Steeds meer mensen geven hun onwil om te werken.Sommige categorisch verklaarde: "In het algemeen, wil ik niet werken", praten over hun ongenoegen soort activiteit, de afwezigheid van de vooruitzichten voor de morele en materiële bevrediging.Vaak zeggen mensen die ze niet willen werken in principe, ongeacht waar en door wie, en willen reizen, plezier hebben.Echter, meer en meer mensen voegt eraan toe: "Ik wil niet te werken voor zijn oom," dat is, is er het besef dat het werk kan leuk zijn, maar als dit het werk zelf.
Waarom gebeurt dit?Waarom doen mensen geven op hun werk?Dit kan verschillende oorzaken.Veel gewoon moe van de routine vervoer, werk, transport, woon- en tussen korte tussenpozen.Op een gegeven moment, mensen beginnen te denken dat ze leven om te werken als het werk - dat is de betekenis van alle leven.Zeker, er zijn beroepen waarin het domineert het werk, maar in de regel, de vertegenwoordigers van de vrije beroepen te kiezen vrijwillig.Ons land is al lang een stereotype dat als je niet gaan studeren aan de universiteit onmiddellijk na de middelbare school - je bent een loser, heeft niet gevonden een baan na het afstuderen - een verliezer, ook niet werken - een slacker.Zo vele, vele middelbare school afgestudeerden, met afgewerkte school, probeerde tenminste iets te doen, niet echt achterhalen wat ze willen en wat ze geïnteresseerd zijn.Daarom is het niet verwonderlijk dat de straten marcheren drukte, verklaarde: ". Ik wil niet aan het werk"Gelukkig is in de afgelopen jaren deze schadelijke traditie verdween en de mensen zijn zich meer bewust benadering van de keuze van de beroepen, is er hoop dat de volgende generatie van professionals meer positief zal zijn.
Een andere veel voorkomende oorzaak - een gebrek aan motivatie.Eigenlijk, waarom werken?Mensen niet begrijpen waarom ze het doen, of omwille van het geld, of gewoon niet om thuis te zitten, maar zeker niet voor de liefde van de kunst.Maar soms gebeurt wanneer een persoon een zekere vaardigheid heeft bereikt in een soort activiteit en ziet mogelijkheden voor verdere groei en ontwikkeling, het wordt gewoon saai.Ik wil niet te werken - een weigering om iets te veranderen, in plaats van te herzien hun interesses en mogelijkheden.Dit kan worden veroorzaakt door angst om succesvol genoeg in de nieuwe sessie.
Er is een categorie van mensen die willen werken in principe, maar een die de aanwezigheid in het kantoor van 9 tot 5. niet vereist "Ik wil niet te werken in het kantoor!"- Dat is wat we van hen horen.Dit fenomeen wordt steeds vaker voor nu dat het bereik van freelance banen heeft uitgebreid, en in het algemeen, als mensen geleerd dat er freelancen.Er moet echter worden opgemerkt dat niet alle zijn tegengesteld kantoor.Het eerste kantoor kantoor twist, en als je teleurgesteld in een plaats van het werk, niet noodzakelijk dat beide zal falen zijn.Daarnaast zijn veel onder de indruk van het idee dat ze wachten op een eigen baan, ze willen werken met collega's, zij weten hoeveel verlof van het werk (in tegenstelling tot een freelancer die wild-eyed proberen om 's nachts met spoed het project, dat moest passeren voltooiengisteren).Aan de andere kant zijn er tal van voordelen van freelancen: de mens zelf is het plannen van uw dag, kan het volume van inkomende werk te controleren op een ongeplande vakantie te regelen, een aanpak die volledig afhankelijk van haar vermogen om, talenten en wensen te werken.
Er zijn redenen die onafhankelijk zijn van de mensen zelf zijn.Zeggen we vaak: "Ik wil niet te werken" als emotioneel en psychisch uitgeput op een bepaald gebied.In de psychologie heet dit burnout.Dit gebeurt vaak in de beroepen die intensief contact met mensen nodig.Op een gegeven moment, een persoon verliest plotseling interesse in alles aan het werk als zodanig, aan collega's, misschien voelt geïrriteerd en boos.Soms, gevangen in deze emoties, een persoon gaat werken, vereist minimale menselijk contact.Om een dergelijk resultaat te vermijden, psychologen raden naar hun plaats van werk of het soort werking elke 7 jaar te veranderen, en in het geval van beroepen die vereisen dat het werken met mensen - om de 4 jaar.
