden vastgesteld.
