Aan het einde van de arbeidsovereenkomst, tot oprichting van de verantwoordelijkheden en de rechten van werknemers en werkgevers, elk van het personeel hoopt zijn werk functies uit te voeren op een bepaalde tijd, in de hoop om vrije tijd door te brengen, gericht op hun persoonlijke behoeften.Omdat de werkgevers vaak de neiging om het tegenovergestelde effect te hebben, heeft de overheid besloten om de mogelijke problemen met de hulp van het arbeidsrecht, regels voor werktijden af te wikkelen.Eigenlijk, van regelgeving en vormde het arbeidsrecht.
norm van de arbeidstijd bepaalt duidelijk het aantal uren dat nodig is voor de mijnbouw medewerkers en komt tot uiting in arbeidsovereenkomsten, collectieve verdragen in het intern reglement, met andere regelgeving.
arbeidsovereenkomst of de statuten en bepaalden de verslagperiode: de werknemer voldoet aan de ingestelde tijd volgens het schema verschuiving.Grafieken respectievelijk verschillend.
standaard werktijden, deze wetgeving voorziet in de volgende soorten time tracking: dagvergoeding, wekelijkse boekhouding en accounting samengevat.Wekelijkse boekhouding is geschikt wanneer de wet zelf is gestandaardiseerd werkweek en stel een wekelijkse (of dagelijkse) de lengte van de tijd voor werk.De duur van het dagelijks werk wordt weerspiegeld in de grafieken gegeven week bepaalde normen.De totale vergoeding is geschikt als wekelijkse of dagelijkse tarief time werk niet duidelijk kan worden vastgesteld (varieert).
samenvatting opname gaat meestal werken verschuivingen.Daarom moet de ploegenschema altijd voorbereid.Scheduling meegedeeld aan personeelsleden die werkzaam zijn bij het bedrijf ten minste een maand vóór de inwerkingtreding ervan.Dit type van de boekhouding wordt gebruikt om verschuivingen van de werknemers van het water of het vervoer per spoor, alsook organisaties continu bezig te verschuiven.
ontstaan verwerken (of, als alternatief, defecten) zijn geregeld in een bepaalde verslagperiode, en gecompenseerd door een daling van de overige wijzigingen of het verstrekken van een aparte tijd (vakantie) voor andere programma's kunnen niet (maar vaak werkgevers nog steeds naar dergelijke schendingen).
Processing - overuren.Als de werkelijke duur van de werkzaamheden niet samenvalt met de geplande wijzigingen in de planning, het verwerken van een dag gecompenseerd door vermindering van de andere dagen, en vice versa, maar alleen binnen de verslagperiode.Totale maandelijkse norm van de arbeidstijd moeten ongewijzigd blijven.
Wanneer de opname van gewerkt kan de verschuiving planning niet herzien uur.
Bij het uitzetten van de rotatie verlof (jaarlijkse extra) zijn niet inbegrepen.Als het totale aantal gewerkte door een werknemer sinds het begin van de tijd tot het ontslag van de boekhoudkundige uur overschrijdt de standaard duur van de eerder ingestelde werktijden in een bepaalde periode, moet de verwerking worden erkend als overwerk en extra betaald.
maandelijkse norm van de arbeidstijd voor bepaalde perioden worden berekend op een schema vijfdaagse werkweek met vakantie, en op basis van de duur van het werk om acht uur op een normale dag en zeven uur per dag in het pre-werkweek van veertig uur.Indien de duur van de werkweek veertig uren in het algemeen en in vijf dagen tijdens de werkuren niet te verlagen.
Bijvoorbeeld - de berekening van de arbeidstijd voor de januari 2013:
- kalenderdagen - slechts 31;
- weekdagen - slechts 17;
- weekend - een totaal van 14 (inclusief feestdagen).
norm van de arbeidstijd in januari:
1) 136 uur (wanneer de werkweek tot 40 uur);
2) 122,4 h (als de werkweek van 36 uur);
3) 81,6 h (als de werkweek tot 24 uur).
