In een markteconomie worden steeds belangrijker prestatie-indicatoren van de organisatie.In het algemeen is het begrip "effect" verwijst naar een resultaat van deze actie.Als hij fungeert als een eindresultaat van de onderneming, kan worden omschreven als de waarde en fysieke indicatoren.Vanuit economisch oogpunt is het effect - het verschil, dat wordt verkregen tussen inkomsten en uitgaven.In dat geval, als het inkomen hoger is dan kunnen we spreken van een positief effect, of winst.Het kan gebeuren wanneer productievolumes te verhogen of het niveau van de uitgaven te verlagen.Aan deze voorwaarde wordt voldaan wanneer andere parameters gelijk zijn.Het negatieve effect is indicatief van onrendabele activiteiten.Echter, moet het management een idee van wat de prijs van hulpbronnen (kapitaal) maakte de werkelijke resultaat.Deze vergelijking van de beschikbare effecten en de materialen te gebruiken, tijd kosten, grondstoffen en andere elementen is de "stichting" van de financiële stabiliteit en de werking van de onderneming.
gevolgd door een paar woorden over de efficiëntie.Het karakteriseert de mate van verwezenlijking van de doelstellingen van de onderneming met de toepassing van het minimum bedrag van de uitgaven.Voor dit doel, de belangrijkste prestatie-indicatoren.Ze zijn gebaseerd op de volgende fundamentele verhoudingen:
- P / W;
- G / F;
- (P-W) / P, waarbij P - het resultaat, en H - kosten.
neemt een bijzondere plaats prestatie-indicator als de winstgevendheid.Het kan worden ontworpen voor de productie van productiemiddelen, arbeidskosten.Er is ook een indicator van de efficiëntie van het gebruik van de middelen van de onderneming, met name het werkkapitaal en investeringen.
In de economie is er ook de relatieve kosten-effectiviteit.Hiermee kunt u de meest rendabele optie om dit probleem op te lossen tussen de beschikbare alternatieven te vinden.Het is belangrijk onderscheid te maken tussen de indicator en het criterium.De eerste stelt dat de kosten van publieke middelen een bepaald resultaat te bereiken.Maar een prestatie-indicator niet in staat om een compleet beeld te geven.Dan staat testen.Hij kan de kosteneffectiviteit van activiteiten te karakteriseren, niet alleen kwantitatief, maar ook met de kwaliteit.Op bedrijfsniveau als criterium kan worden genomen het maximale niveau van de winst per eenheid van de middelen.Het weerspiegelt de doelstellingen van productie en hun verhouding tot de uitgaven en inkomsten.
algemene gang van organisatorische veranderingen, technische en economische maatregelen resultaten opleveren, niet alleen in kwantitatieve maar ook in kwalitatieve termen, dat is waarom het belangrijk is om de prestatie-indicator en het criterium te scheiden.Het gebruik van elk van hen kunnen we slechts een deel van de "mozaïek" zien.Beschouw de verzameling van alle elementen die nodig zijn, rekening houdend met bestaande relaties en afhankelijkheden.Geaccepteerde bieden natuurlijke, conventionele, evenals de kosten parameters.Met behulp van elk van deze heeft niet alleen de positieve kant, maar ook negatief, moet dit worden beschouwd.
