In verband met de intensieve ontwikkeling van de handel, waardoor de behoefte aan personeel voor dit werkterrein.Vindt u vele aanbiedingen moeten worden: verkoper, sales manager, etc.Deze beroepen zijn gericht op de verkoop van goederen of diensten.Specialisten van het profiel werk of voor een percentage van het product verkocht of voor de lonen.De variant met een klein salaris plus rente.
lonen
Een dergelijke regeling kan worden gevonden in vele verkoop van organisaties.Genesteld verkoper in kleine winkel of kantoor distributienetwerk bieden opredёlёnnuyu maandelijks bedrag van de inkomsten.Vaak worden deze ondernemingen niet beperkt.Ze creëren een stelsel van premies, bonussen en andere motiverende programma's voor het personeel.
rente + salaris
veel voorkomende praktijk is een klein salaris plus een percentage van de omzet.Uiteraard zijn de mensen die werken aan een dergelijk systeem, meer gemotiveerd dan degenen die alleen betaald.Gewoon totale inkomsten kunnen soms afwijken van de inkomsten collega op een vast salaris systeem.Natuurlijk niet altijd de dingen zo soepel als we zouden willen gaan.Met al de vaardigheid en geluk, het aangevraagde merk de fundamentele wetten van de markt.En onder ongunstige omstandigheden het vereist een enorme hoeveelheid kracht voor wat er zou iets te verkopen en krijgen een loonsverhoging.
Actieve verkoop
Meestal is deze term is van toepassing op de activiteiten van de omzet.Deze specialiteit is wijdverbreid in de wereld van vandaag.En het is moeilijk om vandaag voorstellen zonder dergelijke groothandel specialisten.De belangrijkste taken die zij worden geconfronteerd: een toename van de verkoopvolumes, het vinden en aantrekken van nieuwe klanten.Om goede resultaten te bereiken vergt uithoudingsvermogen, communicatie en vele andere talenten en vaardigheden.Omdat mensen een dergelijke transacties zijn een zeer belangrijk onderdeel in elke verkopende onderneming.Immers, de doeltreffendheid van deze werknemers afhankelijk van het succes van de gehele onderneming.
Passief verkoop
Het belangrijkste verschil met de actieve aan het feit dat de verkoper niet hoefde te zoeken naar klanten.Een treffend voorbeeld van het werk op de sales consultant.Waar kopers komen die zouden goederen te kopen.Het lijkt erop dat de helft van de behuizing is gemaakt: mensen komen en klaar om de aankoop te doen.Ja, het is waar, maar aan de andere kant heeft zijn valkuilen.Om een persoon te overtuigen om te kopen of het ander wat je moet heel hard proberen.Daarom worden grote en kleine bedrijven betalen veel belang aan de opleiding van personeel.Bij een dergelijke opleiding omvat het leren van de basics: groet koper, productpresentatie, werken met bezwaren, enz.
Uit het bovenstaande kan worden geconcludeerd dat het werk op het gebied van de handel is niet gemakkelijk werk.In de huidige periode van hevige concurrentie, is er een intensieve zoektocht naar nieuwe methoden en structuren voor het bedrijfsleven.Dienovereenkomstig groeien en eisen voor werknemers.
herziening vacaturesites voor de werkgelegenheid, zoals www.achar.ru, kunt u hun eigen capaciteiten te beoordelen.Maar het is goed te beseffen dat, net als in elk ander beroep, zou wat een goede specialist te worden, moet je voortdurend verbeteren.
