functioneren van een moderne economie biedt werkgelegenheid voor miljoenen mensen in het.Ze hebben hun eigen economische en sociale belangen die in conflict zijn met de belangen van de andere leden van de samenleving kunnen komen.
Wat is het
Vakbonden verenigen loontrekkenden per sector of professionele basis om hun economische rechten te beschermen.Aangezien de werknemers in een voortdurend veranderende economische, technologische, sociale landschap, wordt hun rechtspositie voortdurend ervaren van de bijbehorende druk.Economische crisis dreigt te lagere lonen.Sociale veranderingen leiden tot banenverlies.Zonder samen te werken aan de bescherming en bevordering van hun rechten loon werknemer het risico lopen een partij bij de meest onzekere economische betrekkingen.
Geschiedenis
traditie van het creëren van allianties voor de productie principe heeft zijn wortels in de tijd van het feodalisme.Het gilde vereniging kan de voorloper van de vakbonden vertegenwoordigen.Ondanks het verschil in principe deze vormen opgelost soortgelijke problemen.De eerste vakbonden opgericht om de rechten van de loontrekkenden te beschermen, werden opgericht in de negentiende eeuw in Engeland.Dit land gaat door een industriële revolutie die heeft geleid tot de opkomst van een aanzienlijke laag van het industriële proletariaat in de Britse samenleving.Op hetzelfde moment, de betrekkingen met de jonge sociale omgeving bleef op basis van archaïsche, semi-feodale instellingen, die onvermijdelijk leidde tot sociale conflicten.Vakbondsorganisaties worden genoemd in Engeland de vakbonden hebben bijgedragen aan de zoektocht naar een compromis tussen de ingehuurde werknemers en werkgevers, waardoor problemen zonder sociale onrust te lossen.
Vakbonden in Rusland
Met de ontwikkeling van de industriële productie in het Russische Rijk werden ook gemaakt vakbondsorganisaties.Bijvoorbeeld, de vakbond van spoorwegarbeiders, spoorwegarbeiders genaamd, had aanzienlijke politieke gewicht en heeft een krachtige economische hefbomen om de rechten van spoorwegarbeiders beschermen.Pre-revolutionaire vakbonden hebben nauw samengewerkt met de politieke partijen van de socialistische-scheve en had een ernstige politieke kracht.In de Sovjet-tijden, is de vakbonden volledig gecontroleerd door de staat.Alle ondernemingen bestaan primaire organisaties vakbond die waren opgenomen in het land van de Unie - het allemaal.Tijdens deze periode hebben de vakbonden praktisch verloor niet alleen het politieke belang, maar ook andere functies, steeds een distributeur van sociale bijstand van de staat.
moderne vakbondsorganisaties
Met het einde van de Sovjet-Unie en eindigde het tijdperk van de Sovjet-vakbonden.De daling van de productie, hyperinflatie, massale werkloosheid, hebben geleid tot een belangrijke sociale afbraak van het industriële proletariaat, en zet loonarbeiders in een uiterst stijve afhankelijkheid van werkgevers.Restauratie van de vakbeweging begon aan het begin van het millennium, samen met veranderingen in de economische politiek van Rusland.Vandaag in Rusland zijn er verschillende grote vakbonden, die de werknemers van de verschillende profielen van de economie verenigd.De grootste structuur is vandaag de Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland, 37.000.000 werknemers samenbrengen.Ondanks de schaal FITUR is niet een monopolie in de vakbeweging, die wordt vertegenwoordigd door zelfs een paar grote organisaties.Vakbonden van Rusland, in aanvulling op de dagelijkse activiteiten om de rechten van de werknemers te garanderen, en merkt gedrag meerdere stakingen, ernstige gevolgen hebben voor de onderhandelingspositie van de werkgevers.
primaire vakbondsorganisaties
Onderliggende vakbonden basisorganisaties in de fabrieken en kantoren.Zij voeren het grootste deel van het werk aan de rechten van haar leden, de organisatie van de dialoog met de overheid en de overheid te beschermen.Hun taak is om collectieve overeenkomsten met het management bedrijven, die worden beheerst en bepaalt de rechten en plichten van de ondertekenaars, de mechanismen van interactie en conflictoplossing te sluiten.De primaire vakbonden hebben ook de controle over de manier waarop het bestuur zorgt voor veiligheid op de werkplek, met inachtneming van de hygiënische normen.
waarde van vakbonden
Naast de onmiddellijke bescherming van de belangen van werknemers, vakbonden uitvoeren van een vitale functie van het deel van de sociale dialoog.Met hiërarchische voorstelling, worden de primaire structuren gecombineerd tot een regionale organisaties vakbond die groter zijn.Bijvoorbeeld, de vakbonden in staat zijn om op te treden in Moskou een serieuze partij praat niet alleen in de stad, maar ook op federaal niveau.Vakbonden zijn actief betrokken bij de ontwikkeling en aanpassing van de arbeidswetgeving.Roept vragen op over de regulering van de arbeidsmarkt.Actief betrokken bij de vorming van het sociaal beleid.De efficiëntie van de syndicale activiteiten die rechtstreeks verband houden met de daling van het niveau van de sociale spanningen in het land, met de aanpassing van werknemers aan de veranderende omstandigheden van de economie.Een democratische samenleving is niet alleen gebaseerd op de politieke partijen, maar ook op de sociale structuren, die vakbonden bevatten.Rapporten sociologen bestuderen van sociale processen, tonen aan dat, ondanks bepaalde onvolwassenheid en zwakte, de vakbonden met succes omgaan met hun taken.
