carrière - deze progressieve vooruitgang in een bepaald gebied van de beroepsactiviteit .Het gaat om kwalitatief hoogwaardige professionele ontwikkeling en status, opleiding, capaciteitsopbouw.Anderzijds, het concept betrokken en verhoging van de vergoeding voor hun werkzaamheden.
carrière gaat het niet alleen de promotie.Het kwalitatieve aspect betreft de ontwikkeling van een carrière in een bepaalde activiteit of de werkgelegenheid.Dat is, kunt u een groot aantal soorten vleermuizen te brengen, afhankelijk van de functies van de professionele activiteit van de persoon.Het kan een carrière kunstenaar, manager, arts, politicus of militairen zijn.
professionele vooruitgang die rechtstreeks verband houden met de individuele kenmerken van een bepaalde persoon , haar fundamentele karaktereigenschappen zoals toewijding, ambitie, etc.Bewustzijn en een persoonlijke visie van hun toekomst in het vak is de basis van de beweging boven .Dit is waar een vormpositie van een persoon een professioneel werkveld.Factoren die de carrière veilig kan worden toegeschreven, en persoonlijke leven, is het leven buiten het werk.
Omdat deze kwestie zo veel hangt af van subjectieve kenmerken van een persoon, is het logisch om te concluderen dat career management is ook in de handen van een man .Inderdaad, het plannen van een carrière in de meest directe impact op de reële vooruitgang.
Er zijn verschillende soorten van de carrière van .Het kan inter-organisatorische en intraorganizational.Er zijn een carrière professionele, toegewijde en gespecialiseerde.Er is zoiets als een carrière horizontaal, verticaal en verborgen (of middelpuntzoekende).
meest harmonieuze en veelbelovende optie is een carrièreplanning zodat de ontwikkeling was zowel professioneel en Intern.Het beheren van een carrière in deze sectie vereist individuen om meer uit te voeren van de volgende doelstellingen: inzicht in de relatie van de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf en zichzelf binnen het, de planning van hun eigen capaciteiten, in overeenstemming met de professionele prestaties en vooruitzichten van de carrière van de promotie, waardoor "doodlopende" carrière, het verkennen van de mogelijkheden van hun eigenteneinde de ontwikkeling van latente verwachtingen, etc. te vermijden
Zaken professionele carrière in een bepaald gebied omvat een aantal klassieke podia .Deze unieke segmenten van het menselijk leven in zijn professionele activiteiten.
voortraject - deze tijd van studie en voorbereiding voor het werk.Meestal duurt tot 28 jaar.Deze tijd wordt besteed aan het zoeken naar zijn plaats.Dan komt de fase van de formatie, die duurt vijf jaar.Het is tijd voor de ontwikkeling van de geselecteerde beroepen en vaardigheid formatie.
Alleen dan kunnen we praten over het stadium van promotie.Strikt carrière als zodanig van deze fase alleen begint (in de traditionele zin).Deze fase wordt gestrekt met ongeveer 15 jaar (tot 45) en is gekoppeld aan een aanvullende training, krijgen ervaring vaardigheden en een betere, alsmede de nodige onafhankelijkheid te verkrijgen.Het begint vertrouwen meningsuiting als menselijke wezens.Mens streeft naar een hogere betaling van hun arbeid, is er belangstelling voor andere alternatieve bronnen van extra inkomsten.
Op het hoogtepunt van de carrière te redden.Het duurt tot 60 jaar.Op dit moment, verdere professionele ontwikkeling.Deze periode wordt gekenmerkt door creativiteit.Hij bereikte onafhankelijkheid en zelfexpressie.
En de laatste fase - de voltooiing van een carrière.De man is nu al na te denken over de rest.Deze crisis periode waarin carrière ophoudt te zijn toegenomen waarde in de ogen van de mens.Er komt een moment om na te denken over zelfexpressie en andere activiteiten.Bijvoorbeeld, in uw favoriete hobby.
