Arbeidsinspectie - een ongenode gast, een ernstige en ongewenste.Managers van bedrijven en ondernemingen vertegenwoordigers van de federale arbeidsinspectie, in de regel, niet graag, en zijn bang.Op het gebied van het beheer, de arbeidsinspectie bijna altijd een manier om de fout met iemand te vinden te vinden, zelfs de kleinste fouten in de documentatie of identificeren van bestaande schendingen van de rechten van werknemers.En zij, in principe, bestaan er vandaag de dag in bijna elke onderneming.Aan de arbeidsinspectie doorgegeven zo pijnloos mogelijk te controleren, het management van het bedrijf niet alleen moeten voldoen aan de wetgeving, maar ook goed voor de basisbesluiten die aan de basis van dit orgaan vormen kennen.
Management moet in gedachten houden dat de Arbeidsinspectie heeft het recht om uit te voeren geplande inspecties eens per twee jaar.Als we het hebben over kleine bedrijven, kan haar managers regelmatige inspectie van slechts drie jaar na aanmelding verwachten.
accountants waarschuwen uil meestal een bezoek aan een paar dagen voor de start van de procedure, maar in bepaalde gevallen, de arbeidsinspectie kan optreden zonder waarschuwing.Vooral vaak gebeurt bij het controleren klachten van werknemers.Deze controle wordt beschouwd als ongeplande arbeidsinspectie.Op de ontvangen klachten die autoriteit is verplicht om te reageren binnen een maand.Zelf een klacht wordt schriftelijk, onder vermelding van naam, middelste initiaal, achternaam en huisadres van een werknemer die een vordering heeft op het bedrijf.Deze gegevens zijn vertrouwelijk, kunnen ze worden gemaakt alleen met de schriftelijke toestemming van de werknemer die de klacht ingediend.
ander type van ongeplande controles - in opdracht van de openbare aanklager.De verwachting is dat als het bedrijf er grove schendingen van de Wet Arbeid.Door
ongeplande en de zogenaamde verificatie.Ze worden uitgevoerd om het adres vermeld in de audit schendingen controle uitgevoerd.
Arbeidsinspectie kan plotseling en in gevallen dalen waar het een sterke, ondersteund door fysiek bewijs van het bestaan van de informatie in de onderneming ongunstige voorwaarden die de gezondheid of het leven van de werknemers bedreigen, maar ook omdat er een risico van schade aan het milieu.
in een aparte categorie moeten omvatten het uitvoeren van inspecties op de arbeidsinspectie voorgedaan in de fabriek ongeval.
vertegenwoordiger van dit orgaan is gebonden aan een opdracht om dit type procedure en een diploma te hebben.Als het management van de onderneming zijn er twijfels over de wettigheid en rechtmatigheid van de acties van de vertegenwoordigers van de arbeidsinspectie, is het het beste om direct naar de arbeidsinspectie en alle details van de procedure te verduidelijken.
als de maximale termijn - niet meer dan een maand.Deze periode kan worden verlengd slechts in uitzonderlijke gevallen.
Wat controleert arbeidsinspectie?In de eerste plaats om de geldigheid van de constituerende documenten van het bedrijf op te richten.Neem dan staat de inspecteurs een belang en collectieve arbeidsovereenkomsten zullen worden gecontroleerd administratie en het beleid van het behoud werk boeken, de bijbehorende gegevens in hun administratie in orde.Ook zullen alle documenten worden gecontroleerd personeelsadministratie en documenten reguleren van de regels en de recreatie van de werknemers van de onderneming.Niet worden overgelaten zonder de aandacht van een audit en de kwestie van de betaling van de lonen.De bovenstaande test plan wordt beschouwd als standaard, als de bijzondere omstandigheden kan worden gewijzigd en aangevuld.
Aan het einde van de arbeidsinspectie act, waarin alle resultaten van het werk.In het geval van overtredingen opgesteld instructie om ze te elimineren, en een rapport over administratieve overtreding, volgens welke het management van de onderneming kan worden beboet.Het bedrag is afhankelijk van het aantal en de ernst van de overtredingen.
Om problemen te voorkomen en te betalen enorme boetes, moet de beheermaatschappij zorgvuldig toezien op de uitvoering van de arbeidswetten en tot de administratie en registratie van personeel documenten goed te onderhouden.
